성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리

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"성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리"에 대한 내용입니다.

본문내용

1.과제명: 당사 성과관리 측면에서 문제점 및 개선 방안
과제의 정의: 현재의 당사 성과관리 측면에서 문제점을 진단하고 개선 방안을 제시 해본다.

2. 성과관리 시스템 현황
-현재 MBO 성과관리 체계의 문제점을 개선하여 신규 과정지향적 성과관리 시스템으로 개편 중.
MBO 성과 (기존) 신규 HR 3.0 (개편 중)
특징 -목표지향적 -과정지향적
: 성과를 향해 뚜렷한 목표를 세우고 달성하는 인재 양성 : 도전적이고 창의적인 인재 양성

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