홀랜드 적성 검사

소개글

홀랜드 적성검사 정리(4p), 홀랜드 검사 종류 및 특징(5p)>내용이 다소 비슷비슷합니다

목차

Ⅰ. 기본 배경
1. 진로상담의 목표와 내용
2. 적성
1) 적성과 적성검사
2) 적성검사의 활용
3) 적성검사의 종류
3. Holland의 이론
1) Holland의 인성 이론
2) Holland흥미이론
3) Holland의 6각형 모델(RIASEC)
4) 검사방법
5) Holland 이론의 문제점

Ⅱ. 홀랜드 적성검사 종류
1. 홀랜드 진로발달검사
1) 개요
2) 검사의 특징
3) 검사의 내용 구성
4) 검사의 활용
5) 개선점
2. 홀랜드 진로탐색검사
1) 개요
2) 검사의 특징
3) 검사의 내용 구성
4) 검사의 활용
3. 홀랜드 적성탐색검사
1) 개요
2) 검사의 특징
3) 검사의 내용 구성
4) 검사의 활용
4. 홀랜드 전공탐색검사
1) 개요
2) 검사의 특징
3) 검사의 내용 구성
4) 검사의 활용

본문내용

2. 홀랜드 진로탐색검사
1)개요
▪ 저 자: 안창규.안현의
▪ 목 적: 진학학교 선택, 전공학과선택, 직업선택.
▪ 대 상: 고등학교 1~3학년.
▪ 실시방법: 개인, 집단검사
▪ 시간: 약45분   

2) 검사의 특징
이 검사는 전 세계적으로 진로지도와 상담에서 가장 많이 사용되고 있는 John L.Holland의 이론에 근거하여 제작된 검사로서 6개의 직업적 성격유형 즉 실재형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 기업형(E), 관습형(C)을 측정합니다. 세상의 직업은 그 하는 일이나 그 일에 종사하는 사람들의 성격에 따라 대체로 이와 같이 6개의 유형으로 분류할 수 있습니다. 이러한 직업적 성격유형은 어릴 때부터 기질적으로 또는 자라오는 동안 환경에 상호작용하면서 형성되는데 이러한 직업적 성격유형을 잠재적 적성으로 파악하여 진로를 선택하게 된다면 그 후의 직업에서나 개인생활을 만족스럽고 행복하게보낼수 있게될 것입니다. 따라서 먼저 이 검사는 RIASEC의 진로 유형을 찾고 그 유형에 알맞은 전공학과 및 직업을 제시해줍니다.

3) 검사의 내용 구성
1. 타당도
2. 영역별유형 백분율(성격, 활동흥미, 직업흥미, 유능감)
3. Holland`s RIASEC 진로유형: 실재형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 기업형(E), 관습형( C )
4. 검사전, 후의 유형 비교
5. 개인의 Holland 진로유형에 따른 학과 및 직업정보
6. 자신의 현실적 제한점을 고려한 전공학과 및 직업선택의 검증표 RIASEC 각 척도들의 Cronbach α신뢰도 계수는 . 8 2∼. 9 4에 걸쳐 분포되며, N E O - PI-R, MBTI, MC M I -Ⅱ, 대학생들의 전공학과 등을 준거로 한 타당도에서 매우 의미있는 것으로 나타났고, 역시 구인타당도로서의 요인분석의 결과도 의미있게 나타났습니다.   

참고 자료

없음