우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

소개글

"우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

인적자원이란 인간을 자원이라는 관점에서 노동수단과 같이 기업을 구성하는 경영자원 중 하나로 인식하며 잉여가치 생산에 직접 관련된 존재로 정의하는 개념이다. 이러한 과정 속에서 자원이 가진 잠재력을 파악하여 기업의 경영 속에서 최대화하려는 노력이 인적자원관리이다. 이러한 인적자원관리는 조직의 목표에 부합하는 인원을 찾아 참여시켜 조직 안에서 가치를 발휘하여 조직의 목표를 성취하는데 기여하도록 유도하며 다수의 조건과 이에 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계를 일컫는다. 다음의 내용에서 인적자원관리가 어떻게 이루어지는지 간단히 서술하고..

<중 략>

참고 자료

최근 한국기업 인적자원관리의 실태와 전망. 김정한(한국노동연구원)
한국 기업의 인적자원개발 현황. 이혜정 ․ 양수경
[제민포럼] 국내 기업들의 인적자원관리 현황과 실태. 강영수 칸전략경영연구원(주) 대표·경영학 박사·논설위원