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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"전문간호사리더십" 검색결과 81-100 / 5,372건
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관리와 리더십에 대한 자신의 관점
- 간호사들에게 요구되는 미래의 사회 변화에 대응하기 위해서 간호사에게는 관리 능력과 리더십이 모두 필요하다. ... 인구 고령화가 가속화되고 있기 때문에 노인 환자를 위한 전문적인 처치와 처방, 간호에 대한 이해도 높여야 한다. ... 특히 코로나 팬데믹 같은 대규모의 감염병 재난이 반복된다면 간호사의 인력 수급과 배치와 같은 관리능력이 매우 크게 요구될 것이다. [4] 초보 단계의 간호관리자 관리능력과 리더십은
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량
- 먼저 개인적 요인은 간호사 개인의 인성과 전문성을 기반으로 한 성숙도로 볼 수 있으며 이는 학습과 행동의 반응속도, 사회화 정도, 쉽게 포기하는 성향, 표현력, 전문지식 및 기술 등의 ... 따라서 이런 개인 차이를 줄이기 위해서는 대학에서 교과뿐 아니라 비교과 방식으로 셀프리더십, 대인관계 훈련, 모의상황에 따른 전문지식 및 기술의 통합 적용능력 개발을 통한 개인의 내적 ... 이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량을 파악하고자 하였다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19
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밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석
- 전문직 표준 법적/윤리적 책임의식이 관리자는 간호사들이 시시각각 내리게 될 판단과 결정에 있어서 윤리적 책임의식에 대한 강조를 더욱 신경 써야 할 것이다. ... 따라서 간호사는 간호업무를 진행하는 데 있어서 간호관리자의 리더십에 매우 큰 영향을 받는다. ... 이에 따라 간호관리자는 리더십을 통해서 밀레니엄 세대의 간호사들에게 서번트 리더십이 매우 중요하게 여겨질 것이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서
- 한국대학신문, 고순희, 한국전문대학간호학부장협의회장, 2020.03.03, 「미래 간호사 인력 양성 방안과 전문대학 간호학과의 역할」 ... 과감한 혁신과 개혁으로 간호(임상)실습현장의 변화와 간호교육환경의 변화에 따른 미래 간호사 인력 양성을 위해서 제시한 21세기 미래 인재 핵심역량을 분석한 결과 도출된 핵심역량은 리더십 ... 4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안, 필요한 리더십 모색 보고서 과 목 담당교수 제 출 일 전 공 학 번 이 름 과 목 담당교수 제 출 일 전 공 학 번 이 름
- 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15
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간호행정 '리더십 사례' 과제, A+ 자료
- 간호리더십의 결과는 ‘간호생산성 향상’ ‘지지적 직무환경 조성’ 및 ‘간호전문직 만족’ 등이 있다. 1. https://synapse.koreamed.org/Synapse/Data/ ... 서번트 리더십, 임파워먼트 - 임파워먼트는 간호사가 지각한 수간호사의 서번트 리더십과 조직몰입의 관계에서 부분매개 역할을 한다. ... 이 간호사는 심폐정지의 원인이 고칼륨혈증 (Hyperkalemia)인 것과 수술 후 검사를 시행하지 않은 문제점을 알게 되었다 (전문성).
- 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.08
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간호 독후감 및 비전 수립(A+과제) - 무너지지 말고 무뎌지지도 말고
- 이런 리더십이 간호에 있어서 특별히 중요한 이유는 간호사라는 직업이 사람을 대상으로 하는 것인데 이를 위해서는 전문지식도 필수적이지만 환자를 동기부여하고 바람직한 행동을 끌어낼 수 ... 이처럼, 간호·간병 통합 서비스 병동이 증가해가는 미래 사회에서 여러 의료 인력을 이끌어 나갈 수 있는 리더십과, 전문지식 등을 통한 셀프 리더십은 팀 간호 수행 능력 향상을 통해 ... 심혈관계 중환자실 간호사를 꿈꿔 인터넷을 찾아보다 보니, 다른 전문간호사 분야 중에서도 심혈관계 중환자실 간호사에 대한 자료는 없는 것 같았다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23
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간호관리학 요약
- 깊이 있는 간호 관련 정보 수집. 개별화된 환자 간호. 업무분담계획이 명확하고 책임한계가 명확 -단점 : 간호사 선택하는데 형평성 결여. 비전문 간호직원 활용 불가. ... 총체적, 통합적 간호요구 기대 x 3) 팀간호 -보조 인력 활용 -> 효율성 증가 -> 환자와 간호사 만족도 증진 -팀 : 책임간호사(팀장)(중환자 직접간호) + 일반간호사 + 보조인력 ... 일차간호사 비번 시 다른 간호사가 위임받아 일차간호사의 계획대로 수행 -가정간호, 호스피: 고정된 자원의 분배에 대한 협상. 제로섬에 기초(이득 본 만큼 다른 이는 손해).
- 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03
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간호관리 개인리더십 보고서
- 본론 1)셀프리더십 문헌고찰 - 최근 의료기관이 대형화, 기업화 구조로 변화되고, 병원 직부의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지고 있다. ... 간호사 개개인이 새로운 변화에 적응하는 가운데 간호활동 등 전문직으로서 업무처리능력을 발휘하여 업무성과를 높이고 조직유효성을 높이기 위해서는 성과와 목표에 따라 팀이나 조직 구성원에게 ... 간호사는 환자를 대하면서 즉각적인 대처능력과 리더십을 발휘하게 될 기회가 많기 때문에 환자를 대하고 업무를 추진하는 모든 간호사 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더로서 셀프리더십을
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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간호관리학-간호리더십 역할과 기능
- 그리고 간호사는 매우 이타적인 서비스 제공자이며, 환자의 건강을 책임지는 사회적 역할이 있고 간호학과 이론의 발전을 위해 항상 노력하고 있기 때문에 전문직이라고 생각한다. ... 환자와 동료 간호사들 간의 의사소통이 결여되어 환자들에 대한 전체적인 상황판단이 어려워지고 간호의 책임이 분산되어 책임소재가 불분명해지며 간호의 기술적인 면과 전문성이 더욱 강조되어 ... 직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능 1) 간호사가 권한위임을 할 수 있는 업무는 어떤 것이 있습니까?
- 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01
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대학생 특성과 리더십개발 보고서
- 간호 대학생들의 사회적 책임을 향상시킬 수 있는 방안을 제시함으로써, 궁극적으로 간호사들이 간호를 받는 대상자의 옹호자로서 사회적 책임을 다할 수 있는 기반을 마련할 필요가 있다. ... 마지막으로 간호대학생의 셀프리더십과 간호전문직관이 사회적 책임에 영향을 미치는지를 파악하고 셀프리더십이 사회적 책임에 영향을 미치는 과정에서 간호전문직관의 매개효과가 있는지 확인하여 ... 마지막으로 간호대학생의 셀프리더십과 간호전문직관이 사회적 책임에 미치는 영향과 셀프리더십과 사회적 책임 간의 관계에서 간호전문직관의 매개효과를 확인하기 위한 서술적 조사연구이다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02
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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성
- 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력이 필요한 이유 병원 의료 조직은 다른 조직과 달리 다양한 전문 인력(간호사, 의사, 영양사, 임상병리사 등)들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단으로 ... 이를 통해 궁극적으로 보건의료 서비스 기관 간 혹은 전문직 간 케어 서비스를 적절하고 효율적으로 전달하게 됨. ③ 간호사의 업무조정과 협력의 의미 1) 간호사의 역할과 업무 규정 ? ... 예를 들어, 한 병동 내 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조원 등 각자의 역할에 따라 누가 무슨 업무를 어디까지 해야 하는지 정리하는 활동을 의미함. 3교대 근무를 하므로
- 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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[공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리
- 라인 조직 바깥에 스태프 조직 설치한 것. ex) 간호수련담당 간호차장, 간호 행정실장. 장점 : 독단을 막아 합리적인 의사결정 가능 , 스태프 조직의 전문지식 활용. ... 인적 자원( 환자 대 간호사 비율), 직원의 배치유형, 교육 연구기능 유무(간호사의 전년도 실무교육 이수율) , 재정 규모 등과 같은 구조적 특성을 평가한다. ... 의사소통의 경로 혼란 ( 집행권 X 때문 ) 전문적 지식과 기술 활용 ok 라인 - 스태프 조직 라인 조직만으로 하기 힘든 일 . 명령통일 + 전문화의 원칙 조화.
- 시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24
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간호관리학(A+) 이상적인 간호지도자상
- 2009 윤방섭, 「리더십의 이해」, 학현사, 2019. ... 참고문헌 이해정 외, 「간호관리와 효과적 리더십」, 수문사, 2022 정면숙 외, 「알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학」, 현문사, 2016 정우일 외, 「리더와 리더십」, 박영사, ... 이상적인 간호지도자는 환자 중심의 관리, 팀 협력, 동기 부여, 윤리적 행동, 전문성을 특징으로 하는 인물로, 이러한 특성은 다양한 리더십 이론과 일치한다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서
- 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. ... 또한 리더와 구성원의 상호 교환관계 수준이 높은 간호사는 수간호사에 대해 전문적인 존경을 나타내고 자신이 맡은 업무에 있어 헌신적이고 병원을 위해 공헌하려는 긍정적인 태도와 업무성과를 ... 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해 간호사는 복잡한 의료 시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하며 지지적인 환경을
- 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19
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간호리더십의 원리 적용 사례보고서
- 그러나 학생간호사로서 수간호사 선생님의 리더십을 봤을때는 비효율적이고 시간에 쫓기며 일을 하는 간호사 선생님들에게 배려심이 부족하다고 느꼈다. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. 1) 임상현장 사례 제시 매 듀티 인계시간마다 수간호사 선생님께서 ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
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리더십과 인성에 대해서
- 이관응, 서번트 리더십의 비밀, 넥서스BIZ, 2010. - 조명숙 외, 전문간호사 역할의 중요도, 만족도 및 기여도에 대한 의료인의 인식, 한국간호과학회, 2011. - 서연옥, ... 간호학과 과목: 리더십개발 주제: 리더십과 인성에 대해서 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 간호사에게 필요한 리더십 2. 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성 Ⅲ. ... 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성 그렇다면 위와 같은 서번트 리더십를 제대로 실천하기 위해서는 간호사에게 어떤 인성이 필요할까?
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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간호리더십 사례 분석 보고서
- 먼저 개인적 요인은 가호사 개인의 인성과 전문성을 기반으로 한 성숙도로 볼 수 있으며 이는 학습과 행동의 반응속도, 사회화 정도, 쉽게 포기하는 성향, 표현력, 전문지식 및 기술 등의 ... 따라서 이런 개인 차이를 줄이기 위해서는 대학에서 교과과정 뿐만 아니라 비교과 과정으로 셀프리더십, 대인관계 훈련, 모의상황에 따른 전문지식 및 기술의 통합 적용능력 개발을 통한 개인의 ... 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다. ?IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.
- 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
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MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서
- 조직적으로는 실무적인 측면에서 간호사가 간호 전문직 리더로 성장하기 위해 맞춤형 교육을 제공해야 하며, 모든 간호사들이 스스로 리더가 되어야 충분히 자신의 능력을 발휘할 수 있음을 ... 간호 전문직 리더로 성장하기 위해서는 일단 간호관리자 외에도 모든 간호사들이 스스로 리더가 되어 자신의 능력을 충분히 발휘하고 상호 신뢰와 협력, 존중해아 할 것이다. ... 하지만 간호사 스스로를 이끄는 셀프리더십이라는 능력은 비교적 많이 다뤄지지 않는 것 같다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
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간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)
- 리더십 오랜 경력을 가진 가정전문간호사, 노인전문간호사 등의 전문의료진이 포함된 이웃사랑 너싱홈에는 리더의 역할을 하는 한 사람에게 의지하지 않고 팀 구성원들이 리더의 역할을 나누어 ... 3) 리더십 적용 ① 참여적 리더십 ② 변혁적 리더십 ③ 공유적 리더십 4) 수간호사의 역할 2. ... 상급종합병원에서 다년간 경력을 쌓은 간호사로 구성된 전문의료진이 24시간 어르신을 돌본다.
- 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24
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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)
- 이에 수간호사는 처음엔 누구나 어려운 것이라며 계속 연습하다 보면 IV전문가처럼 될 수 있을 것이라며 자신이 직접 알려줄 수 있다며 B간호사에게 직접 시범을 보여주며 그래도 잘 안된다면 ... 공유적 관리 : 간호부는 조직의 수준에서 임상표준,질 관리와 질 향상, 직원개발, 전문성 향상, 간호단위의 연구 등에 관하여 중요한 의사결정을 내리는데, 권한을 위임받은 간호부 대표들이 ... 사례2) 섬기는 리더십 사례2번의 경우 수간호사가 직접 신규간호사인 B의 성장과 계발을 위해서 직접 시범을 보이고 어려운 것은 당연한 것이니 언제든지 물어보러 오면 알려주겠다며 적극적학
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09
