[인사행정론] 엽관제, 실적제, 직업공무원제

등록일 2002.03.31 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 우선 이 세가지 제도의 의의부터 살펴보자.
1. 엽관제
2. 실적제
3. 직업공무원제

Ⅱ. 다음으로 제도들의 발달과정을 살펴보자.
1. 엽관제
2. 실적제
3. 직업공무원제

Ⅲ. 이 제도들의 내용 또는 구성요건을 살펴보기로 한다.
1. 엽관제
2. 실적제
3. 직업공무원제

Ⅳ. 각 제도의 장단점을 살펴보자.
1. 엽관제
2. 실적제
3. 직업공무원제

Ⅴ. 그러면 한국의 인사행정의 방향에 대해 알아보자.

본문내용

인사행정론 중의 가장 중요한 3대 제도를 꼽으라면 엽관제와 실적제 그리도 직업공무원제를 들 수 있을 것이다.
엽관제, 실적제, 직업공무원제 이 세가지 제도 중 어느 것이 우수하다, 아니면 나쁜 것이다 라고 결정짓기는 어려울 것이다. 하지만 나는 여기서 엽관제와 실적제, 직업공무원제를 비교 고찰함으로써 우리나라에 가장 잘 맞는 제도는 무엇인가에 대해 논해보고자 한다.

Ⅰ. 우선 이 세가지 제도의 의의부터 살펴보자.
1. 엽관제
엽관(관료)제란 공무원의 임용을 정당관계, 혈연, 지연, 학벌관계, 개인적 충성 등을 기준으로 행하는 제도를 말한다. 공무원이 임용이 정당관계에 의하여 행하여 질 때에는 정권교체시에 대폭적인 인사이동이 단행된다.
엽관제라는 용어는 미국에서 생겨난 것으로서, 'spoils' 란 전리품을 의미하는 바, 전쟁에서 승리한 측이 전리품을 차지하는 것과 마찬가지로 선거에서 승리한 정당이 공직을 차지할 수 있게 하는 제도이다. 영국에서는 이러한 관료제를 집권정당의 후원을 받는 관료라는 의미에서 정실(관료)제라 하였다.
엽관(관료)제, 정실(관료)제는 정당정치를 전제로 하기 때문에 이를 정당(관료) 제 이라고도 한다.

참고 자료

새행정학 최창호 저 삼영사 2000
행정학 권기성.백철현 공저 형설출판사 1999
새인사행정론 강성설 대영문화사 1999
비교행정론 오석홍 박영사 2000
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사행정] 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도 10페이지
    ◆ 目 次 ◆ Ⅰ. 序論 ------------------------------------ 1 Ⅱ. 本論 1. 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도의 의의 1) 엽관제도의 의의 ----------------------- 1 2) 실적제도의 의의 --------------..
  • 엽관제, 실적제, 직업 공무원제의 내용 및 장단점 6페이지
    Ⅰ. 엽관제 (spoils system) 1. 엽관제의 정의 엽관체제 (spoils system)는 엽관주의에 입각한 인사 행정체제이다. 엽관주 의는 집권한 정당의 추종자들은 정당활동에 대한 공헌도와 충성심의 정도에 따라 관직에 임명해야 한다는 견해이다. 이것은 복수정..
  • [인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안 21페이지
    Ⅰ.서 론 우리나라에서 '공무원'하면, 안정적이고 신분이 보장되는 괜찮은 직업이라는 인식이 보편적으로 되어버렸다. 이것은 공무원 시험에 지원하는 경쟁률을 보면 단적으로나마 알 수 있다. 하지만 힘들게 공무원 조직에 발을 내딛는 동시에 우리는 공무원이라는 집단이 얼마나 ..
  • [인사행정론] 엽관제, 실적제, 직업공무원제도의 비교 6페이지
    Ⅰ. 엽관제 (spoils system) 1. 엽관제의 정의 엽관체제 (spoils system)는 엽관주의에 입각한 인사 행정체제이다. 엽관주 의는 집권한 정당의 추종자들은 정당활동에 대한 공헌도와 충성심의 정도에 따라 관직에 임명해야 한다는 견해이다. 이것은 복수정..
  • [인사행정] 대표관료제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제의 정의와 특징, 장단점 4페이지
    <목차> ★ 직업 공무원제 ★ 엽관주의 ★ 실적주의 ★ 대표관료제 ◎직업 공무원제 1. 직업공무원제의 정의 직업공무원제란 정부관료제에 종사하는 것이 공무원들의 전 생애에 걸친 직업이 될 수 있도록 조직ㆍ운영되는 인사 제도를 말한다. 다시 말하면 공직을 명예로운 직업으로..
  • 공무원 제도와 임용문제 5페이지
    공무원 제도와 임용문제 인사행정은 봉건주의 하에서 봉건영주와 영주를 지키기 위한 가신(기사)제도에서 시작되어 절대왕정기에 확립되었다고 할 수 있다. 그리고 18C 산업혁명으로 화폐경제가 발달함에 체제가 확립되어 안정화 되었다. 인사행정제도는 공무원의 종류나 유형의 여부..
  • 인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제) 8페이지
    인사행정론 1. 인사행정의 의의 1) 정의 - 정부에 필요한 인적자원 동원관리 (1) 인사기관의 목적 ① 공무원이라는 인적자원 효율적 사용 ② 공무원들의 만족스러운 직업 생활 제공 ③ 공무원의 발전촉진 -과거와는 달리 전문적으로 조직화괸 절차와 기술의 집합체로서 인적 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      [인사행정론] 엽관제, 실적제, 직업공무원제