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여성복지론 과제 - 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별

*영*
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최초 등록일
2020.08.10
최종 저작일
2020.02
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본문내용

개별산업 혹은 기업 차원에서의 기술의 변화 혹은 작업 조직 변화에 따라 노동력의 활용을 탄력적으로 운영하려는 것을 노동의 유연성이라고 한다.
지금 시대는 학교와 학과, 학점이 같아도 여성 소득은 남성에 비해 17% 정도 낮다. 시장 노동에서 자신의 입지를 분명하게 접한 남성들은, 노동시장으로 뒤늦게 진입하게 된 여성들과는 다른 특권을 지니는 듯 보인다. 그들은 역사적으로 시장노동에 뛰어들어 가족을 책임져 왔다는 노동자의 자격이 필수적으로 부여된다.
반대로 뒤늦게 노동시장으로 진입을 한 여성 노동자의 노동은 남성의 것과는 다른 결을 지니는 것처럼 취급이 된다. 여자들이 하는 노동은 비교적 남성이 하는 것보다 훨씬 쉽다는 이유로 낮은 임금을 받는다.
여성이 2차 시장에 집중하는 원인을 자본주의와 가부장제라는 사회적 권력이 연관되어 나타나는 성별분업현상과 그 이데올로기에서 찾는다.

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