관료제

목차

[관료제의 정의]
[관료제의 특징]
[관료제의 기능]
[관료제의 역기능]
[행정을 어떻게 처리해야 하는가?]
[관료제의 발전 방향]
[장학제도]

본문내용

[관료제의 정의] :독일의 사회학자 막스 베버가 체계적으로 연구한 관료제는 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하여 처 리하는 서열화되어 있는 권위 구조이다.

[관료제의 특징]
(1) 업무가 전문적으로 분화되어 있다.
(2) 권한과 책임이 명백하게 서열화되어 있다.
(3) 취업은 과거의 경력, 교육배경, 시험 등 형식적인 자격요건에 의하여 이루어진다.
(4) 일을 처리하는 규정과 절차가 명백하게 정해져 있다.
(5) 승진하는 길이 명백하게 정해져 있고, 직업의 안정성과 연공서열을 중시한다.

참고 자료

없음