조직개발의 개념과 기법

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목차

1. 조직개발의 정의
2. 조직개발의 과정
3. 조직개발의 특징
4. 행동변화의 과정
5. 계획적 변화과정
6. 조직개발의 기법

본문내용

* W. G. Bennis
: 변화하는 기술, 시장, 도전 및 변화에 적응할 수 있도록 조직의 태도, 가치, 신념, 구조를 변화하기 위한 복합적 과정

* R. Beckhard
: 행동과학의 지식을 이용하여 계획적 개입을 통해 조직유효성과 건전성을 증진하기 위해 조직전체적인 노력의 과정

* 일반적 정의
- 조직의 인간적 측면에 착안, 인간의 잠재력 최대한 개발
- 행동과학에 의존하여 조직전체의 변화 도모
- 계획된 변화를 통해 조직유효성 증진 도모

참고 자료

없음