성공적인 노사관계, LG기업 분석

소개글

우리나라 대표 기업 LG전자 기업분석과 LG내 노동조합, 노사관계를 분석한 노사관계론 레포트입니다.
기업 소개와 전반적인 내용분석에서부터 LG기업 내 노동조합 분석, 노사관계 정리분석까지 체계적으로 자세하게 정리해 두었습니다. 깔끔하게 정리해두었기에 공부하시는데 많은 도움이 될 것입니다.
LG기업, 노사관계에 대해 공부하시는데 많은 도움이 되었으면 합니다.

목차

1. 기업 선정 이유
2. LG 전자
3. 노동조합
4. 노사관계
5. 결론

본문내용

3. 1989년 - 1993년 노사관계의 전환기
안정적 노사관계 추구 전략
생산직 노동자들을 기업 공동체를 구성하는 주요한
이해당사자로 간주
노조를 파트너로서 대우  노동자의 의견 청취
투명한 경영실적 공개  노조간부와 경영실적 공유
임원들의 현장체험  노동자들의 고충 반영
제도화된 각종 차별 제도 개선
현장감독자와 중간관리자의 태도 변화
실질적 의사소통 채널 가동  전사원 교육

노 동 자 측 의 변 화

89년 장기파업 후
사측의 노력 결실
“기업 공동체 노력 3년만인 1993년 여름”
- 노동조합의 사측에 대해 신뢰 -

노동조합
내부 변화
과거 “대립적 노사관계” 노조성격에서
“온건적 노사관계” 노조성격으로 변화
>노 사 관 계 안 정 화

참고 자료

<3세대 지식경영 - 실시간 기업을 향한 LG의 지식경영>, 손정훈, 대청, 2003
<LG 21세기 선발대 탐방보고서>, LG애드, 1995
<인재육성형 신인사제도 - 삼성, LG그룹의 혁신사례>, 박준성, 비북스, 1995
LG전자 인터넷 홈페이지 http://www.lge.co.kr/