"공무원 평정제" 검색결과 101-120 / 2,374건
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[교직실무]교원인사(내용정리)
- 교원의 휴직과 복직 -휴직제도는 공무원이 재직 중 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우에 일정기간 신분을 유지하면서 직무에 종사하지 않고 공무원의 신분을 보장하기 위한 것 -질병휴직 ... 교원의 임용 -교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐 -교원으로서 자격을 갖추고 원하는 모든 자에 대해 능력에 따라 균등한 임용 기회가 ... 교원의 복무 -교육목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 교원의 행동규범을 준수해야 하며, 공무원으로서 성실의 의무를 비롯하여 신분상 및 직무상 여러 의무를 가짐 -교원은 교육을 담당하며
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05
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교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안
- 연수성적평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제29조에서 ‘교육공무원의 연수성적평정은 교육성적평정과 연구실적평정으로 나눈다.’고 언급하고 있다. ... 경력평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제3조에서 ‘경력평정은 당해 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무 수행과 관계되는 정도를 기준으로 하여야 한다.’고 규정하고 있으며 2007년 ... 5월 ‘교육공무원승진규정’개정으로 경력평정 대상 기간의 기본경력이 20년에서 15년으로 축소되고, 경력평정 점수도 총 90점에서 70점으로 축소되었다.
- 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18
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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- 평정에 참여할 기회를 제공함으로써 참여감과 조직에 대한 일체감을 증진시킬 수 있으며, 셋째, 공무원의 능력과 실적을 공정하고 객관적으로 평정함으로써 성실하고 유능한 공무원을 우대할 ... 또한 감독자 이외에도 동료, 부하, 고객 등 다양한 사람들의 참여를 통해 평정에의 관심도와 지지도를 높일 수 있다. 우리나라의 다면평가제도는 공무원임용령 제35조의 4(동료? ... 가령, 행정공무원, 교육공무원, 특수직공무원(경찰 등)으로의 구분이다. 셋째는 전근대적인 방식으로 볼 수 있는 행정공무원 중 일반직과 기능직의 구분이다.
- 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15
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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안
- 지방공무원 심사승진제도 발전방안 연구. 첫째, 적정성의 원칙이란 조직구성원이 일정한 정도의 공헌을 했을 때 어느 정도의 승진보상을 받아야 하는지 그 크기의 적정성을 말한다. ... 표 1 근무성적평정 절차 확인자와 평정방향 협의 ? 근무실적 및 직무수행능력 평정 ? 등급(점수) 결 정 ? 평정자의견 작 성 평정자? ... 대다수 구성원이 동의할 수 있는 독립적 기관인 승진심사소위원회를 구성하여, 승진심사에 관한 기능을 부여하고 정치적 중립성을 바탕으로 독립적인 역할을 제도화한다면, 지방공무원 승진에
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02
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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향
- 그러나 우리나라는 근무성적평정제도가 승진이나 보수를 위한 인사행정의 기초자료를 제시하는 반면에, 일본은 거기에 공무원의 기본적인 도덕성도 고려하고 있다. ... 또한, 일본은 근무성적평정제도의 초점이 더 나은 공공 서비스라는 것에 맞춰져 있다. 이것은 단순히 보수라는 유인동기로 공무원들을 자극하려는 우리나라와 비교된다. ... 게다가, 일본은 근무성적평정 과정 중 근무성적평가 요소를 구체적으로 진술하게 함으로써 공무원 자신의 업무수행에 있어서 어떤 부분이 개선되어야 할지를 스스로 느끼게 할 수 있-18
- 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용
- 다면평가의 평가자 집단은 다면평가 대상 공무원의 실적.능력 등을 잘 아는 업무 유관자로 구성하되, 소속공무원의 인적 구성을 고려하여 공정하게 대표되도록 구성하여야 한다. ... 다면평가의 결과는 해당 공무원에게 공개할 수 있다. 3) 제도의 배경 하향적 전통적 근무평정의 한계를 보완하기 위한 제도로 다면평가제도를 활용하게 되었다. ... 다면평가는 각 부처에서 자율적으로 운영하되, 평가 결과를 공무원의 역량개발과 교육훈련 등에만 활용하고 승진이나 전보, 성과급 지급 등에는 평가기준이 아닌 참고자료로만 이용하도록 하였다
- 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15
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인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준
- 현역 군인과 다른 점이 없어 보이지만, 결정적인 것이 군무원의 연금 및 퇴직금은 공무원연금관리공단에서 관리하며, 일반 공무원의 수급체계를 따른다. ... 군무원은 일반행정직 기준으로 하는 업무는 일반공무원과 같은 업무를 보게 된다. ... 평가 군무원은 근무성적을 평정자와 확인자로 나눈다. 평정자는 피평정자를 직접 감독하는 편제직위상 가장 근접하는 상급 감독자로 정한다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07
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기록연구직공무원(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사
- 기록연구직공무원(기) 입사준비 핵심정보 분석가. ... 기록연구직공무원(기) 업무내용* 임용예정기관의 기록물 관리 업무- 기록물 이관(인수), 정리 및 등록- 기록관리기준표 운영 및 기록물 평가- 기록정보서비스 등나. ... 기록연구직 공무원 시험과목필기시험 : 1․2차시험 병합실시–선택형 필기시험시험과목(3과목) : 기록관리학개론(법령포함), 전자기록관리론, 행정법총론문항 및 시간 : 과목당 25문항
- 자기소개서 | 129페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.28
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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- . 5급 이하 공무원, 연구·지도직 공무원의 경우 국가공무원과 마찬가지로 근무성적평가(평정)을 한다. ... 성과관리 국가공무원과 지방공무원은 모두 성과관리를 한다. 지방공무원은 근무성적평정을 하며, 국가공무원은 실적평가제도를 한다. ... 구분과 임용 국가공무원과 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원(정무직 공무원, 별정직 공무원)으로 크게 구분된다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22
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공무원 성과급제도에 대한 논문
- 감안하지 않은 일률적 근무성적평정은 전 공무원을 대상으로 평가하기엔 부족한 측면이 많다. ... 공무원 성과상여금 지급을 위해서는 근무성적평정서의 근무실적점수를 평가점수로 활용해야 한다. ... 근무평정요소에 대한 용어의 정의나 구체적인 평정기준 또는 지표를 제시하지 않고 5단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량)로 점수를 부여하는 것은 평정자의 주관적 판단에 치우친 평정을
- 리포트 | 35페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.05.05
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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리
- 현황 채용 승진 전직 전보 교육 공무원 승진 규정 4 가지 1. 경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2. ... 경기도 교육공무원 인사 관리 목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안 주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교와 ... 교감 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 + 가산점 교장 : 교장 임용 심사를 거쳐 교장으로 임용함 . - 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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[성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오
- 이는 근무성적평정 과정에서 공무원이 일을 잘 하는지 못하는지 또는 장점은 무엇이고 단점을 무엇인지가 밝혀지고, 이것이 객관적으로 평가될 기회가 있으므로 평정대상인 공무원이나 그 감독자가 ... 근무성적평정은 공무원의 능력발전과 행정발전, 공정한 인사 기준, 인사행정기술의 평가기준 등을 확보하는데 주된 목적을 두고 있으며, 최근에는 공무원의 능력발전을 보다 중요시 하고 있다 ... 그러나 1995년 공무원평정규칙 개정으로 승진 서열명부 작성 시 사전에 소속공무원의 의견을 참고할 수 있도록 함으로써 평가 참가자와 평가결과의 반영범위를 확대하고, 그 실시에 관한
- 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09
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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오
- 사회복지행정직의 총원방법 우리나라의 국가공무원법" 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. ... 3/ 감원의 우선 보류와 4/ 신체조건의 판정에 관한 특별규정을 두어 일반인에게 적용되는 공무원신체검사규정의 적용을 배제하도록 하고 있다. ... 실적주의제도란 공무원의 충원을 오직 자격(qualifications) 및 능력(abilities)과 업적(Performances지향성을 더 강하게 지니고 있어 이러한 속성은 정치적
- 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19
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충청환경에너지(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 직무계획서 지원동지작성요령
- 공무원(공직자) 면접시험의 5대 평정요소는 ‘공무원(공직자)으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성’이다. ... “공무원(공직자) 시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정하지 못했다는 비판이 있었다. ... 최근 면접은 역량 면접을 구조화하고, 블라인드 면접 방식 도입 등 강화된 제도로 운영하고 있다. 2005년부터 공무원(공직자) 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적,
- 자기소개서 | 273페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.05
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교육행정-교육인사행정 1장으로 정리
- 승진제도 -승진이란 동일 직렬 내의 하위직에서 상위직으로 임용되는 것 -경력평정: 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무수행과 관계되는 정도를 기준으로 이루어지며 매년 12월 31일을 ... 기준으로 정기적으로 실시 -근무성적평정: 개인의 근무실적, 직무수행능력 및 근무수행태도 등을 평가하여 인사에 반영 -연수성적평정: 연수성적평정과 연구실적평정으로 구분 5. ... 교원의 복무 1) 복무상의 의무: 국가공무원법에는 공무원이 지켜야 할 사항을 구체적으로 규정하고 있음 2) 근무시간: 교육공무원은 국가공무원의 근무시간을 따름 3) 휴가: 연가, 병가
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25
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[교육부] 교육공무원 인사기록카드
- ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제1호서식] (4쪽 중 제1쪽) 교육공무원 인사기록카드 성 명 : 한 자 : 영 문 : 주민등록번호 : 성 별 : 사진 (반명함판 ... 자격취득 자격 명칭 자격증 번호 취득일 수여 기관 직무 관련성 평정 학점 학점 누계 등록일 기록자 20. 근무성적 연월일 평정 점수 등위 기록자 인 연월일 평정점수 등위 기록자 ... 대학원에서의 학위취득 학교명 전공학과 학위 취득학점 직무 관련성 평정 학점 학점 누계 등록일 기록자 19.
- 서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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[해양경찰청] 경찰공무원 인사기록철
- 목차 순서 기록명 확인 1 경찰공무원 인사기록카드 2 복무선서 3 공무원연금증서(부본) 4 공무원건강카드 5 결격사유조회 회보서 6 신원조사회보서 7 최종학교 졸업증명서 또는 최종학력증명서 ... ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제8호서식] (앞쪽) 경찰공무원 인사기록철 경과※ 계급※ 성명 474㎜×296㎜[백상지(150g/㎡)] (내면좌측) ... 경력 평정 전과 평정 연월일 평정점 기록자(인) 평정 연월일 평정점 기록자(인) 전과 연월일 경과 시행기관 부터 로 경과 관련 자격증 발급 연월일 자격구분 발급기관 보충란 주의 사항
- 서식 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
- 이에 대한 것으로는 기 도입 시행되고 있는 공무원제안제도의 활성화, 모범공무원수당제도 강화, 더 나아가 조직구성원들이 신바람나게 일할 수 있는 처우개선 차원에서 모든 사람들이 골고루 ... 실적의 확실한 측정기준이 모호하기 때문에 성과급의 적용이 쉽지 않다. 3) 학습내용에 대한 비평 공무원 성과급제도가 공무원의 동기부여와 성과향상을 위한 유인책으로 정착되기 위해서는 ... 평가요소를 객관화·계량화해야 하며, 최소한의 기준만 제시하고 해당다. 2) 추가학습내용 ① 민간기업과 공무원의 성과급제도 비교 민간기업 성과급의 특징은 공무원사회와는 달리 측정 가능한
- 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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[외교부] 근무실적기술서
- ■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제2호서식] 근무실적기술서 1. ... 구체적인 활동내역 및 실적 ※ 성과책임 1 및 관련 업무목표의 달성을 위한 활동내역 및 실적은 인사평정이 실시되기 10일 전까지 전산입력한다. 3. ... 업무수행에 있어 애로사항 및 참고사항 ※ 성과책임 1 및 관련 업무목표의 달성을 위한 업무수행에 있어 애로사항 및 참고사항은 인사평정이 실시되기 10일 전까지 전산입력한다.
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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[행정안전부] 승진후보자 명부
- ■ 지방공무원 평정규칙 [별지 제6호서식] 승진후보자 명부 ○ 기 관 명: 월 일 작성자 (서명) 월 일 조정자 (서명) ○ 직급 또는 등급( ) 월 일 조정자 (서명) 월 일 조정자 ... (서명) 순위 ⑤ 소속 ⑥ 성명 ⑦ 총평정점수 평정점수 명세 ⑫ 비고 ① 정기 ② 조정 ③ 조정 ④ 조정 ⑧ 근무성적 ⑨ 경력 ⑪ 가산점 비고 1.
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
