국내외기업들의 인적자원관리 사례

소개글

인적자원관리
주제: 국내외기업들의 인적자원관리 사례
- 인적자원관리의 성공적 사례 ‘LG전자’ 분석 -

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. LG전자만의 '직무맞춤형 채용'
2. 채용과 배치
3. 직무평가와 인사고과
4. 시장 선도를 위한 교육훈련
5. 임금관리
6. 복리후생

Ⅲ. 기업의 성과 및 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. 부문으로는 홈어플라이언스와 에어솔리션인 H&A, 홈 엔터테인먼트인 HE, 모바일 커뮤니케이션즈인 MC, 비이클 컴포넌츠인 VC, B2B까지 총 5개 사업본부로 나뉜다. 전자시장에서 TV와 세탁기, 냉장고, 휴대폰, 자동차 부품 등에서 선도하고 있다.
LG전자의 성공을 이끈 인적자원 개발과 관리에 있어 본 논문은 인재관리에 초점을 둬 각 세부항목을 분석하고 이로 인한 성공요인을 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. LG전자만의 '직무맞춤형 채용'
각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는 LG전자의 채용의 핵심이다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길었으나 최근 직무기술서를 새로 도입함으로써 Behavior Event Interview (줄여서 BEI) 라는......<중 략>

참고 자료

HR뉴스, 2016.10.31 'LG전자, 동료가 평가한다'
이승형 외 4명 저, 2014 HRM, 사람이 답이다 황금사자