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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공무원 평정제" 검색결과 121-140 / 2,374건

  • 한글파일 행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.
    종건 제도와 달리 2013년에 개정된 ‘공무원임용시험령’에서 불합격 기준 외에 면접시험에서 우수로 평정된 응시자에 대해서 필기시험 성정과 무관하게 합격을 결정하도록 합격 기준을 추가로 ... 본론 공무원 채용시험 합격자 선발 과정 공무원 선발 과정의 문제점 개선방안 3. 결론 1. ... “공무원 채용시험 합격자 선발의 적실성 개선 방안 - 6급 이하 국가직공무원 공개경쟁 채용시험을 중심으로 -”
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 한글파일 현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가
    그렇기 때문에 공무원들은 자신이 수행한 업무에 대해 사용자로부터 평가를 받게 되는데 이것을 성과평가 내지 근무성적평정이라고 한다. ... 평가자는 근무성적 평가를 하기에 앞서서 평가 대상이 되는 공무원과 성과 면담을 실시해야 하고, 평가를 실시할 때 평정 대상 기간의 성과목표 추진 결과 등에 대해 평가 대상 공무원과 ... 제40조(승진), 제40조의2(승진임용의 방법), 제51조(근무성적의 평정)에 대해 규정하고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 한글파일 관찰조사의 장단점
    예를 들어, 공무원의 근무성적평정 시에 평정자가 모든 평정대상의 능력을 한꺼번에 관찰할 수 없는 것이라든가, 국가 간의 전쟁에 대한 관찰이 지역적 ? ... 예를 들어, 공무원의 근무태도와 관련하여 직장에 지각을 하게 되는 경우를 놓고, 어떤 관찰자는 공무원의 사기저하로 인해 그렇다고 할 것이고, 어떤 관찰자는 공무원의 게으름 때문에 그렇다고 ... 예를 들어, 공무원의 태도조사와 관련하여 평소와는 다른 감사기간 중의 성실한 근무태도를 보고 관찰자가 공무원들의 근무태도가 성실하다고 기록하면 그 기록은 일반적 ?
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.25
  • 한글파일 [소방청] 근무성적평정
    ■ 소방공무원 승진임용 규정 시행규칙 [별지 제1호서식] 근무성적평정표 ○ 평정대상자 소속: 계급: 성명: ○ 평정기간 . . .부터 . . .까지 ○ 평정 분포비율 ㆍ수(55점 이상 ... 1차 평정자 직위: 성명: (인) 구분 평정점수 평정점수 합계 조정점수 1차 평정자 2차 평정자 비고 (참고사항) 총점 조정 전 조정 후 ※ 평정방법 1. ... ‘직무수행태도’를 평정할 때 평정대상자의 무단지각, 무단결근, 무단조퇴, 장기간무단이석, 징계ㆍ직위해제, 경고ㆍ주의, 대민불친절 등을 반영하여 평정합니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 국방홍보원 전산직 합격 자기소개서
    국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령 3 채용 자격 요건 등 ? 공통요건 ? ... 18세 이상인 자로서 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자, 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 ... 기타 사항은 공무원임용시험령 제5조 제3항에 따른 일반적 면접시험 방법에 따름 ?
    자기소개서 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.23
  • 한글파일 [교육부] 승진후보자 명부
    ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제6호서식] ( )승진후보자 명부 1. ... 「교육공무원 승진규정」 제44조에 따라 명부를 조정하는 경우에는 명부의 끝순위 다음에 등재하고, 비고란에 조정 사유를 적는다. 3. ... 「교육공무원 승진규정」 제47조에 따라 명부에서 삭제하는 경우에는 해당자란을 붉은 선으로 긋고, 비고란에 삭제 사유 및 삭제일을 예시와 같이 적은 후 작성자가 서명날인하여야 한다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한글파일 인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성 할인자료
    이는 근무실적과 직무 수행 능력, 태도와 부서평가를 하는 근무성적평정 항목, 근무경력을 바탕으로 하는 경력평정, 자격증이나 특수지 경력 등을 보는 가점평정과 다면평가로 이루어져 있다 ... 공무원의 대개는 직업공무원제도를 따르는데, 직업공무원제도의 특성은 공무수행 과정에 있어서 연속성이 보장되는 것이다. ... 따라서 국가공무원 및 지방공무원들에게도 실적평가제도는 존재한다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.02
  • 한글파일 [교육부] 승진후보자 명부
    ■ 교육감 소속 지방공무원 평정규칙 [별지 제7호서식] 승진후보자 명부 기관명: 월 일 작성자 (서명 또는 인) 월 일 작성자 (서명 또는 인) 직급( ) 월 일 작성자 (서명 또는 ... 인) 월 일 작성자 (서명 또는 인) 순위 소속 성명 총 평정평정점 내역 비고 정기 조정 조정 조정 근무 성적 경력 가점 유의사항 1.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 한글파일 (교육행정) 교원승진 제도에서 문제점
    현재 실시되는 우리나라의 교원평정은 1969년 대통령령인 교육공무원 승진규정 에 바탕을 두고 있다. ... 근무성적의 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상 기간 동안의 업무수행 실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기 실적평가서를 작성하여 제출하게 하고 그를 참작하여 ... 교원 승진제도 한국의 교원자격제도는 교육공무원법과 초 중등교육법의 규정에 의한 국가 자격제도에 따라 운영되고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24
  • 한글파일 교직 교육행정 요약 정리
    ①교원과 교육 공무원 ②초중등학교의 교장 ③대학의 총학장 교수 부교수 조교수 ④유치원 원정 원감 교사 2)교육공무원개념 ①국립 또는 공립의 교육기관에 근무하는 교원 및 조교 ②교육행정기관에서 ... 교육 공무언 정년 퇴직일은 만 62세의 생일이 속한 학기의 말 당연퇴직 ? 국가 공무원 법 제 33조 각 1호 직권면직 ? ... 공무원이 다음 각 호의 1에 해당할 겨우 본인의 의사와 관계없이 임용권자는 직원에 의하여 면직 시킬수 있다 명예퇴직 ?
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.11.02
  • 한글파일 공시 행정학 출제논점 정리
    ‘전문성’은 개방형 직위의 키워드 개방형 직위 공모 직위 공무원+민간인 only 공무원 고도의 전문성 & 효율적 정책수립 전문성 X 효율적 정책수립 또는 관리 개방형 직위는 임기제 ... 공무원(경력직 공무원에 속함)으로 임용함을 원칙으로 하되, 임기제가 아닌 경력직으로도 임용할 수 있다.★ 고공단의 공모직위만 총수의 30%, 나머지는 모두 20%의 범위에서 지정 개방형 ... “국가”공무원 대상이라는 걸 우선적으로 체크 개방형직위(20%), 공모직위(30%), 부처자율직위(50%)로 운영 개2공3 대통령 임용권 행사 원칙: 정년보장 예외: 가급(1급)은
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25
  • 한글파일 [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.
    대한 근무성적평정은   에 의 한다. 17 국가 7, 14 국회 8 04 5급 이하 공무원, 우정직공무원, 연구직 및 지도직공무원에 대한 근무성적평정은     에 의한다. 17 국가 ... 정답 01 100분의 20 02 100분의 20 03 경력개방형 직위 04 5, 2 05 100분의 30 06 100분의 20 공무원 성과평가 등에 관한 규정 01 근무성적평정은       ... 01 공무원연금제도의 운영에 관한 사항은      이 주관한다. 19 국가 7 02 공무원연금법상의 공무원은 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 그 밖의 법률에 따른 공무원이다.
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09
  • 파일확장자 경기도 상수도사업본부 자기소개서 작성 성공패턴 면접문제 기출문제 출제경향 논술문제 인적성검사
    공무원(공직자) 면접시험의 5대 평정요소는 ‘공무원(공직자)으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성’이다. ... “공무원(공직자) 시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정하지 못했다 는 비판이 있었다. ... 최근 면접은 역량 면접을 구조화하고, 블라인드 면접 방식 도입 등 강화된 제도 로 운영하고 있다. 2005년부터 공무원(공직자) 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적,
    자기소개서 | 564페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.08
  • 한글파일 교직에 입직하면 승진 또는 전직과 교사로서 정년 중 선택을 하게 됩니다
    교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원 인사관리규정에 따라서 보면 먼저 전직은 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용으로서 교육공무원법 제2조제8항에 명시되어있다. ... 마지막으로 교육공무원의 정년퇴직은 교육공무원법 제47조에서는 교육공무원의 정년은 만62세로 하고 있으며 고등교육법 제14조에 따른 교원인 교육공무원 정년은 65세로 규정하고 있다. ... 교육공무원법 제13조에 명시되어 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 한글파일 성과관리론
    법체계 상 공무원의 성과평가는 근무성적평정, 경력평정, 가점평정, 다면평가로 구분되며 그 중 핵심이라고 할 수 있는 근무성적평정은 직급을 중심으로 4급 이상 공무원을 대상으로 하는 ... 성과계약 등 평가와 5급 이하 공무원을 대상으로 하는 근무성적 평가로 구분된다. 4, 공무원 성과급제도 공무원의 성과급제도는 보수체계와 밀접한 관계에 과학적인 평가에 근거한 관리조정의 ... 성과관리는 조직 성과관리와 구성원 개인 성과관리로 구분되는데, 개인의 성과관리제도인 근무성적평정은 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리기능을 말하며(이학종, 1990: 309; 박종혁
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 한글파일 [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트
    경찰은 조직기능과 특수성 때문에 경쟁범위가 한정되어 있다. ④ 승진의 방법 현행 경찰공무원의 승진은 근무성적, 경력평정, 교육훈련 성적, 가점 평정의 실적 ... 개별면접) 경찰공무원으로서의 적성, 의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식 용모·품행·예의·봉사성·정직성·성실성·발전가능성, 경찰 업무 관련 특수기술 능력 등 4개 분야 평정 최종합격자 ... 폐쇄적 공무원체제의 경우는 승진임용의 비율이 높고 개방형 공무원체제의 경우는 신규임용을 주로 한다.
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09
  • 한글파일 [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!
    교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정되었음 교육인사행정 관삼권을 행사할 필요가 있다고 주장 전문직관 교직을 고도의 지적정신적 활동을 위주로 하는 ... 교육인사행정 관계 법령 1) 교원에 관계된 법령 교육공무원법: 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격임용보수연수 및 신분보장 등에 관하여 ... , 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정의 합산 순위에 따라 자격별로 승진후보자 명부를 작성 · 비치하고 순위가 높은 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안에서 승진임용하거나
    리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10
  • 한글파일 [해양경찰청] 근무성적 평정표(총경)
    ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제15호서식] 근무성적 평정표(총경) ○ 평정대상자 소속 : 계급 : 성명 : ○ 평정기간 20 . . .부터 20 ... 주위의 평판 47 원만하지 않다. 25 감정적 10. ... 가정관계 22 순응적 33 상위직 업무수행 능력이 부족하다. 45 원만하다. 23 반발적 46 보통이다. 24 자제력이 있음 5.
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 행정학 총론
    우리나라의 공무원평정에 있어 성과계약 등 평가의 대상은 4급 이상 공무원 및 연구관, 지도관이다. ... 우리나라 정부에서는 현재 근무성적평정결과에 대한 소청이 허용되고 있다. 19. 근무성적평정의 목적 중에는 공무원의 능력발전, 보수표 작성, 시험의 신뢰성 측정 등이 있다. 20. ... 시보제도는 고위관리직 공무원의 신규임용에는 적용되지 않으며 6급 이하 공무원을 신규 채용하는 경우에는 6개월 간 시보로 임용한다. 24.
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 한글파일 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오
    강제배분식 내역(공무원 근무성적 평정분포 비율) 그러나 조직원 수가 많으면 적용에 무리가 없지만, 적은 경우에는 강제배분 때문에 탁월하지 않은 사람이 탁월하다고 평가를 받고, 탁월한 ... 현행 공무원 근무성적평정제도의 근무성적평정방법도 도표식 평정척도법과 강제배분법을 사용하고 있다. (5) 중요사건평가식 중요사건평가식(critical incident)은 전문적 직무의 ... 이는 조직원이 목적달성을 위해 얼마만큼 다양한 기술 ? 방법 ? 과정을 적절히 활용하였는가를 나타내는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.16
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