인사행정론 요약본

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목차

1. 제2장 임용제도
2. 제4장 2회차 한국공무원 분류
3. 제6장 공무원시험 안내 및 학습전략

본문내용

1. 제2장 임용제도
● “임용”이란 신규채용, 승진임용, 전직(轉職), 전보, 겸임, 파견, 강임(降任), 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임 및 파면을 말함. 즉, 임용이란 공무원에게 신분을 부여하여 근무하게 하는 모든 인사활동
가. 엽관제도
1) 의의: 선거에서 승리한 이가 관직을 전리품(spoils)으로 차지하고 선거기여도나 충성도에 따라 관직을 나누어주는 제도
2) 개요
● 선거기여도나 충성도 등 정치적 요인이 인사의 기준이 되는 임용제도
● 19세기 중엽에 뉴욕주 출신 상원의원 마시(William L. Marcy, 1786~1857)가 말한 “전리품(戰利品)은 승리자의 것(To the victor belongs the spoils)” 이라는 유명한 문구에서 생긴 것
3) 성립과정
가. 조지워싱턴→관직임명의 원칙으로 인물의 적격성을 강조, 정치적 요인 고려 연방주의자들로 임명
나. 제퍼슨→반연방주의, 대통령 임명 공무원 25% 민주공화당원 임명
다. 몬로→4년 임기법 제정, 정권교체에 따른 경질 제도화

참고 자료

없음