조직행동

*미*

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잭 웰치 이전의 GE
유명무실한 전략회의
-참신한 아이디어의 부재
-목표 설정이 불명확

경영진이 실무 감각이 떨어짐
-시장 변화에 대한 즉각적인 반응이 떨어짐

관료주의(12단계와 2만5000면 이상의 관리자가 존재)
-조직의 민첩성 저하
-경비 지출을 요구하는 과정에서 너무 많은 결제가 요구됨

관리격자이론
관리격자이론에 대한 설명부분입니다.
팀형 리더는(9.9)에 해당하는 유형으로 생산과 인간관계 유지에 모두 큰 관심을 가지고 강조 하는 유형
종업원의 자아실현 욕구를 만족시키는 지원의 분위기를 이룸과 동시에 과업달성 역시 강조한다

참고 자료

없음

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