인적자원개발론

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최초 등록일: 2014.05.23
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서론
현 사회에서 노동중심에서 두뇌중심으로 이동하는 사회의 흐름에 따라서 우리는 첨단 기술집약적인 정보통신산업과 지식산업으로 전환되고 있다. 이러한 것은 교육에 대한 투자인 인적자본에 대한 투자확대와 배분의 합리화로 이야기할 수 있다. 이러한 사회 환경 변화는 교육의 질, 뿐만 아니라 인적자본의 가치와 효과가 무엇보다도 중요한 국가경쟁력 강화의 수단으로 일컬어지고 있으며, 더불어 국가, 사회적 기대는 교육의 변화, 한마디로 인적자본의 질 향상에 초점이 두어지고 있다.
따라서 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 이야기하고자 한다.

본론
인적자원개발은 미래를 위한 투자다.
효율적이고 체계적인 경영을 수행하기 위해서는 첫째, 사람과 일을 동시에 중시하는 경영활동이 필요하다

참고 자료

인적자원 관리- 권인호, 김영일 외 1명 저 | 명경사 | 2014.02.25
인적자원 관리- 이준우 저 | 법문사 | 2014.03.15
새로운 인적자원 관리- 이승계, 임상혁 외 1명 저 | 탑북스 | 2013.02.15

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