LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

소개글

"인사관리시스템 분석 보고서(LG에너지솔루션)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
ⅰ. 기업선정 이유
ⅱ. 기업 소개

Ⅱ. 본론
ⅰ. 채용
ⅱ. 선발
ⅲ. 성과평가
ⅳ. 훈련 및 개발
ⅴ. 보상
ⅵ. 노사관계

Ⅲ. 결론

본문내용

ⅰ. 기업선정 이유
2020년 전까지만 해도, 전기차 분야에 진출한 지 거의 10년 가까이 되어감에도 불구하고 전기차 시장이 아직 크게 활성화가 되어있지 않아 손익분기점에서 왔다갔다 하고 있어서 ㈜LG화학의 돈만 먹는 적자사업부로 악명이 높았다. 그럼에도 불구하고 구본무 회장은 꼭 성공할 수 있다는 확신으로 IMF구제금융의 여파에도 불구하고 사업을 지속시킨다. 2020년 12월 현재에 와서는 테슬라 등 전세계의 여러 자동차 회사를 고객으로 확보했고 앞으로 전기차 시장이 커지기만 한다면 대박 날 가능성이 크다고 여겨지고 있다.
그러나 이렇게 승승장구하는 와중에도 불구하고 ㈜LG화학은 ㈜LG그룹의 캐시카우 부족으로 인하여 경쟁사에 비해 투자여력이 부족하였고 직원들의 연봉이 경쟁사 대비 낮아지고 ㈜SK이노베이션의 공격적인 배터리 사업 투자로 인하여 ㈜LG화학의 인력을 더 높은 연봉에 헌팅하면서 ㈜SK이노베이션으로 수십여명이 이직하였다. 이에 ㈜LG화학과 ㈜SK이노베이션간에 기술 유출을 이유로 소송전으로 번지기도 했지만, 2022년 1월 27일 상장일 당일 종가 기준 시가총액은 118조 2000억원으로, 코스피 시총 2위에 올라 ㈜LG그룹내 1위를 기록하게 되었다. 이로 인해 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.
이에 ㈜SK이노베이션에 인적자원을 빼앗겼지만 결과적으로 ㈜LG에너지솔루션이 ㈜LG그룹내 1위를 달성하고 그룹 합산시총 2위를 만들어 준 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리시스템이 궁금했다. 그들의 인사관리 가치와 비전은 무엇인지, 그리고 구체적으로 어떠한 인사관리제도를 운영하며, 이러한 제도가 성과에 미치는 영향이 무엇인지 등에 기술해 보고자 한다.
ⅱ. 기업 소개
1992년 구본무 회장(당시 그룹 부회장)은 유럽 출장 중 영국 원자력연구소(AEA)에서 반복 충전해서 여러 번 쓸 수 있는 2차전지를 처음 접하게 된다.

참고 자료

없음