홀랜드검사

소개글

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목차

1.Holland 검사란?
(1) 검사의 개발 과정
2 검사의 구성
3. 검사의 실시
♦효과적 활용방법
4. 검사결과의 해석
①일관도
②변별도
♦변별도가 낮은 경우
③긍정응답률
④진로정체감
⑤최종 진로 코드
⑥프로파일의 해석
⑦진로 선택
5. 검사결과 해석상 유의 사항

본문내용

1.Holland 검사란?
1953년 직업 선호도 검사를 최초로 개발 하였고, 이후 8번의 개정 과정을 거쳐 현재 사용되고 있는 진로탐색검사 (self Directed Search, SDS, Holland, Powel, Fitzshe, 1994)로 발전하였다. 우리나라에서는 안창규의 표준화 과정을 거쳐 Holland 적성탐색 검사 (대학생 및 성인용) 가 개발되어 현재 여러 상담기관에서 사용되고 있다.
Holland의 연구는 유형론에 초점을 두고 있고 , 각 개인은 여섯 가지기본 성격 유형 중의


5. 검사결과 해석상 유의 사항
첫째, 내담자에게 어떤 분야에 흥미가 있는지, 그것이 얼마나 두드러지고 강한 흥미인지를 살펴보아야한다. 이때 두드러진 흥미가 있다면 검사 전반에 걸쳐서 그 영향이 중요하게 작용하고 있다는 점을 고려해 보아야 한다.
둘째, 전체 요약코드의 6각형 모형에서의 변별도와 일관도도 살펴볼 뿐만 아니라 선택된 진로코드와 다른 나머지 코드들의 분포와의 관계를 살펴보아야 한다.
셋째, 진로코드 간의 점수 차이가 10점 이하이면 가능한 코드조합 모두를 고려해야한다.

참고 자료

없음