액션러닝이란

소개글

"액션러닝이란"에 대한 내용입니다.

목차

1. 액션 러닝이란?
2. 액션러닝의 원리
3. 액션 러닝의 특징
4. 기원과 발전 과정
5. 액션러닝의 장단점
6. 기대효과

본문내용

액션 러닝이란?
- 소규모로 구성된 한 집단이 실제 소속 조직이 안고 있는 현안문제에 대한 원인을 찾아 해결방안을 마련하여 현장에 적용하고 문제해결과정에 대한 성찰을 통해 학습하면서 개인과 조직의 역량을 동시에 향상시키는 행동 지향적 학습기법이다.

액션러닝의 원리
- 우선 학습은 실제 문제를 해결하는 과정에서 이루어진다는 것이다.
따라서 외부 전문가들의 일방적인 강의를 통한 학습이 아닌 구성원들의 자발적인 참여와 학습을 통한 문제 해결을 그 원리로 삼는다. 이러한 사실은 조직 구성원들이 직면하고 있는 문제는 외부 전문가들보다 그 구성원들이 더 잘 알고 있으며 해결하는 과정에서도 구성원들의 직접 참여가 더 효율적이라는 사실에 기인한 것이다.

- 액션 러닝의 학습법은 실천 계획에 대한 성찰보다는 실천 학습에 참여하는 사람들이 실제로 적용해 보는 과정과 결과에 대한 성찰의 과정을 통해서 발생한다는 원리를 가지고 있다. 그 전의 교육과정이 계획과 그 행위가 분리되는 것에 반해 이것은 실제로 적용해보는 과정 속에 이루어진다는 특징을 가진다.

참고 자료

없음