권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오

소개글

리더십
주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.
자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해보시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 각기 다른 리더십 살펴보기
1) 권위적 리더십
2) 민주적 리더십
3) 방임적 리더십

2. 내가 경험한 리더들

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

사람들은 사회생활을 하면서 각기 성격이 다른 여러 조직에 속하게 된다. 조직생활을 하면서 자신이 리더의 자리에 있던지 혹은 팔로워의 자리에 있던지 사람들은 다양한 차원의 리더십을 경험하게 된다. 조직의 특성과 그 조직에 있는 사람들의 성형이 모두 각기 다르기 때문에 리더십의 유형도 매우 다양하다. 여러 리더십의 형태 중에서 권위적 리더십과 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해서 살펴보고 내가 경험한 세가지 유형의 리더십과 나에게 보다 더 생산적이었던 리더십 스타일에 대해서 기술해보았다.

II. 본론

1. 각기 다른 리더십 살펴보기

1) 권위적 리더십
리더십에 대한 연구는 시대의 흐름에 따라 계속해서 바뀌어 왔다. 기업을 경영하는 것은 필연적으로 사람과 사람의 만남이며 사람들이 선호하는 것 등은 시대에 따라서 바뀌기 마련이다. 그러므로 한 시대에 통용되는 주된 리더십의 양식 또한 시대에 따라서 지속적으로 변화해 온 것이다. 권위적 리더십은 초창기 리더십의 유형 중의 하나로, 뒤에서 다루게 될 민주적 리더십과 방임적 리더십과 같이 가장 고전적인 유형의 리더십 중 하나이다. 권위적 리더십은 한 기업을 이끌어 나가는 경영자가 조직이 나아갈 방향을 결정하는 것이나 혹은 기업에게 더 도움이 될 방향 등을 스스로 결정하고, 구성원들이 자신의 의사결정을 일방적으로 따라오도록 하는 유형의 리더십이라고 정의내릴 수 있다. 권위적 리더십을 갖춘 리더들은 공식적인 직위 등으로 대표되는 권력에 상대적으로 다른 유형의 리더십을 갖춘 기업들에 비해서 더 의존하는 경향이 있고, 주어진 과업을 수행하는 것에 더 집중을 하는 경향이 있다.

참고 자료

권위적 리더십에서 민주적 리더십으로, 오마이뉴스, 2002.11.21
CEO 리더십유형과 조직성과, 양상진, 한국학술정보, 2007.01