(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 목표관리란 무엇인가
2) 목표관리의 장단점
3) 일상생활에의 적용

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

현대사회의 기업들은 여러가지 방법을 통해 조직을 효율적으로 관리하기 위해 노력하고 있다. 조직의 효율적인 관리를 통해 기업을 원활하게 운영하는 것은 물론이고 나아가 경제적 이익까지 얻을 수 있다. 그 방법 중 한 가지가 바로 이번 리포트의 주제인 목표관리(MBO)이다.
목표관리는 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 1954년 처음으로 소개되었으며, 조직의 비전, 또는 연간 사업계획 달성하기와 같은 목표를 위해 조직의 상위관리자와 부하직원 모두가 참여해 상호간의 합의를 통해 목표를 설정하고 그에 따른 활동을 진행하여 결과를 평가함으로써 조직을 효과적으로 관리할 수 있는 방법이다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다.

참고 자료

오석홍, 『조직이론』, 박영사, 2009
안근용·조원규 외, 『조직문화가 전략을 살린다, 플랜비디자인, 2019
이규현, 『경영학의 이해』, 학현사, 2018
이택호·강정원, 『조직과 인간관계론』, 북넷, 2013
김명호, 『사례중심의 경영학원론』, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
김동우, 『목표관리의 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구』, 숭실대학교 대학원 박사학위 논문, 2008
장수용, 『21세기 기업전략을 위한 목표관리전략』, 전략기업컨설팅, 2010
홍준석, 『목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향』, 서울과학기술대학교 석사논문, 2015
신장환, 『목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구』, 고려대학교 석사논문, 2004