연봉제

등록일 2001.10.12 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 연봉제의 개념
2. 연봉제의 내용
3. 연봉제의 운영방법 및 유형
4. 연봉제의 문제점
5. 연봉제의 바람직한 대안

본문내용

1. 연봉제의 개념
연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다. 기존의 연공서열형 임금체계하에서는 매년 정기승급이 이루어져 성과에 관계없이 임금상승이 자동적으로 이루어진 반면, 연봉제하에서는 '개인의 업적과 능력에 대한 평가'를 기초로 하여 매년 임금의 변동이 있을 수 있다는 것을 핵심으로 하는 임금제도이다

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