"공무원 평정제" 검색결과 161-180 / 2,374건
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공무원 면접 100퍼센트 완벽 복기 + 면접 준비 자료 (서7일행) [7급 공무원 케빈]
- , 공공기관 이용시 불편한 점 인수인계를 제대로 하지않는 공무원 서로 본인의 일이 아니라며 떠넘기는 공무원, 민원인이 공무원에게 겪는 불편함 중 가장 큰 것은 서로 본인의 일이 아니라며 ... 저는 국가에서 공무원의 역할이 이와 유사하다고 생각합니다. ... 눈에 띄지만 공무원의 성과는 사회 전반에 영향을 주고 사회의 결속에 기여할 수 있음 특히나 서울시 공무원의 업무처리는 국가 전체의 이미지를 대표해서 그 책임감이 훨씬 큼 긴장되나용
- 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2023.08.01
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교원임용고사의 문제점
- 공무원임용의 요건·절차 등은 국가공무원법 및 지방공무원법 등에 규정되어 있다. ... 임용은 신규로 공무원 관계를 설정하는 임명(任命)과 이미 공무원의 신분을 취득한 자의 신분 또는 직위의 득상(得喪)변경에 관한 모든 행위를 포함한다. ... 승진임용은 근무성적평정·경력평정·기타 능력의 실증에 따라서 이루어진다.
- 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12
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원광대학교, 경찰학방법론, A+자료, 과제
- 귀하께서는 공무원들의 직무만족도 향상을 위해 가장 시급히 개선해야 할 점이 무엇이라고 생각하시는지 순서대로 2가지만 골라주십시오. 1순위 ( )번, 2순위 ( )번 보기 ① 공무원 ... 직업공무원으로서 자긍심을 갖고 있다. 1------2------3------4------5 3. ... 귀하가 경험하신 근무평정은 어떠셨습니까?
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28
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[교육부] 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표
- ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] (제1쪽) 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표 ① 평가기간 ② 확인자 ③ 평정자 . . .부터 . . .까지 직위 성명 (인) ... 직위 성명 (인) 평가사항 태도 근무실적 및 근무수행능력 ⑨ 평가점 ⑩ 환산점 평가요소 ④ 교육 공무원으로서의 태도 (10점) ⑤ 학습 지도 (40점) ⑥ 생활 지도 (30점) ⑦ ... 근무수행태도 교육공무원으로서의 태도 (10점) 1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가? 2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가? 2.
- 서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라
- 개방직 공무원 제도를 만들어 놓고 선거 공신들이 낙하산으로 내려와서는 안 된다. ... 개방직 공무원 제도는 더 보완되고 확대된다면 시험 능력주의를 깨뜨릴 수 있는 좋은 선례가 될 수 있다. ... 이후 재임용이나 정년보장 방식으로 지위를 부여하면 현재처럼 시험으로만 공무원을 선발하는 제도보다는 기회의 창이 더욱 확대될 것이라고 본다.
- 리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.12.17
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공법상 계약
- 이와 관련하여 판례는 근로기준법 등의 입법취지, 지방공무원법과 지방공무원징 계 및 소청규정의 여러 규정에 비추어 볼 때, 채용계약상 특별한 약정이 없는 한, 지방 계약직공무원에 대하여 ... 지방공무원법, 지방공무원징계 및 소청규정에 정한 징계절차에 의하지 않고서는 보수를 삭감할 수 없다고 판시하였다. ? ... 판례정리 ④ : 지방전문직공무원채용계약 해지 지방전문직공무원채용계약 해지의 의사표시에 대하여는 대등한 당사자 간의 소송형식인 공법상 당사자소송으로 그 의사표시의 무효확인을 청구할 수
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23
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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
- 육군평정척도는 배치와 승진 등 인사관리 기초 자료로 제공하였다. 그리고 1923년 미국에서 공무원에 대한 인사고과를 위하여 인사분류법이 공포되었다. ... 이 사건은 공식적으로 최초로 공무원에 대한 인사고과가 실시된 것이다. ... 이하의 기업 203개 중 되어 있지 않지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집, 분석, 평가하는
- 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08
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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)
- 대통령령 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’ 제7조의2 1항에서는 ‘소속 장관은 별표2의2에 따른 공무원 중 근무성요한 경우에는 안전행정부장관(지방공무원의 경우 안전행정부장관 또는 교육부장관 ... 성과상여금은 공무원사회에 시장경쟁원리를 도입함으로써 공무원들의 동기유발을 통한 생산성 향상을 이끌어내는 것을 목적으로 한다. ... 또한2009년 3월 광주시 공무원직장협의회에서 진행한 설문조사 결과를 분석한 자료에서는 ‘합리적인 평가기준을 마련하라’고 요구하고 있으며, 현재 시행되고 있는 성과상여금 제도는 평정자의
- 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25
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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안
- 인사행정 관리적 측면은 근무평정의 공정성과 승진제도의 개선방안, 보직배치의 효율적인 운영, 직장 교육훈련의 내실화, 총액인건비제에 따른 소방공무원 별도 정원 관리에 관한 방향을 제시하였다 ... 소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안 · 서론 -사기의 개념 -사기진작의 필요성 -소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인 · 본론 -소방관의 사기지표 -소방공무원 사기증진방안 · ... 공무원이 가지고 있는 능력을 정부조직에서 최고로 발휘하여 국가발전에 기여하고 국민에게 봉사하겠다는 사명감을 갖게 하는 것이 중요한데, 현 시점에서 공무원으로 하여금 최고의 능력을 발휘하도록
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21
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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제
- 근무성적평정을 통해서 현재의 직무수행 정도와 개인능력의 차이를 파악하여 스스로 부족한 부분을 채워나갈 수 있도록 하거나 현재 맡고 있는 직무의 세부적인 사항들에 대해서확대되는 상황을 ... 공무원의 직무분야 등이 지속적으로 다양화되는 상황에서 정부가 공무원 개인 모두에 맞춤형 교육 콘텐츠를 개발 및 보급하는 데 한계가 있다. ... 공무원 교육훈련제도 개선방안 분석 - 지방공무원 상시학습제도를 중심으로. ?한국자치행정학보?. 27(3):327-346. 박혜선?이찬.(2012).
- 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26
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지방공무원의개념과 분류
- : 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의해 결정. ... 지방공무원의 개념과 분류 1.지방공무원의 개념 ①지방공무원의 개념: 지방자치단체의 경비로 운영되는 공무원 2.지방공무원의 분류 ① 경력직 공무원: 일반직, 특정직, 기능직 공무원 ② ... -경력직 공무원에 대하여는 국가공무원법과 지방공무원법이 전적으로 적용되나, 특수경력직 공무원에 대하여는 별도로 특별법의 적용을 받는 경우가 많다(감사원법·교육공무원법·경찰공무원법·검찰청법
- 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
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계급제와 직위분류제
- 승진의 기준으로 근무성적평정이 양호 이상이어야 한다. 연수프로그램으로 연방간부후보생 육성 프로그램이 있다. ... 우리나라의 경우를 보면 최하위계급인 9급 공무원뿐만 아니라 7급과 5급 공무원의 경우도 행정고시와 같은 시험을 통하여 공무원을 신규채용하고 있고, 3급 이상 수 있다. - 엄격한 계급구분으로 ... 한국의 계급제(직원공무원제) 직업공무원제는 젊고 우수한 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로이 여기게 하고 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직, 운영되는
- 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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미국의행정,관료제수립과정,행정체제
- - 공채 -GS16~GS18(SES) : 고위직 공무원 - 공채 도시 출신과 중류 및 상류계층이 많고 전문직 비중이 큼 - 고위직 보수표 (ES) : 정무직 공무원 - 선출 해당 ... 영 • 미 관료제의 비교 01. 1) 엽관적 관료제의 전개 2) 실적주의 공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고 ... 대한 동일보수 원칙의 급여제도 , 근무성적에 관한 합리적인 평정 등 까지 확대됨 . # 1930 년대 미국 관료제도는 행정개혁을 위한 여러 위원회 활동으로 발전 # 1960 년대 미국의
- 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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[유아교육기관 운영관리 요약정리] - 수업참관, 교육환경(학급환경)구성의 원리, 안전 교육의 방법, 시설설비 고려 사항, 교직원복무(특별휴가), 교환적 리더십, 변혁적리더십, 교육재정의 성격, 유아교육기관의 재정, 영유아평가, 장학(자기장학)
- 있다. ③ 여성 공무원이 유산, 사산한 경우 해당 공무원이 신청하면 기준에 따라 유산 휴가, 사산 휴가를 주어야 한다. ④ 여성 공무원은 생리기간 중 휴식(무급), 임신한 경우 검진을 ... 특별 휴가 ① 임신 중인 공무원은 출산 전·출산 후를 통하여 90일의 출산 휴가를 받을 수 있다. ② 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 공무원은 1일 1시간의 육아 시간을 받을 수 ... 장소, 시간에 제한 받지 않음 ② 평정 척도법 (Likert 5단계) ?
- 시험자료 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2020.03.15
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대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
- 우리나라의 대표관료제 논의에 핵심요소인 여성의 대표성과 관련해서 적극적 조치를 실시한 1998년 여성공무원은 전체 공무원 중에서 29.59%를 차지했다. ... 이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제, 저소득층 채용할당제를 현재 운영하고 있다 (행정안전부, 균형인사지침, 2010. 6. 30). 2 ... , 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 외, 임용목표제: 기능직 공무원 10% 이내 - 인센티브수단 : 가점제(만점의 10 %와 5%), 특별채용제 인정, 보훈처장의 시정 보완
- 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
- 시기 주요내용 1998년12월 공무원임용령 승진심사에 다면평가제 도입함 2001년1월 성과상여금 지급, 각종 인사관리 등 활용범위를 확대함 2002년8월 ‘다면평가운영요령‘ 마련함 ... 이와 같은 다수의 평정자를 포함했을 때, 평정자와 피평정자간 개인적 편견이나 관계에 의해 편파적인 평정이 이뤄질 수 있는 가능성을 감소시킬 수 있다는 점이다. ... 감소시킬 수 있는 부분에서의 쓰임이 커지고 있으며 직무 수행은 여러 차원적이기 때문에 직무 수행의 어떠한 측면에 대하여 상사보다는 다른 평정자인 동료나 부하등 더 적합한 평정자 일
- 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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[교육부] 자기실적평가서
- ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2호서식] ( )자기실적평가서 1. 평가 지침 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다. 2. ... 교육활동지원 및 교육연구 ○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표(학년 초에 계획되었던 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표) ○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 실적(학년 초에 목표한
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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어떻게 행동해야 도덕적일까
- 공무원은 소속된 국가와 국민을 위해 종사를 해야 되는 것이 당연한 것인데 자신의 책무를 다하지 않는 것 아닌가. ... 만약 이런 상황에서 법이나 인권을 운운하며 따지고 범죄자를 보호하려고 하는 행위를 공무원이나 정치인등 국민을 위해 종사를 하는 사람이 한다면 필자는 위선적인 것 뿐 아니라 공직자로써의 ... 부도덕한 군주일수록 난세를 평정하듯, 때론 도덕성을 버리는 대신 공익을 취하는 것이 상책이라 여긴다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
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준거 결핍, 준거오염, 준거 적설성에 대해 설명하고 예를 드세요
- 우리나라에서 대표적인 공무원 등급 평정에 있어서 이 방법을 사용하고 있다. (2)장단점 해당의 방법이 가지는 장단점에 대해서 보면 우선 장점의 부분이다. ... 수행평가에서 종업원 비교법 중 강제 배분법에 대해 그리고 이 방법의 비판점과 문제점에 대해 설명하고 대안을 제시하세요. (1)강제배분법이란 강제배분법이라고 하는 것은 근무성적평정 등에 ... 수행평가에서 종업원 비교법 중 강제 배분법에 대해 그리고 이 방법의 비판점과 문제점에 대해 설명하고 대안을 제시하세요. 3.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
