"임금교섭" 검색결과 1-20 / 8,975건

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  노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

  임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점) 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 5. ... 노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k 노동경제학4공통 1. ... 정부의 규제·개입의 초기 단계는 근로시간, 임금 등에 관한 최저기준의 설정, 그 다음은 단결권·단체교섭권·노동쟁의권 등 기본노동권의 행사를 보장하는 제반 법체계의 제정으로 나타난다.

  방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  생활법률 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... 단체협약은 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체가 임금, 근로시간 기타 사항에 대해 간체교섭 과정을 거쳐 합의한 사항에 대해 서면으로 작성하여 체결한 협정이다. ... 단체교섭은 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위하여 사용자 혹은 사용자단체와 교섭하는 것을 말하며, 노동조합법은 제29조 교섭 및 체결권한에서

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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  2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

  임금정책의 핵심 내용은 단체교섭을 통한 임금 협의, 전체 임금근로자에 적용되는 최저임금정책, 퇴직연금제도나 임금채권보장제도와 같은 임금지불보장정책이 있다. ... 단체교섭은 노동 삼권의 하나로 노동조합 활동의 핵심적 활단체교섭은 노동자의 권리를 보장하기 위한 내용으로 주로 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간, 그 외의 기타 근로조건을 결정하기 ... 단체교섭을 통해서 노동자는 임금 향상, 임금 시간 조정 등 향상된 노동 조건을 취할 수 있고, 사용자의 부당한 인사조치나 생산 행위에 대해 집단적으로 저항할 수 있는 이익이 있고,

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 단체교섭제도는 노조와 사용자가 임금 및 근로조건과 경제적·사회적 쟁점에 대해서 집단적으로 교섭하는 것이다. ... 이러한 단체교섭제도의 역할은 작업장의 규칙 제정 및 수정과 노동자의 임금 및 근로조건 결정 그리고 노사갈등해결을 수행한다. ... 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

  복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지 신강훈 , 이정민 , 강주 복수노조의 의의 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 ... 전임자 의의 대법원 판례도 “노동조합 전임자는 사용자와의 관계에서 근로제공의무가 면제되고 사용자의 임금지급의무도 면제될 뿐 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되고 근로자로서의 ... : 2 명 , 이후 천명당 1 명 추가 , 9,001∼1 만 : 11 명 , 1 만 이상인 경우 2 천명당 1 명 추가 일본 : 원칙적으로 부당노동행위로 처리 노조전임자에 대한 임금지급

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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  [노동경제학]한국과 독일의 임금교섭 비교.

  비교에 어려움이 있지만, 본 글에서는 임금교섭을 중점으로 비교하고 두 논문에서 주목할 만한 내용은 보충하고자 한다. Ⅱ.최근 독일과 한국의 임금교섭 변화 독일 임금교섭 체계의 중심은 ... 기업별 추가교섭이 가능해지면서 특히 근무시간 관련교섭과 임금관련교섭이 이루어지고 있다. ... 한국과 독일의 임금교섭비교 산업별 교섭과 기업별 교섭 과 목: 노동경제학. 담당교수: . 학 번: . 성 명: 제출일자: 2005.12. 7. Ⅰ서론.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15

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  [노사관계론] 교섭에서의 임금과 이익 문제

  교섭에서의 임금과 이익 문제 임금요구의 구성요소 1)고용주의 형평성-회사내부와 타사의 비교로 결정하는 임금율의 균등함. 2)회사의 지불능력-이익과 노동강도와 연관된 회사의 수익성으로 ... 지불 계획-종업원들에게 주어지는 첫 임금을 감소시킴. ④비교되는 가치-남성과 여성, 조합과 비조합 사이의 차별적 임금 대우. 3)지불 형식-보상, 금전, 보험료, 거치 수입, 할인 ... 감소. 2)지불 구조-조직 내에서 다양한 업무에 대해 적용한 일련의 임금으로 구성됨.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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  투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

  투쟁과 임금단체협약교섭투쟁 1. 과거 투쟁의 한계 2. 어떻게 할 것인가 3. 사회임금 인상에 주력해야 한다 Ⅸ. 투쟁과 최저임금제도개선투쟁 Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁 1. ... 투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선투쟁, ... 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁 1. 과거 투쟁의 한계 우리 노동운동은 87년 대투쟁 이후 폭발적인 성장을 이루었다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  쉐보레(GM대우, 대우자동차) 역사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 국제화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 쟁점, 향후 쉐보레 방안 분석

  쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 임금교섭 1. 임금교섭의 기본원칙과 전략 2. 임금교섭의 기본원칙 3. 임금인상 요구안의 결정 과정 4. ... 임금교섭의 시말 Ⅶ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 쟁점 1. 투쟁기조와 방5개 현지 법인과 78개 판매망 설립을 통해 그 세력을 넓혀가고 있다. ... 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 역사, 주요사항, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 국제화, 관련기사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 쟁점

  리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.09.02

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  단체교섭이 선택적인 산업의 임금에 미치는 영향 1. ... 단체교섭이 임금에 미치는 영향 1. 6개국의 단체교섭의 구조 1) 낮은 노동조합 조직률로 인한 낮은 통합성 - 영국, 미국 2) 높은 노동조합 조직률로 인한 높은 통합성 ? ... 단체교섭이 선택적인 산업의 임금에 미치는 영향 1. 식품가공 2. 호텔 3. 소매업 4. 병원 5. 콜 센터 Ⅳ. 저임금의 재조정과 최저임금의 역할 1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  교섭력설

  그러한 시각의 대표적 이론이 임금은 노사 간의 교섭력에 의하여 결정된다는 교섭력설이다. ... 힉스의 임금모형 위의 그래프는 힉스의 교섭모형이다. 여기서 단체교섭이 처음 시작될 때 노조의 요구수준은 '점이고 사용자의 최초 제안수준은 W·점이다. ... 위는 그림에서 양보곡선과 저항곡선의 기울기는 임금의 수준을 결정하는데 기울기 자체는 교섭력에 의하여 좌우된다. 그런데 교섭력에 영향을 주는 요인으로는 여러 가지가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  총액인건비제가 개선된다면 각 기관의 임금하락 및 해고 등에 있어서 책임 미루기를 해결할 수 있다. 3) 교섭 구조 확보와 공무직 근로자의 신분 보장 (해결)공무직 근로자와 관계 부처 ... 및 기관 간의 협상과 타협을 위해 교섭구조를 확보해야 한다. ... 영향력 문제 (문제) 공무직 노동자들의 단체교섭권이 현실에서 발동되지 않는 것이 큰 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  노동조합과 단체교섭의 개념 1) 노동조합의 개념 2) 단체교섭의 개념 2. ... 이는 헌법 제33조 제1항에 근거한 것으로 노동조합이 자주적인 단결체로서 단체교섭권과 단체행동권을 행사할 수 있는 주체임을 명확히 규정한 것이다. 2) 단체교섭의 개념 단체교섭이란 ... 즉, 유노조부문의 임금상승은 결국 무노조부문의 임금하락을 가져온다는 것이다. 반면에 제도학파는 위협효과를 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  임금교섭과 단체교섭 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 라 . ... 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공기관의 선도 역할 다 . ... 노조에서 받아들이기 어려움 서류상의 요구에 불과함 과거에 견주어 임금교섭과 단체교섭 등의 중요성이 떨어지고 있음 개별 공공기관 수준에서 임금교섭이 사실상 실종되고 정부 예산 편성지침이

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점) 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 5. ... 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해 4. 단체교섭의 이익 5. 노동정책 및 노동정책의 영역 6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성 7. 거시적 실업이 발생하는 원인 1. ... 그래서 국가가 노동시장의 여건과 경제정책 및 사회정책을 고려하여 균형 있게 수립ㆍ시행하는 것이 노동정책에 한 영역이다. (2) 노동자 교섭력이 약한 소규모업체의 노동자를 위해 최저임금

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점) 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 5. ... 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 노조가 사용자나 사용자단체, 임금 근로시간, 후생, 해고 등에 대해 단결력, 즉 쟁의권을 배경으로 교섭하는 ... 근로자가 근로시간 중 사용자와 협의하거나 교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것이 사용자의 경비원조가 아닌 것으로 노조의 단체교섭 행위에 대해 법적으로 보호한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28

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  노동경제학

  임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점) 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 5. ... 또 단체교섭은 사용자 측에서도 이익인 것이 일개 근로자들 모두와 일일이 임금조건이나 복지여건에 대해 교섭하는 번거로움을 근로자 대표인 노조와 일관적으로 협상, 조정할 수 있기 때문이다 ... 가지고 교섭행위라 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  경제3 - 노동경제학 - 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점) 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 5. ... 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 단체교섭은 노동조합 활동의 핵심으로서 노동시장에 있어 노동자와 사용자가 임금과 근로조건 등을 합의하는 ... 우선 노동시장은 노동자의 생활수준을 결정하는 임금에 대하여 특별히 고려하고, 노동자 단체 교섭 조직인 노동조합에 법적으로 특수한 지위를 부여한다는 점에서 특수성을 지닌다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

  임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점) 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 5. ... 단체 교섭은 노동자 조합을 만들어 임금, 근로시간 및 기타 노동 조건들에 대해서 노동자들의 대표를 뽑아 기업과 교섭을 하는 활동을 말하며, 노동조합의 가장 핵심적인 업무이기도 단체, ... 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점) 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 5.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.03.01

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  인적자원관리 요약정리

  그러나, 문제점으로는 다수의 교섭으로 인한 교섭기간과 비용이 증가하는 문제가 발생한다. 12. ... 단체교섭제도 기업이 노동력을 제공하는 근로자들의 단체인 노동조합 등과 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약을 체결하는 타협을 모색하고 체결된 협약을 관리하는 절차와 행위를 말한다 ... 임금 중에 연봉제가 있는데 개별종업원의 능력, 실력 및 공헌도를 평가하고 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 능력 중시형 임금지급 체계이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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