유한킴벌리 인사관리

소개글

-서론
1.기업선정이유
2.회사소개

-본론
1. 평생학습제도
2. 교육훈련제도
3. 인사관리제도

목차

-서론
1.기업선정이유
2.회사소개

-본론
1. 평생학습제도
2. 교육훈련제도
3. 인사관리제도

본문내용

1. 기업선정이유
우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례
근로자들의 인적자원개발에 적극적
인간 존중의 경영철학
높은 수준의 고용안정과 임금 수준
실 근로시간의 단축
생산직에 대한 직능자격제도
생산직과 사무직간의 차별 축소
작업자들 간의 상호 협력 등은 근로자들의
직무 만족과 조직몰입을 제고

2. 회사소개
- 1973년 3월 30일 설립
- 1973년 안양 공장, 1980년 김천 공장, 1994년 대전 공장을 증설
- 유한킴벌리는 납작한 조직형태를 취함
- 교육훈련, 작업조직, 인적자원관리의 결정권은 공장 단위에 있음.
- 1970년대 코덱스, 크리넥스, 뽀삐로 시작.
- 1980년대 종이기저귀(크린베베, 하기스)
- 1990년대 성인용 위생팬티(디펜드)
- 대전 공장은 기저귀, 생리대, 부직포 등의 용품을 제조
김천 공장은 화장지, 키친타올 등 가정용품과 기저귀나
생리대의 재료로 사용되는 부직포를 생산
- 안양 공장은 개인용품과 가정용품을 생산

참고 자료

없음