인적자원개발의 구성요소와 특징

목차

1. 인적자원개발의 목적과 구성요소
2. 인적지원개발의 특징 및 중요성

본문내용

1. 인적자원개발의 목적과 구성요소

기업의 많은 경영관리 요소 중에서 사람, 즉 인적자원은 기업경영을 위한 물리적 및 재정적 자원과 함께 기업경영의 핵심적 요소를 이루고 있다. 따라서 인적자본을 개발하는 일은 기업경영의 성과를 결정짓는 중요한 과제가 된다.
그렇다면, 인적자원개발의 목적은 무엇인가? Nadler와 Wiggs에 따르면, 인적자원개발의 목적은 궁극적으로 조직이 잘 운영되도록 수행 활동을 개선시킬 수 있는 '변화를 이끌어내는 것'(making a difference)이다.
즉, 학습을 통하여 직무수행능력을 증진시키고 비용을 절감하며 품질을 증진시키고 조직의 경쟁력을 높이는 것 등이 인적자원개발의 목적이라고 할 수 있다.

참고 자료

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