"노동부의 정년제" 검색결과 141-160 / 3,644건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다 ... 해소한다. 7.방출 : 우선 방출 등에 따른 위화감 및 노사갈등 등 부작용을 줄일 수 있도록 노력한다. ... 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  공단 노조위원장 후보 연설문

  저는 00지역 본부장과 연맹 부위원장 직을 맡으면서 그야말로 돈을 주고도 하지 못할 그런 수많은 경험과 학습을 하였습니다. ... 저는 첫째, 정년 차별을 철폐하겠습니다. 인사규정 제 90조, 이것이 바로 우리의 발목을 잡고 있는 직급별 정년 차별입니다. ... 우리 모두 동지들이 뭉쳐 하나가 되는 단결된 노동조합을 만들겠습니다. 믿어주십시오. 꼭 해내겠습니다. 감사합니다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.08.01 | 수정일 2022.10.20

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  우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여, 해당 문제의 발생원인과 이의 해결을 위한 정책 현황을 분석하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하세요

  하루빨리 개선책 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이다 ... 현재 보건복지부는 총예산 중 노인복지예산 비중을 20%로 책정해 기초연금 등 노인 관련? ... 따라서 하루빨리 정년제도를 폐지하거나 이에 따른 개선 마련을 보완했으면 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.07.10

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  일자리 부족 해결 방안

  정책 중 가장 효과적인 부분은 구직서비스로 노동부에서 진행 하는 워크넷이 중요 성공 사례이다. ... 대표적인 정책은 다음 10가지 사항이 있다. ① 임금피크제 활성화를 통한 고용연장(단기) ② 점진적 최소 의무 정년제도의 도입(장기) ③ 시니어 고용친화적 기업 환경 조성 ④ 베이비붐 ... 베이비부머가 고령화에 진입하게 되면 경제적 빈곤 등 사회경제적 갈등은 사회의 커다란 장애요인이 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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  노년기의 자살의 문제를 논하고 사회복지측면에서의 해결방안을 서술하시오

  하루빨리 개선책 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이다 ... 현재 보건복지부는 총예산 중 노인복지예산 비중을 20%로 책정해 기초연금 등 노인 관련? ... 따라서 하루빨리 정년제도를 폐지하거나 이에 따른 개선 마련을 보완했으면 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  우리나라 노인 자살에 대한 현황과 문제점, 대안에 대해 설명하시오.

  하루빨리 개선책 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이다 ... 현재 보건복지부는 총예산 중 노인복지예산 비중을 20%로 책정해 기초연금 등 노인 관련? ... 따라서 하루빨리 정년제도를 폐지하거나 이에 따른 개선 마련을 보완했으면 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.07.10

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  노년기 발표자료

  노동부 중앙고용정보관리소는 개인 성향별로 어울리는 ‘제2의 직업’을 정리, ‘고령자 취업 적합 직종’을 제시한 바 있다. ... 정년제 8. 정년제도의 현황과 문제점 ▶ 결 ◀ Ⅲ. 퇴직 후의 노년기의 직업 1. 고령자의 취업 적합 직종 2. 고령자 사회봉사활동의 참여확대 3. ... 인간행동과 사회 환경 제목 : 노 년 기 담당교수님 : 발표자 : 목차 제 8장 노년기 제1절 신체적 발달 1.신체의 구조 2.신체내부기능의 변화 제2절 심리적 발달 1.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  무기직은 정규직과는 달리 정년을 보장받지 못하며, 정기로 또는 부정기적으로 고용계약을 위한 사측의 심사 및 협상이 요구됨과 동시에 정규직보다 낮은 급여 및 복리후생을 누린다. ... 이를 통해 한국 노동시장 내 줄어든 기간제 근로자 고용량이 정규직 채용으로 이어질 수 있을 것이라는 합리적 추론이 가능할 것이다 두 번째로, 비정규직 전환 채용 의무할당제를 주장한다 ... 하지만 필자가 주장하는 전환 채용 의무할당제는 인국공 채용과는 다르다. 현존하는 지방할당제나 여성할당제와 비슷한 매커니즘으로 인식하면 이해가 쉬울 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  인적자원관리 ppt

  시행 권고형태로 이뤄진 명예퇴직제 고용불안감으로 사기저하와 불안감 증대 조기퇴출에 따른 사회적 부작용 임금피크제 도입 신용보증기금의 임금피크제 특징 직군전환제 임금 커브제 국내 기업 ... 없이는 노동력 부족시대에 대처하기 어렵다 . ● 대상자의 능력과 경험을 활용할 다양한 직무개발 필요 ● 중소기업의 전직 · 이직 프로그램 활성화 필요 ● 직무수행에 필요한 사내 교육프로그램 ... 임금피크제의 개념 서론 서론 임금피크제의 유형 정년 연장형 근로시간 단축형 재고용형 정년보장형 기존의 정년을 연장하면서 정년 전부터 임금을 줄이는 방식 기존의 정년을 연장하거나 정년은

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  우리나라 인구고령화 현상이 사회경제 전반에 미치는 영향이 무엇인지 살펴보고 이에 대해 문제해결을 위한 구체적인 방안을 모색해 보세요

  미국과 일본, 유럽 등은 20~30년에서 50년 이상이라는 고령화 사회를 대비한 기간이 있어 이미 정년제를 폐지하고 연금 급여시기를 67세 이상으로 올려 생산가능인구를 늘리고 지속적인 ... 국가경쟁력을 떨어뜨리는 원인이 된다. 2) 소비 감소 정년퇴직으로 인해 직장을 잃었을 경우 재취업을 하기 란 현실적으로 쉽지 않아 노인들은 단순한 노동65세 이상 노인의 인구는 증가하고 ... 사회로 부터의 소외는 자존감의 하락과 우울감을 느끼게 되고 삶을 지탱하는 힘을 잃게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

  현재 도입 ( X ) 미 래 도입 ( O ) 정년연장 의무화에 따른 순차적 도입 예정 깨끗한나라 - 고용노동부 임금체계 개편 고용노동부에 임금체계개편 ( 안 ) 에 대해서는 일반기업에서는 ... 포함 성과급은 제외 소급적용 가능성 임금관련 이슈 - 임금피크제 정년연장 또는 정년 후 재고용을 하는 동시에 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도 임금피크제란 ? ... 고용노동부의 임금체계 개편 ( 안 ) 에 대하여 어떤 생각을 가지고 있는지 궁금합니다 . A .

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  C) 우리나라 정부의 노인 일자리 사업은 보건복지부와 고용노동부로 이원화되어 있고, 보건복지부는 노인 일자리를 개발해 취업을 희망하는 노인에게 일자리를 제공하는데 주력하고, 고용노동부는 ... 시행하며, 노동부 고령자 취업정책의 핵심은 취업알선과 교육훈련이다. ... -고용노동부는 2002년 12월 고령자고용촉진법 개정을 통하여 공공부문 (70개)과 민간부문 (90개)의 차장 관리원, 음식료품 가공원, 용접원, 분류원 또는 선별원, 화 환수거원,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오

  정년 연장은 복지제도 즉, 국민연금 등의 제도처럼 사회적인 합의를 끌어내고 방법과 시기를 논의해야 할 문제다. 임금피크제 역시 문제가 크다. ... 일자리위원회는 미래의 환경에 대비하는 차원으로 노동시장을 선도할 필요가 있는데 단기적인 정책으로만 대응하고 있고, 고요 노동부는 세부지침을 만들어서 각 부처를 연계할 필요가 있는데 ... 현재 취업 성공패키지 프로그램의 경우 고용노동부 중심으로 운영되고 있으며, 노인 일자리 문제는 보건복지부 연계, 직업훈련, 일자리 창출을 동시에 다루는 관리 구조의 변화가 필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  A+자료) 태아의 권리능력

  우선 일반적으로 노동능력이 인정되는 정년에 이르는 나이(60)에서 대한민국 남성의 평균여명을 뺄셈한다. 또, A남이 한 달에 벌어들이는 금액에서 평균 금액을 뺄셈한다. ... 태아의 모친도 같은 맥락으로 손해배상청구가 가능하다. - 위자료청구권 참조조문) 민법 제751조, 제762조 C에 대해: 태아도 태어난 자와 마찬가지로 손해배상청구권에 관여하는 출생한 ... 이에 대해 위자료를 청구할 수 있다. - 손해배상청구권 참조조문) 민법 제763조 및 제396조 태아와 그의 모친은 불법행위로 인하여 손해를 본 경우에 관하여 손해배상청구를 할 수

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  [대입][수시면접][면접후기][도시공학과] 연세대학교 도시공학과 면접 시 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 도시공학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  여기서 반드시 교수님께 예의를 차려 인사해야 하고 교수님께서 간단한 안부 인사 정도를 먼저 건네시면서 일종의 긴장을 풀어주십니다. o 저는 첫 번째 문제에 대해 정년 연장에 대해 호의적인 ... 라고 나온 후 그림1에는 고령화로 인한 노동 감소에 관한 그래프, 그림2에는 청년 실업률 증가에 관한 그래프가 제시되어 있었고 아래에 간단히 그래프에 관한 설명이 있었습니다. ... 그 후 잘은 기억나지 않지만, 핵심은 임금 피크제와 같은 제도를 활성화해서 정년 연장을 해야 한다는 태도를 밝혔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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  가족정책론 - 고령화사회정책

  노동시장의 재개편 --임금피크제, 정년연장, 고령자 세제해택등. 2. 연금제도--연금은 부은많큼 받을수있다는 국민적믿음으로 누구든지 들어야한다. 3. ... 보건의료기술 발전, 건강관련 서비스 증가, 영양, 안전, 위생, 환경 개선으로 평균수명 3) 경제성장 둔화 - 생산가능인구 감소와 노동력 고령화로 나타나는 생산성 하락, 노동시장 변화 ... 약화등으로 노동력 부족을 초래할것으로 예상한다 일반적으로 고령층의 노동생산성은 젊은층의 생산성이 떨어짐에 따라 생산인구의 고령화는 경제전반에 걸쳐 생산성을 하락시킬 가능성이 크고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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  한국의 초고령화 현상에 대하여 논의해 봅시다

  고령화 문제에 대한 해결방법 정년제도 폐지 또는 연장 노인들이 원할 때까지 일할 수 있도록 정년제도를 폐지하는 방안도 있다. ... 그러므로 이러한 문제를 해결하기 위해서 보건복지부는 향후 임신, 출산지원, 보육 확대, 일 가정 소득보장 강화, 노인 의료비 지원확대 고령사회 대비 등의 정책을 펼쳐야 할것으로 생각된다 ... 사회적으로 저출산 고령화로 인해 기존의 일자리가 채워지지 않거나, 사회적으로 필요한인력을 제때 공급받지 못할 때 사용할 수있는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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  가족복지론~전 세계적으로 광범위하게 진행되고 있는 고령화가 우리 사회에서 어떤 변화를 일으키고 있으며 또한 어떤 제도적 장치나 복지가 필요할지 생각해보고 조사한 내용이나 자신의 의견을 서술하시오 인구의 고령화에 대한 자신만의 생각을 서술하시오

  예를 들어 현실적으로 정년제를 고치기 위해서는 경제부처나 기업 등 관계 집단이나 단체와 꾸준한 논의를 통해 해결해야 하므로 많은 시간과 노력이 필요하다. ... 대부분의 기업은 정년이 있기 때문에 많은 수의 고령층은 경제 활동이 제한받게 된다. ... - 박경훈(2017), 「고령화의 원인과 특징」, 조사통계월보 71(6), pp.16-70. - 정경희 외(2015), 「인구구조 변화에 따른 노인복지정책의 발전 방향」, 보건복지부·

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  2021년 노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. (2)

  고용촉진사업은 노동부에서 직접 발표하는 고령자를 우선 고용하는 직종에 대해 이들의 고용을 권장하게 된다. ... 고령자 고용촉진 장려금에는 정년 연장지원금, 정년퇴직자재고용지원금, 임금피크제 등이 존재한다. ... 또한 위와 같은 문제에 대한 해결방법으로는 정년 연장이나, 차등 정년제도의 개선, 부분정년제도의 도입 등이 있을 것이다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는

  정부기관인 기획재정부에서도 노인의 기준을 65에서 70세 또는 75세로 바꾸자는 주장이 나타나고 있다. 나이를 노동능력으로 따지는 정년제를 없애자는 제안이 나타난다. ... 노인기준 상향으로 인해 가장 큰 효과는 경제활동을 할 수 있는 기간인 정년의 기준이 바뀔 수 있다. ... 생산가능인구의 감소 속도를 늦출 수 있으며, 강제정년퇴직 등이 사라져 경제 활동의 인구가 증가할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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