직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

목차

1. 우리나라 공직임용과정을 약술함
2. 입법부에 의한 행정통제의 유형을 약술함
3. 우리나라 공무원연금제도를 약술함
4. 공무원의 징계종류를 약술함
5. 공무원 보수의 성과급제에 대한 장.단점을 약술함

본문내용

① 시험 실시기관의 장은 채용후보자 명부에 등재된 채용후보자를 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 바에 따라 임용권이나 임용제청권을 갖는 기관에 추천하여야 함/ 다만, 공개경쟁 채용시험 합격자의 우선임용을 위하여 필요하면 인사혁신처장이 채용후보자를 근무할 기관을 지정하여 임용하거나 임용제청할 수 있음
② 각 임용권자나 임용제청권자는 추천받은 채용후보자를 임용한 때에는 그 결과를 시험 실시기관의 장에게 지체 없이 알려야 함
③ 채용후보자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 채용후보자로서의 자격을 상실함

참고 자료

없음