[행정학] 한국 관료제의 문제점

소개글

한국의 관료제 병리현상에 대해 설명하고 개선책에 대해 논의한 자료입니다.

목차

제1장 서 론

제2장 한국관료제의 병리현상의 유형
제1절 한국관료제의 행정문화(관료주의)
제2절 한국관료제의 병리현상

제3장 한국관료제의 병리현상에 대한 대책
제1절 관료행태적 요인에 대한 대책
제2절 환경적 요인에 대한 대책
제3절 행정제도적 요인에 대한 대책

제4장 결론

참 고 문 헌

본문내용

제 1 장 서 론

관료제는 제도로서, 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 한국 관료제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행정의 발전에 역기능으로 작용하고 있다.
한국의 관료제는 외관상으로는 민주성과 능률성이라는 행정이념을 구현하고 있으나 다른 면에 있어서는 권위주의, 가족주의, 의식주의, 정실주의 행태 등의 병리현상이 나타나고 있다.
더욱이 경제발전을 중심으로 한 급속한 근대화를 추구하는 우리를 포함한 신생 개발도상국은 행정 이외의 타 분야 미 발달과 기능의 미분화로 인하여 관료의 권력이 더욱 확대되어 있고 그에 따라서 관료병리의 가능성이 더욱 높아 심각한 문제로 부각되고 있다.
관료의 병리문제는 시간과 공간을 초월하여 고질적으로 나타나고 있는 사회현상으로 순기능을 한다는 견해도 있지만 일반적으로 심각한 역기능을 한다. 즉 관료의 병리는 국가자원의 낭비와 손실을 초래하고 성실한 관료와 국민의 사기저하를 가져와 행정기능의 약화와 무질서를 초래하여 국가발전에 저해요인이 되기도 하며 국가내부로부터 좀먹어 국가의 패망에까지 이르게 한다.
따라서 본 연구는 우리나라 행정에 있어서 나타나는 발전저해적이며 역기능적인 관료제의 병리현상과 관료제를 바람직한 방향으로 이끌 수 있는 대책을 모색해 보는데 목적이 있다.

참고 자료

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