인적자원관리의 흐름

*민*

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최초 등록일: 2005.05.20
최종 저작일: 2004.05; 24페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,500원

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PM을 시작으로, HRM으로의 변화

그리고 최근의 eHRM과 sHRM의 모습까지 담았습니다.

삼성경제연구소의 자료도 충실히 들어가있으며,

간단명료하게 인적자원관리의 흐름을 파악할 수

있도록 구성하였습니다.

본문내용

인사관리는 그 관리의 대상이 조직내의 사람이며, 이를 관리하는 주체도 사람임.

따라서 인사관리의 성격은 이들이 가진 사람에 대한 사고나 철학 등과 같은 기본적 가정에 의해서 크게 좌우됨.

또한, 그 성격은 이들 인사관리의 주체와 객체로서 상호작용하고 있는 사람들을 둘러싸고 있는 상황,

즉, 사회적, 경제적 및 문화적 제 환경에 의해서도 큰 영향을 받는다.

참고 자료

Seri.org
월간 인사관리

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