노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서의 여성의 역할
2. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인
3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인의 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

경제 성장과 사회 문화의 변화는 다양한 사회 구조의 변화로 나타났으며, 여성에 대한 인권과 과거의 남성위주의 사회에서 조금씩 남녀 평등의 구조로 나타나고 있다. 이러한 이유로 여성들도 사회활동을 하게 되고 노동시장에서의 여성에 대한 복지와 역할에 대한 많은 논의가 되고 있는 가운데 여성이 처한 현실적인 일과 가정에서의 일을 구체적으로 파악하고 대책 마련이 필요하다는 지적이다. 현재 가정의 인식뿐만 아니라 노동의 현실에서도 제대로 대우 받고 못하고 아직 많은 기업 구성원들의 인식은 보수적이라 할 수 있다. 과거 제조업에도 여성 고용 비율이 늘었지만 현재는 서비스업을 중점으로 나타나고 있으며, 현재는 다양하게 포진되고 있다.

참고 자료

김태홍(2000), 『여성 고용구조의 변화와 향후 정책 방향』, 한국여성개발원.
강인순(2008), “여성노동, 여성 노동자 운동 20년의 평가와 과제”, 조돈문·이수봉편, 『민주노조운동 20년』, 후마니타스.