간호관리학실습 사전학습

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목차

1. 간호관리학 용어
1) 간호관리
2) 기획
3) 조직
4) 인적자원관리
5) 지휘
6) 통제
7) 간호전달체계
8) 포괄수가제
9) 서비스마케팅 믹스
10) 환자분류체계
11) 직무기술서&직무명세서
12) 조직문화
13) 조직변화
14) 목표관리
15) 질향상
16) 의료기관인증제도
17) 환자안전
18) 오류유형과 영향분석&근본원인분석
19) 처방전달시스템
20) 간호정보시스템

2. 질 향상 활동 자료분석 도구의 개념과 활용도
1) 인과관계도
2) 흐름도
3) 히스토그램
4) 파레토 차트
5) 런 차트
6) 레이더 차트

3. 입원관리하기

본문내용

1. 간호관리학 용어
1) 간호관리(management)
● 관리란? 조직의 목적을 달성하기 위해 인적·물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 및 기능을 의미함.
● Swansburg : 간호부서의 간호활도을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정
● Dougless : 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호인력과 물리적, 기술적 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능
● 간호관리의 정의 : 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사이 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정
● 즉, 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정

2) 기획
(1) 개념
- 조직의 목표를 달성하기 위하여 해야 할 활동과 그 순서를 계획하는 과정으로 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장·단기 계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함.
- 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 그 목표를 위한 구체적인 행동방안이나 방법들을 미리 결정하고 계획하는 과정으로 기획의 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간관리 등이 있음.

3) 조직
(1) 개념
- 기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위해 조직구성원들의 업무와 환자 관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정 포함
- 조직화, 조직구조, 직무관리, 조직문화, 조직변화

참고 자료

없음