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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"전문간호사리더십" 검색결과 181-200 / 5,372건

  • 한글파일 간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    이는 30대 이전의 간호사들은 전문간호사로서 재사회화 시기에 있기 때문에 서로간의 지지와 협력이 활발한 시기이나 30대 이후의 간호사들은 재사회화가 확립된 시기의 간호사들로 직무보다는 ... 간호사의 심리적 안녕에 영향을 미치는 요인 중 하나로 관리자의 리더십을 들 수 있는데, 수간호사의 리더십은 평간호사들이 효과적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의 통합에 기여하기 때문에 ... 대상자의 심리적 안녕감에 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 미치는 영향 ? 1단계: 일반적 특성 투입 ? 2단계: 수간호사의 진정리더십 투입 (일반적 특성 제어) ?
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.01
  • 한글파일 [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서
    간호리더십을 분석하기 위한 사례 제시 OO 병원 중환자실 수간호사는 아침에 출근하여 오늘의 일정을 확인하였고 EMR을 보면서 환자들의 상태를 꼼꼼히 파악하였으며 출근 때 간호사들이 ... 효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있음 ? ... 나이트 근무는 고정으로 해야 해서 다음 달 스케줄표를 간호사들에게 1주일 전
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14
  • 한글파일 [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십
    리더십개발 REPORT - 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십- ■ 과목명 ■ 교수명 ■ 학과명 ■ 학번 ■ 이름 ... 간호기구조직표를 작성하여 명령계통과 책임한계를 명시한다. II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십 1. 신규간호리더십 개발 ▶ 신규 간호리더십 개발을 위해 필요한 능력 ? ... 관계관리 기술 ▶ 상황에 맞는 신규간호리더십 전략 ?
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30
  • 워드파일 간호정책 과제 - '우리나라 간호 현황과 국제 간호 현황'에 대한 내용 및 내 의견
    셋째, 전략적 리더십을 제공함으로써 간호 전문직을 발전시키고, 대상자, 보건의료시스템, 간호사들의 요구를 충족시킨다. ... 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 통해 지원하고 투자해야 함을 주장하였다. ... 간호사 중 1,930만명(69%)은 전문간호사, 600만명(22%)는 준전문 간호사, 260만명(9%)는 어느 쪽으로도 분류되지 않는 간호인력이다. ​
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04
  • 한글파일 간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)
    특히 간호 전문직인으로서 리더십간호에서 핵심적 요소가 된다. 그 이유는 사회적으로 대중은 간호사에게 그들의 요구와 관심을 옹호해 줄 것을 요청하고 있기 때문이다. ... 그러므로 간호사는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책 결정 현장에서 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖는가를 규명하고자 한다. 1) 고전적 리더십 스타일 아이오와 대학의 레빈을 ... 간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22
  • 한글파일 간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    (2) 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행 (3) 간호사의 만족도를 높이고,조직의 효과성을 높이기 위해 (4) 보건의료기관 내에서 다양한 자원을 관리하고 활용하기 위해 (5) 간호전문직을 ... 간호사의 관리업무 1) 간호사의 역할 → 간호사의 리더 및 관리자의 역할은 다음과 같이 간호사의 업무 분야에 따라 다양하게 요구된다. (1) 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키기 위해 ... ) 전문직관 (5) 경영기술 → 간호리더들은 5가지 영역의 관리 역량을 고루 갖춰야 하지만 상대적 중요성은 조직의 특정위치에 따라 달라짐. 2) 민츠버그 (최근의 관리모형) 관리자의
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 한글파일 간호관리학-리더십 사례보고서
    대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해서 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 ... 리더십을 통해 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 상황에 맞게 적절히 잘 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 ... 이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29
  • 한글파일 (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서
    오랜 응급실 경력 덕분에 수간호사 선생님의 전문성은 물론 포용력 있는 모습은 다른 간호사 선생님들께도 큰 귀감이 되었다. ... -영감적 동기부여: 수간호사 선생님께서 OT 때 “간호학생보다는 간호사로서의 마음가짐으로 실습에 임해라. ... 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서 1.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23
  • 파일확장자 간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)
    만일 수간호사로써의 일반적인 목표에 집중하기보다 더 나아가 우수한 병동을 만들기 위해 도전적인 목표를 설정하고 자신만의 전문성을 적극적으로 활용하는 능력이 OO 병동 수간호사 선생님에게 ... 리더십 유형이 일반간호사을 미친다. ... 따라서 수간호사에게는 자신의 리더십을 효율적으로 활용할 줄 아는 능력을 갖추는 것이 아주 중요하다. 4일간 관찰한 OO 병동 수간호사 선생님은 이제까지 실습해본 모든 병동의 수간호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13
  • 한글파일 임상간호사의 리더십에 대한 고찰
    ◆ 임상간호사의 리더십에 대한 고찰 ▶ 구글, 유튜브, 기타 간호리더십 관련 자료 고찰 후 자신의 생각 반영 논문: 임상간호사의 리더십 경험: 포커스 그룹 인터뷰 적용, 이병숙 ... 참여자들은 수간호사 뿐 아니라 일반간호사에게도 리더십 발휘가 필요함을 느끼고 있으며, 일반간호사의 리더십에 대한 교육이 필요하다고 생각하였다. ... 또한 일반간호사의 리더십 발휘를 확대하기 위해서는 리더십 경험을 공유하며, 일반간호사의 리더십 발휘를 격려하는 지지적인 환경마련과 이들에게 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08
  • 한글파일 간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)
    신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 ... 간호탁월성: 높은 수준의 간호실무의 역량을 기반으로 구성원들을 변화시키고, 새롭게 하고, 힘을 주고, 영감을 주는 행위로 구성원을 활성화시키는 간호 전문직 역할모델 ? ... 실습부서 관리자의 리더십 명절을 앞두고 개인사비로 병동 간호사선생님들께 명절선물을 사서 전달하면서 명절에도 다같이 힘내서 해보자고 격려하면서 동기유발하는 것을 보았다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 파워포인트파일 [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT
    간호사의 셀프리더십 , 의사소통 수행 및 임상수행능력 . 고려대학교 교육대학원 . 이은경 · 김옥현 (2009). 간호사의 전문 인력 간 협력과 대인 의사소통 능력 . ... 조정과 협력을 위한 간호사의 역할 4. 간호관리자 - 일선관리자에게 필요한 리더십 5. 리더십의 발전 방향 1. 리더십 선정이유 2. 셀프리더십이란 3. ... 사례를 통해 살펴 본 조정과 협력 조정과 협력이 성공적이기 위한 기본요건 현 사례에서 나 간호사는 조명에 대하여 보다 전문가인 의공학팀에 자문을 구하였고 , 시설팀에는 자외선 차단
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11
  • 한글파일 한국간호가 올바르게 나아갈 방향과 미래 한국간호사로서 나의 자세
    김은경 외, 「신규간호사의 재직의도 영향 요인: 간호조직문화, 임파워링 리더십, 조직사회화를 중심으로」, 간호행정학회지, 2020 안은민 외, 「신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십 ... 또한, 커뮤니케이션, 문제 해결, 리더십, 협력 등 다양한 역량을 발전시켜 환자에게 최상의 간호를 제공해야 한다. 3) 윤리적 행동: 간호사는 항상 윤리적으로 행동해야 한다. ... 참고문헌 고순희, 「간호학개론」, 퍼시픽북스, 2016 이해정 외, 「간호관리와 효과적 리더십」, 수문사, 2022 정면숙 외, 「알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학」, 현문사, 2016
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 한글파일 간호관리학 지휘 정리본
    , 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리 *지휘과정과 간호관리 관리자 리더 - 공식적 조직 내의 직위를 가짐 ex) 부장, 과장, 수간호사 등 => 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 ... 지휘의 이해 *지휘기능과 간호적용 1. 리더십 2. 동기부여 3. 의사소통과 주장행동 4. 조정과 협력 5. ... 전문적 권력(expert power) : 특정 분야나 상황에 대해 높은 지식이나 기술을 가지는 것에 기인 5.
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13
  • 한글파일 (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)
    컴플레인을 해결하기 위해 권위적 리더십을, 간호사의 업무 능력을 강화하기 위해 민주형 리더십을 발휘한다. 20년 뒤 수간호사로써 듀티표를 짤 때 최대한 모두가 만족할 수 있도록 형평성 ... 행동론 『 민주형 리더십 』 - 파트장과 간호사의 관계는 우호적이었으며 안정적이었다. ... 이에 실제 임상에서 근무하는 간호사를 관찰하며 사용하고 있는 리더십 유형에 대해 분석하고자 한다. 2. 문헌고찰 리더십이란?
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 한글파일 (중앙대) 간호학개론 리더십 개인 레포트
    간호 전문직으로 성장해 나가기 위해 필요한 역량 간호사의 간호 행위는 환자의 생명과 직결되어 있어, 간호 전문직으로서 성장하기 위해서는 정확한 전문 지식을 지녀야 하는 것이 기본라고 ... 왜냐하면 환자가 본인의 상태를 간호사에게 정확히 전달하여야 간호사 또한 환자의 상태를 정확히 파악하여 올바른 간호를 제공할 수 있기 때문이다. ... 하며 항상 스스로에게 질문을 던지고 고민하는 참된 간호사가 되기 위해 노력해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28
  • 한글파일 [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계
    이러한 변화는 전문간호사들에게 자기 주도적으로 환경에 민감하게 반응하고 창의적으로 대응할 수 있는 역량을 요구하고 있으며, 각 부서의 관리자들은 조직구성원의 역량 향상에 긍정적 ... 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계를 파악한다. ? 간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 파악한다. 연구방법 1. ... 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 정도를 파악한다. ?
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24
  • 한글파일 간호관리학 셀프리더십 보고서 A급
    간호사들의 든든한 지원군이자 편하게 다가올 수 있는 그런 수 간호사가 되고싶으며, 상황에 따라서 상이하게 리더십 스타일을 구사하도록 하는 ‘허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론’을 ... 프리셉터 간호사를 매칭해주며 그 프리셉터 간호사가 신규 간호사의 모델링을 보여주었으면 한다. ... 나의 비전선언문 조직이 바라는 조건에 맞는 인물되기 핵심가치 첫째 : 성장을 통한 전문성을 유지한다. 둘째 : 환자들을 최우선으로 한다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15
  • 한글파일 리더십 개발 보고서
    변혁적 리더십을 선택하고 개발해야 하는 이유 매년 무수히 많은 신규 간호사가 배출되지만 임상 현장에서는 간호사가 부족하다. ... 또한, 리더십간호관리자 뿐만이 아니라 일반 간호사 사이에도 중요하게 작용한다. ... 나는 예비간호사로서 미래의 동료간호사나 하급자와 함께 조직의 성과를 효과적으로 달성하기 위해 내가 가진 장점을 정확하게 인식하고 이와 변혁적 리더십의 구성요소와 연결해 리더십 전략을
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29
  • 한글파일 간호리더십
    현대 사회에서 리더십전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수적이다. ... 리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 ... 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어 내야한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
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