리더십.최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

소개글

"리더십.최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요."에 대한 내용입니다.

과제주제 : 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

부연설명 : 6주차 1교시에서 학습한 리더십 상황이론 중 허시&블렌차드의 이론을 적용하여 최사장의 리더십 발휘의 문제점을 분석하고 대안적 리더십의 방안을 제시토록 할 것

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
6주차 1교시 강의에 나오는 최사장의 이야기이다. 그는 자신의 공장을 설립해 빈민들과 범법자들을 고용해 이들 모두에게 기숙사, 의료혜택을 제공하고 직원들에게 먼저 다가가 배려하고 팀웍을 강조하며, 팀원들과의 시간도 함께하며 많은 시간을 보냈다. 이렇게 먼저 다가가고 배려해주면 다시는 팀원들이 범죄행위를 하지 않으리라 믿었으나, 그의 생각이 잘못되었음을 깨닫는다. 최사장의 리더십은 상황에 맞지 않는 비효율적인 리더십이다. 이번 시간에는 리더십에 관한 이론과, 최사장의 문제점 파악 및 대안적 방법을 제시해보겠다.

II. 본론
1) 리더십이란
리더십은 지도력 혹은 지도성으로, 조직의 리더가 조직원들을 하나로 통합시켜 일관된 방향성을 지향하게 함으로써 성과를 창출하는 종합적인 능력을 의미한다.

참고 자료

배움사이버평생교육원 6주차 1교시 강의
매경TEST 공식가이드 경영 3장 조직행동