관료제의 특성과 문제점

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목차

1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특성
3. 관료제의 문제점

본문내용

관료제 이론(Bureaucratic theory)은 막스 베버에 의해 제시된 조직이론으로, 고도화된 전문화, 합리성과 효율성을 목적으로 한다. 특히 베버는 사회 내 조직에 존재하는 지배자의 권위 종류에 따라 세 가지 유형(전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위)으로 구분될 수 있다고 보았다.

가. 전통적 권위
전통적 권위는 전통적으로 인정되는 범위에서 지배자에게 권위가 인정되고, 피지배자는 이에 복종하는 형태를 설명한다. 봉건제와 가부장제 등이 이에 해당한다.

나. 카리스마적 권위
카리스마적 권위에서 설명하는 권위는 지배자의 카리스마에 의해 발생한다. 이는 전통이나 합리적 체계에서 비롯된 것이 아니라 개인적 요인에 따른 것이라는 점에서 다른 유형과 구분된다. 오늘날 북한 정부가 이에 해당한다고 볼 수 있다.

참고 자료

없음