국내와 해외의 펀(FUN)경영 사례

소개글

본 자료는 국내와 해외의 펀(FUN)경영에 대해 소개한 자료로 해외의 펀경영 사례로 사우스웨스트 항공사와 구글의 펀(FUN)경영 사례를 설명하였으며,
국내 펀경영 사례로 LG전자, SK, 대한항공, 오리온 등의 펀경영 사례에 대한 핵심적 내용을 서술한 자료임

목차

1. 펀 경영의 개념과 유래
2. 사우스웨스트 항공사의 성공사례
3. 구글의 펀경영 사례
4. 펀경영의 국내도입 사례와 결론

본문내용

◇ 펀 경영의 개념

▷ 권위를 내던지고 웃음을 회사에 퍼뜨려 ‘신바람 나는 직장’의 분위기를 창조하기 위한 경영
▷ 승진, 임금상승등의 외적 동기부여가 아닌 직원 본인의 즐거움, 재미 등의 내적 동기부여
▷ 유머와 즐거움 중심의 ‘사람 존중 경영’
▷ Pride, Trust, Fun(Fun 즉, 자신감, 믿음, 재미)

<중 략>

펀&에너자이저
-직원 가족들을 상대로 회사소개와 고급호텔 휴양, 웃음치료, 기공체조, 영상편지 등의 프로그램

하모니아
-서린동 본사 22층에 ‘하모니아’라는 재충전 공간을 별도 마련.

‘일찍 일어나는 새가 아침을 먹는다(Early Bird Catches the Breakfast) 프로그램을 운영 중’
-일찍 출근한 아침식사를 거른 직원들에게 아침식사제공

- 이른 시간에 열리는 회의 참석자 또는 업무 시작 전 외국어강의를 듣거나 운동을 하는 직원들이 이 프로그램의 수혜자

도전! 대한항공 골든벨
항공업무 지식에 관한 퀴즈를 통해 동기부여와 흥미유발
칼맨(KALMAN) 작은 음악회
노래, 악기연주 등 직원들의 장기를 뽐내는 행사. 구성원간의 친밀도를 높임
글로벌 UCC 콘테스트
회사 생활의 모습을 담은 UCC 콘테스트를 통해, 직원간, 부서간 유대감을 높임

참고 자료

없음