"인사관리와" 검색결과 41-60 / 98,821건

• 

  인사이동관리의 의의와 목적, 인사이동관리방법

  인사이동관리의 의의와 목적, 인사이동관리방법 목차 인사이동관리 I. 인사이동관리의 의의 II. 인사이동관리의 목적 III. 인사이동관리의 방법 1. 전환 2. 강등 3. ... 해직 : 해고 * 참고문헌 인사이동관리 I. ... 휴직 등을 통하여 종업원의 인사이동 관리가 필요하다. II. 인사이동관리의 목적 1/ 종업원이 직무에 적합하지 않을 때에는 적재적소에 재배치 2/ 여러 부서에 배치 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 적용 방법론

  Route DashboardP.R Dashboard는 전략대표성 등의 지표산출기준에 의해 선정된 Metrics를 제시하며, 이를 통해 회사의 HR 성과수준을 측정 및 관리할

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 관리과업과 업무평가

  [인사관리] 관리과업과 업무평가 조직의 인사관리과정에서 "가장 중요한 것이 무엇일까" 하는 질문을 던진다면, 아마도 그 대답은 업무과업에 대한 분석(job analysis)이라고 대답할 ... 있게 하고, 직원확보 욕구를 파악할 수 있게 하고, 업무성과와 임금수준의 형평성을 확인할 수 있게 하고, 핵심적인 업무와 주변적인 업무에 대한 파악을 가능하게 하는 등 매우 유용한 인사관리 ... 위한 중요한 관리기제이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 - 인력충원

  조직내부 모집 - 기능목록표: 조직의 모든 종업원들의 인사기록을 토대로 필요한 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이다. - 사내공모제도: 직무공백이 생길 경우 조직 내부에서 인력모집공고를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  인적자원관리 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의와 목적 2. 인사고과의 방법 3. ... 셋째, 대조표대적 인사고과 1) 현대적 인사고과 방법 첫째, 목표에 의한 관리는 목표관리법(MBO, Management by Objectives)라고도 불리며 상사와 부하가 공동목표를 ... 특히 직원간의 서열화와 성과에 대한 보상을 위한 수단으로 국한되었던 인사고과가 목표관리, 자기신고제도, 고과면접제 등과 같은 현대적 인사고과방법으로 전환되면서 교육, 적정배치, 등에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. 목차: I. 서론 II. 인사고과의 내용 III. 현대 인사고과 설계의 기본원칙 IV. ... 이를 위해 고과면접제, 자기신고제도, 목표관리 따위를 이용한다. (3) 앞으로의 유의사항 앞으로 요구되는 개선과제들에는 고과결과의 완전한 공개, 고과의 내용이나 기준의 공개, 목적마다의 ... 현대적 인사고과 전개방향 V. 결론 VI. 참고문헌 I. 서론 최근에 인사고과의 평가항목은 다양해지는 추세이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 주제: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. - 목 차 - Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과 설계와 전개방향 2. ... 또한 인사고과 자체에 인간이 오랜기간 관리자, 감독자들은 그들의 지위로 인하여 고과자로써의 임무를 부여받고 있었습니다. ... 결론 인사고과는 기업의 공동의 목표를 달성하는데 있어서 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발시키기 위한 중요한 경영활동중 하나입니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  조직에서는 이와 같은 인사고과제도를 적용하여 승진이나 근무지 이동, 사직과 같은 인사관리 결정을 할 수 있다. ... 과목명 : 인적자원관리 과제명 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 목표관리제도 2. 인적평정센터법 3. 행위기준고과법 4. ... 결론 인사고과는 각 조직에서 전략적인 목적이나 목표를 성취하기 위한 관리 도구이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  인적자원관리 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의 2. ... 과거 인사관리는 개인을 채용하여 배치하고 평가하는 측면에서 인재를 관리했다면 오늘날의 인적자원관리는 기업의 비전과 방향성에 조직원의 비전이 최대한 수렴하도록 역량을 개발하는데 집중하며 ... 오늘날 인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적 자원 활용 등의 측면에서 분석되고 있어 과거 인사관리개념보다는 구체적이며 광범위하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  상호 보완적이며 종합적 인사관리 지표로 활용하는 방식이 요구되고 있다. ... 과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 서론 인사고과는 한 조직에서 직원의 능력이나 잠재능력, 기업철학과의 적합성을 판단하고, 인재의 관리와 배치, 활용에 적용하는 평가도구라고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명 : 인적자원관리 주제 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의 및 목적 2. ... 서론 현대적인 의미의 인사고과는 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료수집을 넘어서서 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함하는 더 넓은 의미의 개념이다 ... 더불어 구성원의 능력 개발을 위한 기본적 자료가 되는 인사고과를 통해 결과적으로 합리적인 인적자원관리의 틀을 만들어 줄 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  앞으로의 현대적 인사고과 방향에 있어서는 인사고과 관리 제도를 통합 관리 및 활용할 수 있는 선진화된 인사 평가 서비스를 도입하려는 노력이 필요할 것이다. Ⅳ. ... 과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 인사고과를 실내에서의 종업원 활동을 객관적이면서 정확하게 포착하고자 하며, 인사관리 방침 결정 기초로 삼는 동시에 기업의 노동능률을 향상시키고 자하는 것이 궁극적 목적이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대적 인사고과의 의의 2. ... 오늘날의 현대적 인사고과는 기능직, 사무, 관리직의 고과를 통합하여 인사고과로 표현이 통일되고 있는 경향이 나타나고 있다. ... 현대적 인사고과의 현황 전통적 인사고과의 기법은 고과기준 객관성이나 고과항목 타당성, 인사고과와 다른 인사관리 직능 활동과의 유기적 연관성 확보 곤란 등의 여러 가지의 측면에서 약점이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례 교재 내용 중심 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논

  인적자원관리 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오. ... 본 논문에서는 HRM에서 인사평가가 차지하는 위치와 인사관리에 있어 인사평가의 중요성을 탐색하고자 한다. ... 인적자원관리 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오. 목차: I.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 현대적 인사고과의 의의와 목적 2. 인사고과의 방법 2-1. ... 더 나아가 인사고과는 조직을 구성하는 구성원들의 현재, 혹은 미래의 능력과 업적을 비교하고 평가함으로써 각종 인적자원관리 활동에 필요한 정보를 획득하고 활용하는 것을 말한다. ... 바로 이런 간단하지만 굉장히 중요한 사실에 기반하여 기업들은 인적자원관리에 열을 올린다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. [목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과에 관하여 2. 인사고과의 흐름 3. ... 하지만 현대적 인사고과의 방향은 목표를 설정하고 이를 어떻게 이루어나가는가에 대한 관리법 등으로 바뀌고 있다. ... 얼마나 다가갔는지를 평가하기 보다는 다면적인 목표, 평가 관리와 평가자에 대한 교육을 통해 객관화 시킴과 동시에 미래를 위한 배치자료로 사용되도록 하는 것이 현대적 인사 고과의 핵심이자

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 주제: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. - 목 차 - Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과 정의와 목적 2. 전통적 인사고과 3. ... 전통적 인사고과 전통적인 인사고과는 사람중심의 독단적인 고과로써 임금관리, 상벌, 감독을 하기위해 하나의 기준으로써 인사고과를 다목적으로 활용하였으며 과거의 실적이나 조직의 성과와 ... 이러한 인사고과는 종업원 개인의 태도나 동기 및 능력개발에 있어서 중요한 정보제공과 관리 통제적 기능을 담당하기도 합니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. 현대적 인사고과의 전개방향 분석 - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 서론 인사고과는 조직이 인재관리를 효율적으로 운영하기 위해서 실시하는 평가제도라고 볼 수 있다. ... 하지만 아무리 제도적 측면이 완벽하다 할지라도 고과자가 올바른 인사고과의 가치관이나 전문적 지식을 갖지 못한다면 평가 역시 인사관리에 적합한 기초자료로써 활용될 수 없을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 인사관리

  제8장 사회복지 인사관리 1. ... 인사관리 의의: 조직유지를 위해 조직이 필요로 하는 인사를 채용, 개발, 유지, 활용하는 일련의 관리활동체계 목적: 직원의 능력향상과 향상된 직원의 능력을 통해 서비스 프로그램의 효과성과 ... 효율성을 증대시키고 client의 복지증진에 이바지 인사관리의 과정 2.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 기초개념 정리

  - 0 - 인사관리의 기초개념 1. 인사관리의 정의 1) 인사관리의 정의 인사관리의 개념 - 학자에 따라 다양하게 정의 D. ... 인사관리의 발전과정 인사관리 형성 이전 → 근대인사관리 형성 → 초기현대인사관리 → 현대인사관리 1) 인사관리의 형성 이전(산업혁명 ～ 19C 말) 다수의 노동자를 상시 고용하는 대공장제도 ... 이론화되어 직장수준에서의 인사관리에 도입 ● 대공황극복을 위한 뉴딜정책의 일환으로 와그너법(노동조합보호법) 제정 - 인사 관리에 영향 4) 현대 인사관리 시대(2차 세계대전 이후)

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

  다운로드 장바구니