인적자원개발

소개글

인적자원 개발 보고서입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 본론
1. 노인 인력개발
2. 여성 인력개발
3. 청소년 인력개발

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
우리가 살고 있는 이 시대는 잠깐 잠을 잔 사이에도 수 없이 많은 분야에서 재빠르게 업그레이드가 되고 있는 현실이다. 지식이 곧 부의 창출의 원천이 되고 있는 지식 기반사회에서 인적자원의 개발은 당연한 것이며, 아주 중요한 것으로 자리매김하고 있다. 지식기반사회에서의 인적자원의 의미와 중요성, 개발이 미비했던 노인, 여성, 청소년 인력개발에 대해 설명하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
지식기반경제(knowledge-based economy)는 지식과 정보의 창출, 확산, 분배, 활용 등이 모든 경제 활동의 핵심이 되는 경제이다. 즉, 여러 형태의 지식과 정보를 효율적으로 공유, 확산, 활용함으로써 기존 산업의 새로운 부가가치 창출과 생산성 증대를 가능하도록 하는 한편 새로운 지식의 창출과 확산 및 혁신적인 활용을 통해 지속적으로 새로운 사업기회를 포착하고, 이를 사업화하여 계속해서 새로운 산업을 창출해 나가는 역동적인 경제이며, 자본기반경제를 대체할 21세기 새로운 경제 및 사회 패러다임으로 인식되고 있다.
21세기 사회의 총체적 변화 모습은 Toffler, Bell, Drucker 등의 정보사회론자들로 부터 비롯되었다. 이들은 사회 발달 및 사회 변동이라는 포괄적인 변화에 있어서 가치 창출의 원천과 변화의 원동력을 지식과 정보의 중요성을 재발견하는데 두었다. 역사 변천의 과정을 보면, 채취사회에서 농업사회로의 변화 단계에서는 토지의 가치를, 농업사회에서 산업사회로의 변화 단계에서는 에너지의 가치를, 산업사회에서 지식∙정보화사회로의 변화 단계에서는 정보와 지식의 가치를 발견한 것이라고 할 수 있다. 지식기반경제에서는 변화의 원천 및 가치 창출의 원천이 산업사회의 물질과 에너지에서 지식과 정보로 전환된다는 것을 다시 확인 할 수 있다.

참고 자료

Ⅳ. 참고문헌

● 인간자원개발론 / 유승우, 이종문 / 한국방송통신대학교 / 2002
● 글로벌 시대의 인간자원개발론 / 김희수 / 2007
● 인간자원개발론 / 정종기 / 2005
● 지방자치단체의 인적자원 개발에 관한 연구 / 이소춘 / 2005
● 고령화 사회에 대응한 경기도 노인 일자리 활성화 방안 / 경기도 가족여성연구원 /2009
● 경기가족여성백서 / 경기도 / 2007
● 서울시 평생교육 운영 개선 방안 연구 / 서울시정개발연구원 / 2009
● 지역인적자원 개발 활서와 방안에 관한 연구 / 박찬순 / 2003