(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

소개글

과목명: 성,사랑,사회

과제명
한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성차별 사례
2. 성차별 원인
3. 사회문제에 대한 성차별의 영향
4. 해결책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여성의 사회 진출 역사는 그리 길지 않다. 물론 조선시대 후기 유교로 인해 가부장적 문화가 사회 전반에 확산됨에 따라 여성에 대한 차별적인 인식은 더욱 더 짙어졌지만, 여성에 대한 차별이 거의 존재하지 않았던 고려 시대 때에도 여성의 사회 진출은 금지되었다. 여성의 사회 진출이 본격화된 것은 박 정희 정부 때 부터이다. 경제 발전을 이룩하기 위해 정부는 경제 개발 5개년 계획을 실행하였고, 이로 인해 자연스럽게 여성의 사회 진출 역시 이루어지게 되었다.
물론 여성의 사회 진출이 본격화 된 것은 비단 이러한 이유뿐만 아니다. 과거와 비교하였을 때 여성의 사회적 역할에 대한 인식이 바뀌었고, 여성의 평균적인 학력 수준 역시 높아졌으며 과거 여성의 전유물이었던 가사업이 산업의 한 부문으로 자리 잡음에 따라 여성이 할 수 있는 일이 증가한 것 또한 있다.
그러나 여성에 대한 사회적 인식은 여성의 사회 진출 속도를 따라오지 못하고 있는데 직장 내 성차별이 발생하는 것 또한 이와 같은 이유에서 비롯되었다고 할 수 있다. 성차별이란 생물학적 성별을 이유로 개인에게 가해지는 사회적인 차별이나 편견을 의미한다. 일반적으로 남성 보다 여성이라는 이유로 성차별이 가해지는 경우가 흔하기 때문에 우리 사회에서는 성차별과 여성 차별을 거의 동일시하는 경향이 있다.

참고 자료

김수한,and 안리라. "맞벌이 직장여성의 직장 내 차별 경험: 가사노동, 장시간 노동, 성역할 인식의 효과를 중심으로." 한국여성정책연구원 연구보고서 2020.9 (2020): 205-230.
유경희. "고용상 성차별 실태와 개선방안." 국내석사학위논문 대전대학교 경영행정사회복지대학원, 2003. 대전