"공무원 평정제" 검색결과 41-60 / 2,374건
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한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안
- 즉 공무원 개개인의 능력과 성과를 제대로 정확하게 측정할 수 있어야 하며, 평가 결과 공무원 개개인간에 차이가 발생하여, 이에 따른 공정한 대우가 이루어져야 한다. ... 그러나 우리의 경우 지나치게 공정성을 강조한 나머지 공무원 개개인들을 비슷한 수준으로 평가하는 수평적 공평성을 지향하고 있으며, 공무원들을 상이하게 평가하고 대우하는 수직적 공평성에 ... 이것은 생산고로 나타나는 공무원의 근무실적을 수적 으로 평정하는 방법으로 반복적인 단순업무의 수행실적을 평가하는데 적합하다.
- 리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07
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[인사행정론] 공무원 근무성정평정
- 근무성적평정위원회는 평정대상공무원의 상위계급의 공무원 중에서 임용군자 또는 임용제청권자가 지정하는 5인 이상 7인 이내의 위원으로 구성하되, 상위계급공무원의 공무원이 부족한 경우에는 ... 인사행정 REPORT 『공무원근무성적평정제도』 ♠ 목 차♠ Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 근무성적 평정제도의 개요 1. 근무성적 평정제도의 의의 2. 공무원 평정제도의 목적 Ⅲ. ... 공무원 평정제도 중 근무평정제도는 공무원의 근무실적. 직무수행능력. 직무수행태도 등을 체계적이고 정기적으로 평가하여 승진임용 등 인사관리 및 연봉제?
- 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08
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공무원 근무성적 평정제도에 관하여
- 가점평정의 종류 제 5 장 한국의 공무원 평정제도의 문제점과 개선 방안 1. 한국의 공무원 평정제도의 문제점 2. 한국 공무원 평정제도 개선방안 Ⅰ.근무성적 평정 1. ... 그리고 5급 이하 공무원, 연구사 지도사 및 기능직 공무원의 근무 성적 평정은 정기평정과 수시평정으로 구분하여 실시하는데 정기 평정은 6월30일과 12월31일을 기준으로 연 2회에 ... 한국의 근무성적 평정제도 한국 정부에서 근무성적 평정은 소속 공무원 전 직급을 대상으로 평정하되, 4급 이상 공무원, 연구관, 지도관에 대하여는 평정 대상 기간동안의 소관 업무에 대한
- 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29
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(학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구
- 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도가 공무원 평정제도이다. 앞에서 살펴본 바와 같이 한국 정부의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정?경력평정?훈련성적 평정? ... 제 4 절 우리나라 근무성적평정제도의 현황 1. 근무성적평정 대상 및 시기) 1) 평정대상 공무원 근무성적평정의 대상은 1～9급 일반직 공무원, 연구? ... 제 2 절 한국 공무원 평정제도의 개선방안 한국 공무원 평정제도를 합리적으로 개선하기 위한 방안을 제시하면 다음과 같다.
- 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05
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[인사행정] 공무원평정제도
- 제 2절 한국 정부의 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 1.한국 정부의 공무원 평정제도 문제점 첫째, 어떠한 평정제도에도 그 자체에 내재하는 한계가 있을수 있다. ... 즉 근무성적 평정의 결과는 승진 승급 면직 감원 보수 보직관리 및 교육훈련 수요파악의 결정기준이 된다. 2)공무원의 능력 발전 근무성적 평정제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력발전을 ... *공무원 평정 제도 제 1절 근무성적 평정 1. 근무성적 평정의 의의 근무성적 평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18
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[인사행정론] 공무원평정제도의 개선방안 연구
- 따라서 공무원의 근무실적에 대한 평정을 함에 있어서 산출보다는 성과 중심적인 운영을 지향할 필요가 있다. ... 그리고 4급 이상 공무원에 대해서는 이러한 목표관리제의 도입과 더불어 체계적이고 공정한 승진체계를 마련하기 위하여 승진적격성 평정제도 를 도입하였다. ... 3 4 3 27 3 이 3 2 3 1 4 3 2 5 2 25 2 박 4 1 5 5 3 1 4 2 5 30 4한국정부에서 사용하는 표준적인 공무원근무성적평정서에는 평정요소마다 미리
- 리포트 | 131페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18
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[인사행정론] 공무원근무성적평정
- 공무원근무평정의 개요 1. 근무성적평정의 의의 2. 근무성적평정의 용도 Ⅲ. 공무원근무평정의 방법 1. ... 공무원근무평정 운영 1. 근무성적 평정계획의 수립 2. 평정의 실시 3. 평정결과의 분석 및 조정 4. 평정 결과의 공개 및 소청 Ⅴ. 한국의 공무원근무평정 1. 평정시기 2. ... 일반적으로 근무성적 대상이 되는 공무원은 실적주의의 적용을 받는 공무원 집단 이다.
- 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02
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[행정] 공무원근무평정제도의 개선방안 연구
- 이에 관한 법률적 규정은 공무원 평정규칙 3조 및 임용령 제37조의 3항에 자세한 내용이 언급되어 있다. ... 따라서, 공무원의 근무성적평정제도에서도 획일화되어 있는 평가요소의 가중치를 변경하여 다음과 같이 적용했으면 한다. ... 제 6 절 평정도구 및 절차 우리나라 공무원 근무성적평정방법은 평정에 필요한 평정요소를 나열하고 이를 판단하는 등급을 각 평정요소별로 세분화하고 그것을 계량화하여 각 평정요소에서 얻은
- 리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04
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다면평정제를 공무원 근무성적 평정에 도입할 경우 예상되는 부작용을 지적하고, 그 성공적 실시를 위한 전제 조건을 설명하시오.
- 다면평정제를 공무원 근무성적 평정에 도입할 경우 예상되는 부작용을 지적하고, 그 성공적 실시를 위한 전제 조건을 설명하시오. Ⅰ서언 사기업과 공기업의 근무 성적 평정제도에 대해서 알아본 ... 후 다면평가제도를 공공조직에 도입할 경우 예상되는 부작용과 성공적 실시를 위한 조건에 대해 알아보고자 한다. Ⅱ사기업과, 공무원의 근무성적 평정 1.공공조직의 근무성적 평정 근무성적 ... 사기업의 근무성적평정에는 능률성 확보를 위한 다양한 실험이 가능하다. Ⅲ다면펑정제를 공무원 근무성적 평정에 도입할 경우 예상되는 부작용 *공공부문은 업무 특성상 성과측정이 어렵고,
- 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.08
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[조직행정론] 공무원훈련방법 과 근무성적평정유형
- ♣공무원의 훈련방법 1 토론회 : 토론회의 방법은 피훈련자들을 대상으로 하여 소수의 연사들이 발표ㆍ토론하거 나 일부 청중이 토론에 참여하는 교육훈련 방법이다. 1패널(panel)과 ... 태도의 변화나 관리직 또는 감독직에 있는 공무원들에게 부하를 다루는 방법을 훈련시킬 때 많이 사용된다. 4 모의연습(simulation) : 실제와 유사한 가상적 상황을 꾸며 놓고 ... 일반공무원의 훈련에서는 복잡하게 얽힌 업무 상황을 실 생활에서와 같이 꾸며 놓고 피훈련자가 관리상의 여러 가지 결정을 내려보게 하는 방법 을 이용한다. 5 감수성훈련(sensitivity
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
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[행정학] 한국공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
- 한국공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 1. 평정제도의 문제점 우리나라의 공무원평정제도는 다음과 같은 문제점을 내포하고 있다. ... 평정제도의 개선방안 공무원 평정제도의 문제점을 개선하기 위하여는 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다. ... 첫째, 근무성적 평정제도를 통제적 목적으로 이용하기보다는 공무원의 능력발전 등 적극적 목적으로 활용해야 한다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19
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[인사행정] 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
- 다섯째, 評定制度를 실제로 운영할 때 評定制度 者체를 무효화하는 組織 풍토와 구성원의 행태도 문제점으로 지적할 수 있다.
- 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.01
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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점
- 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로- (1) 공무원 근무평정 절차 1) 5급 이하 A. 일반적인 근무평정 절차 B. 다면평가제 2) 4급 이상 2. ... 공무원에 대한 근무성적평정이 어떻게 이루어지는지, 공무원의 직무 수행을 평가할 때는 특히 무엇을 중점적으로 고려해야 하는지에 대해서 다룬다-정부 조직은 공익을 추구하는 조직이기 때문에 ... 다만, 5급 이하의 공무원 중에서도 성과계약을 체결하고 이것에 기초해서 평가를 하는 것이 적합하다고 인정되는 공무원이라면 근무성적평정 대신 성과계약을 통해서 인사평가를 실시한다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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교원인사행정 ppt
- 교육공무원 임용 (2) 신분의 변경 ② 겸임 : 직위와 직무내용이 유사하고 담당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 경우 에 교육공무원과 일반직 공무원, 특정직 공무원, 대통령령이 ... and campus life with BIZCAM 교육공무원의 전직, 전보 (1) 교육공무원의 전직 전직이란? ... 교육공무원의 연수를 위해 필요한 경우 연수기간 연수기관 5. 교육공무원 연수기관의 교수요원으로 선발 1년(1년 연장) 연수기관 6.
- 리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계
- 반대론자: 근무성적평정에 기초한 성과급 지급이 오히려 공무원들 간에 위화감을 조성하고 불만을 야기시켜 그들의 업무성과 향상에 기여하지 못할 것이라고 주장한다. ... 인사행정론 Short Essay 행정학과 O O O 문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반논쟁이 ... 찬성론자: 근무성적평정이 업무성과에 상응하는 보상으로서 성과급(성과상여금)을 지급하면 공무원들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 제공함으로써 궁극적으로 그들의 업무성과의 향상에 기여할
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
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6급 이하 공무원 성과평가제도
- 근무성적평정결과의 공개 및 이의신청을 할 수 있는데, 평가자는 근무성적 평정 대상공무원의 요청이 있는 경우에는 당해 공무원에 대한 근무성적평정 결과를 알려주어야 한다. ... 일반임기제(5급 이하) 및 전문임기제 공무원은 「공무원 성과평가 등에 관한 지침(인사혁신처 예규)」에 따라 12월 31일 기준 근무성적 평가(연1회) 실시하되, 경력평정, 가점평정 ... 직무성과계약제도와 근무성적평정제도는 2005년 12월에 개정된 ‘공무원 성과평가 등에 관한 규정’에 근거하여 공무원들에게 실시되고 있다.
- 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10
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행정학원론
- 공무원에 대한 평정제도 : 성과관리의 핵 심 수단으로서 평정 3. 공무원의 경력관리제도 인사이동 4 절 공무원의 사기와 행동규범 ( 권리와 의무 ) 1. 공무원의 사기관리 2. ... 인사행정의 역사적 전개 - 직업공무원제도 (1) 직업공무원제도 개념 - 직업공무원제 (Career civil service system) 는 젊고 유능한 인재들이 공직을 보람있는 직업으로 ... 공무원의 권리와 의무 1 절 인사행정 서론 1.
- 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26
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인하대학교 인사행정론 기말고사 족보
- 국가공무원법 제 66조 제1항 : 공무원은 노동운동이나 기타 공무 이외의 일을 위한 집단행동을 하여서는 아니 된다. 다만, 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다. ? ... 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함 -비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다. ... 행정의 비효율성 :공무원의 권익보호가 공익과 충돌될 수 있다.
- 시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09
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[행정안전부] 평정단위별 서열 명부
- 평정자와 협의하여 평가대상 공무원의 순위를 조정할 수 있다. - 평정대상 공무원이 담당하는 직위의 조직 내 비중, 평정대상 공무원들 사이의 성과의 상대적인 차이, 조직에 대한 기여도 ... ■ 지방공무원 평정규칙 [별지 제3호서식] 평정단위별 서열 명부 ○ 평정단위명: ○ 평정 대상직급: ○ 평정 대상기간: 부터 까지 순위 성명 근무 부서 직책 또는 담당 직무 종합평정등급 ... (점수) 비고 ※ 작성요령 ○ 종합평정등급은 평정자가 평정한 평정등급을 적는다. ○ 평정자가 2명 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점수의 편차를 조정하기 위하여 확인자는
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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[교육부] 평정단위별 서열 명부
- 평정자가 2명 이상인 경우 평정자 상호 간에 발생하게 되는 평정점수 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의하여 평가대상 공무원의 순위를 조정할 수 있다. - 평정대상 공무원이 ... ■ 교육감 소속 지방공무원 평정규칙 [별지 제4호서식] 평정단위별 서열 명부 1. 평정단위명: 2. 평정대상 직급: 3. ... 담당하는 직위의 조직 내 비중, 평정대상 공무원들 간 성과의 상대적인 차이, 조직에 대한 기여도 등을 고려하여 조정한다. - 동일한 평정대상 공무원 군(群)에 대해서는 확인자가 그
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
