"연봉제도" 검색결과 201-220 / 10,635건

• 

  [사회학개론]자기계발의 신화

  사회는 개인들을 보호하고 개인들이 개성을 잃지 않고 각자의 인생을 살아갈 수 있도록 사회적 안정망과 제도를 갖춰야 할 것 이다. ... 그리고 사회는 학교교육, 미디어, 사회제도로서 능률과 효율성, 성과주의와 자기계발의 논리의 모순과 함정을 개선해 나가야 할 것이다. ... 이 동의 뒤에는 사실 강제성이 존재하며 교육제도, 미디어정책 등의 영향으로 강제로 무장한 동의에 의한 지배는 개인에게 내면화되며 더욱 공고해진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

  향응의 수수는 3개월 추가)은 승진제한, 승진소요 최저연수에서 제외/ 승급제한, 연봉적용자는 연봉월액의 4할감액/ 처분기간 동안 각종 수당감액 ⓕ 견책 : 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 ... 우리나라 공무원연금제도를 약술함 1) 장기급여 ① 퇴직급여 : ㉠ 공무원이 10년 이상 재직하고 퇴직한 경우에 일정한 시기로부터 사망할 때까지 지급하는 퇴직연금, ㉡ 퇴직연금을 갈음하여 ... 성과급 운영에 지장을 줌 ⑧ 구조적·관리적 문제 : 집권적 구조, 목표의 불확실성, 일반주의적 인사관행은 성 과급과 어울리지 않음 ⑨ 근무성적평정의 문제 : 참여와 공개가 배제된 근평제도는

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  내가 근무하는 회사에서는 직원들을 위한 복지 제도가 다양하다. 그래서 그런지 몰라도 나 또한 이곳에서 일하는 것에 대하여 매우 만족하고 있다. ... 실제로 기업에 근무할 때 연봉을 올리기 위해 이직을 하는 경우가 많은데 연봉이 맞지 않아 퇴사를 하는 것은 아니다. ... 대부분 연봉 때문이라고 하지만 실제로는 직장에 만족하지 못해 이직을 시도하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

  CJ 그룹의 연봉제와 인센티브제 사례 03 ▶ 설문조사결과 분석 직원들은 직무에 대한 연봉의 정도나 연봉에 대해서는 만족하지 못하는 것으로 나타난데 반해 인센티브제도에 대해서는 잘 ... 임금관리의 목표 양질의 노동력을 확보하고 유지 향상사회적 형평성에 부합되어야 하고 , 또 능력향상을 자극할 수 있는 승급제도 밑 상여제도가 필요하다 건전한 노동력을 재생산한다 . ... 02 연봉제란 ?

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  이후 92년 자유계약선수제도 도입을 관철시켰고, 최저연봉 인상, 연금액 증액 등을 이끌어냈다. 2000년엔 대리인 제도도 도입했다. ... 즉 선수계약이 개인의 특수 기능을 통한 경기 참가라는 노무의 제공과 연봉지급이라는 임금지급을 목적으로 하는 것을 볼 때, 선수의 경기 참가 및 훈련에 대한 연봉은 노동에 대한 대상인 ... 한국과 가장 큰 차이점은 수익 공유 제도다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  점차 정착되며 준정부기관 100 개 중 98 개 기관이 정부 권고안에 의해 제도 개선을 한 것으로 나타남 . 15 개 기관은 전 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입하였음 실제 쟁점으로 ... 성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨 마 . ... 제도 변화 4.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  점차 정착되며 준정부기관 100 개 중 98 개 기관이 정부 권고안에 의해 제도 개선을 한 것으로 나타남 . 15 개 기관은 전 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입하였음 실제 쟁점으로 ... 성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨 마 . ... 제도 변화 4.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  소수근로자보호를 위해 법이 특별히 인정한 제도라는 점을 고려할 때 기존 단체협약보다 불이익해진 내용이 원래 단체협약이 적용되지 않는 비조합원에게 확장 적용될 수는 없다고 보는 것이 ... 효력확장이 적용되기 어려운 이유는 비조합원(미조직 근로자)에게 단체협약을 확장 적용하도록 법이 규정한 취지가 ‘미조직 근로자 보호’에 있다면 즉, 단체협약의 비조합원에 대한 효력확장제도는 ... 60% 또는 40% 삭감하는 것을 내용으로 하고 있으므로, 연봉액에 관하여 이 사건 근로계약이 이 사건 취업규칙보다 유리한 근로조건을 정하고 있다고 할 것이고, 따라서 원고가 이

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  종근당,제약회사,이직관리

  지역에서만 근무할 경우, 개인사업으로 이직할 가능성 높음 4 높은 연봉으로 생활이 안정되면, 다른 직종으로 옮겨버림 (직무에 대한 안정성이 낮음) 5 연봉이 높아도, 그만큼 고객을 ... 평생직장으로 생각하지 않기 때문에 5 개인시간이 많아서 자격증이나 타 직업으로 나갈 준비를 함. * 4 이직 관리를 해야 하는 이유 이직 관리의 중요성 이직을 하게 되면 1년의 연봉이 ... 2~3년차 영업 사원의 실제 이야기 * 구체적인 경력 개발맵 제공 영업직으로 성공 할 수 있는 방향성 제공 외부 이직 시 비용이 연봉에 150%정도 차지 내부 직무 확대 및 내부

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 우리나라 임금체계

  기본급을 낮추고 갯수제 임금을 높이는 성과연봉 보수제도 ● 능력주의를 가미한 직능급 임금체계와 계약에 의한 능력중시형 임금지급체계 연봉 - 개인의 직무수행 능력을 판단하여 임금 수준을 ... 좋은 노조 호응 - 기업에서 평가문화가 정착 된 경우 순수연봉제의 도입이 가능하나 연공주가 강한기업에서는 연공기준에 능력주의를 가미한 한국형 연봉제의 도입필요 (4) 경제학적 시사점 ... 정하고, 직무급의 승진·승격 분리원칙과 고과승급제도를 연공급에 절충한 ‘직능급’임금체계?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리론 13강 요약

  성과급차등인상제도를 연봉제라는 이름으로 잘못 번역해 소개했기 때문인데, 최근에는 이에 대한 시정이 많이 되어 있는 상태다. 연봉제와 성과급차등인상제도를 혼동해서는 안된다. ... 한국에서는 오랜 기간 연봉제라는 용어가 잘못된 의미로 통용되었다. ... 고숙련 IT 기술자는 연봉 1억을 불러도 구하기 쉽지 않은 현실이다. 3M의 임금 철학은 성과와 임금을 연동시키는 형태다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  연봉은 무엇으로 결정되는가

  차후에는 임금피크제가 전면적으로 시행된다면 임금감소는 어쩔 수 없이 받아들여야 하는데, 사교육비·대학등록금 부담을 제도적으로 경감시켜줄 수 있다면 정책변경에 대한 거부감이 최소화될 ... 현재 받는 연봉이 나 자신을 나타내는 결정적인 부분이다. 하지만 높은 연봉을 받더라도 대부분 자녀들의 사교육비 비중이 높다 보니 힘들다는 얘기들을 하는 것 같다. ... 연봉을 설명하는 가장 표준적인 방식은 노동생산성을 기준으로 설명할 수 있으나, 적어도 대한민국에서 연봉은 개별 노동자들의 생산성과 효율뿐만 아니라 사회·정치적으로 결정되는 경향이 강하게

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  만약 연봉 계약을 했다면 해당 연봉이 베이스 페이로서 작용한다. ... 한국은 물가 인상분 반영을 연봉협상이라고 하여 생색을 내는 기업이 많은 것 같습니다. ... A형은 성과차등 임금인상, 성과급적 연봉제를 의미하며 한국에서 주로 사용하는 기본급의 형태이다. 미국은 Base Pay(기준임금) 로 활용된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석

  연봉제는 개인간 차별화하는 확실한 보상제도 이다. 따라서 연봉제가 성공하기 위해서는 개인별 차별화를 가능케하는 인사평가제도를 필요로 한다. ... 직무분석이 제대로 되어 있지 않으면, 이를 기초로 한 평가제도가 흔들리게 되고 평가제도 위에 집을 지은 연봉제는 사상누각(砂上樓閣)일 뿐이다. ... 성공적인 연봉제를 위한 인사평가는 사람중심이 아니라 철저히 직무중심?성과중심이 되어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  인사_근로계약서

  경영전략 또는 영업활동에 필요한 정보 및 회사 업무와 관련한 하드웨어, 소프트웨어, 교육 매뉴얼, 인사제도, 판매방법, 사업계획 등 경영상의 정보 등 일체의 지적재산에 대해서 무단 ... 임 금 ∙ 퇴 직 금 월임금 　 MERGEFIELD 월급여 «월급여» 원 연봉총액 MERGEFIELD 연봉 «연봉»원 구분 금 액 산정시간 구 분 금액 산정시간 기본급 MERGEFIELD ... 연봉 계약 기간 1. 연봉계약기간 : MERGEFIELD 입사일 «입사일» ~ MERGEFIELD 계약M기간 «계약M기간» 2.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  판교의 젊은 기획자들 독후감

  카카오, 네이버, 엔씨소프트 등 판교 정보기술(IT) 기업의 연봉이 크게 오르면서 '연봉 1억원' 시대를 연 기사가 연일 뉴스를 장식하고 있다. ... 신기술 도입은 기존 제도의 권위에 도전하기 때문에 사회가 수용하기 위해서는 설득과 제도 개혁이 수반돼야 했다. ... 대대로 10대 그룹 오너가 차지했던 연봉왕도 김택진 엔씨소프트 대표가 대신했다. 판교의 급격한 임금 인상 비결이 무엇이었나?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 고전과 인성. 8혼인, 이혼, 독신 - 주거와 육아 문제에 대해 자신 생각쓰기

  연봉 3,463만 원으로 돈을 모으려고 해도 현재 청년이 사는 주거 공간의 월세나 전세비, 식비, 의복비, 통신비. ... 처음 아이를 낳을 때 지원금을 주는 제도보다는 키우는 과제에서 필요한 국가의 장기적인 지원과 현재 문제를 해결하기 위한 제도 개선이 필요하다. ... 한국의 수도이자 인구밀도가 가장 높은 서울을 기준으로 알아본다면, 현재 서울 집값은 평균 11.4억이며, 25~29세 평균 연봉 3,463만 원이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

  또한 직무나 성과 중심의 평가 제도로 고연봉 사원이 등장할 가능성도 높아졌지만 반대로 이것이 인재 유출을 부추기거나, 경영자 입장에서 조직 관리를 훨씬 어렵게 하는 부분도 있다고 생각합니다 ... 직무 중심 임금제도에서 인사팀은 직무급제도를 기획, 운영하고 현장관리자는 인사운영자로서 현장관리 조직을 평가, 운영하여 이원적 체계를 가진다. ... 이런 직무 중심 임금제도를 활용하는 것을 직무주의 인적자원관리시스템이라 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책의 역사, 과제(저출산, 비정규직, 보육 등)

  의타심을 조장하는 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도란 국민의 정부에서 만들어진 국민기초생활보장법에 의해 근로능력의 여부와 관계없이 최저생계비를 국가가 보장해주는 복지시책이다. ... 김정우 선수의 연봉으로 계산한다면 세금이 ... K-리그 최고 연봉을 받고 있는 전북 현대 모터스에 김정우 선수입니다. 경기 수당과 승리 수당을 제외한 순수 연봉만 15억원 가량을 받고 있는 선수입니다.

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  연봉제를 적용하는 대리급 이상의 직원 중에서 훌륭한 성과를 보여준 인재에게 매 년 1회 주어지는 기본 연봉이외에 연봉의 100% 범위 내에서의 금액을 급여 제공시에 일시불로 보상하는 ... 또한 필요한 인재를 확보하기 위해서 일정 금액을 지원하는 제도인 Sining Bonus 제도도 있다. 다음은 보상제도이다. ... 먼저 진급제도에는 발탁진급제도가 있다. 기존의 규정에 구애 받지 않고 성과와 능력을 중심으로 사원을 진급시키는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니