펀(FUN)경영

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펀(FUN)경영

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펀(FUN) 경영이란 권위를 내던지고 웃음을 회사에 퍼트려 ‘신바람 나는 직장’ 분위기를 창조하기 위한 경영을 뜻한다. 펀 경영은 즐거운 일터로 인해 직원들이 업무의 효율성을 높여 조직원간 신뢰성이 높아지며 동시에 생산성 향상도 이룰 수 있기 때문에 최근 증가하는 추세이다. 펀 경영은 대부분 해외 기업에서부터 발전하기 시작했고 조직구성원들의 팀워크와 협동심이 필요한 서비스 업종에서 두드러지게 발전하고 성공하고 있다. 이러한 추세에 따라 우리나라의 여러 기업들도 펀 경영을 추진하고 있다.
대표적으로 아시아나 항공의 펀(FUN)-펀(FUN)경영을 예로 들 수 있다. 아시아나 항공에서는 직원들을 위한 다양한 프로그램을 제공해 근무환경을 더욱 더 신나게 만들고 쾌적하게 만들고 있다. 그 예로는 매주 둘째, 넷째 금요일은 직원들을 위한 교양강좌<오페라와 뮤지컬 스토리, 워낭소리, 오케스트라의 연주곡 해설>를 열어 직원들의 튼튼한 정신건강에 이바지하고 있다. 이 뿐만 아니라 임직원 가족이 함께 참여할 수 있는 부모교실 특강을 열며 고수가 알려주는 제테크, 소믈리에가 들려주는 와인 이야기 등 다양한 분야에서 실용적인 강좌를 진행하고 있다. 또한 이뿐 아니라 아시아나 항공에서는 요가, 수영 등 직원들의 선호도가 높은 프로그램이 장기적으로 운영되고 있다

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