"공무원임용제도" 검색결과 81-100 / 6,865건
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행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.
- 종건 제도와 달리 2013년에 개정된 ‘공무원임용시험령’에서 불합격 기준 외에 면접시험에서 우수로 평정된 응시자에 대해서 필기시험 성정과 무관하게 합격을 결정하도록 합격 기준을 추가로 ... 공무원 선발 과정에서 자치제도가 정착되면 자치인사권을 행사하려고 할 것이다. ... 공직에 대한 사회적인 평가가 높아짐에 따라서 정부는 공무원 공개경쟁 채용시험은 단계별로 엄격하게 관리를 하고, 공무원임용시험령의 개정을 통하여 합격자 결정 기준을 세분화하여 합격자
- 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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경찰인사관리 중간고사 정리본
- □ 경찰공무원 임용의 의의, 외부임용, 내부임용 - 의의: 임용은 공직의 결원을 보충하는 활동이다. - 외부로부터의 임용”(selection from outside the service ... 다만, 파면과 해임은 징계위원회의 의결을 거쳐 각 임용권자 또는 임용권을 위임한 상급 감독기관의 장이 이를 행한다(국가공무원법 제82조 제1항). ... ): (1) 공개경쟁채용: 자격을 갖춘 사람에게는 균등한 기회를 제공해 공정한 경쟁과정을 거쳐 임용 □ 경찰공무원의 징계 및 공익보장 징계란 공무원의 의무위반 또는 비행이 있는 경우에
- 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
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지방공무원 기말과제
- 임용에 있어서는 좋은 공무원을 채용할 수 있는 시험제도에 대한 연구와 투자가 필요하고, 임용형태의 다양성과 고위공무원 임용의 사회적 형평성이 고려되어야 한다고 생각한다. ... 또한 인적자원이 사람을 대상으로 하기 때문에 공무원들이 제도의 변화에 전략적으로 대응할 수 있다는 역동성도 인정하게 되었다. ... 공무원 윤리에 있어서는 공무원의 가치관과 태
- 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26
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인하대학교 인사행정론 중간고사 족보
- 승진에서도 한계가 있다. (3)고급 공무원의 엘리트화- 계급간의 차이가 심한 나라에서는 고급공무원의 수는 적고 높은 대우와 높은 사회적 평가를 받는다. (4)폐쇄형 임용제도(충원 방식 ... 1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 → 인사관리처-인사행정의 추진 실적제도보호위원회-공무원 권익 보호 연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제 가.인사관리처 ? ... 시행초기 연방공무원의 10%, 1929년 80% 5.평가 (1)장점 -실적을 기준으로 임용하므로 행정의 전문성과 능률성 향상에 기여한다.
- 시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09
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시간선택제 채용공무원 제도의 문제점과 개선 방안 분석
- 시간선택제 채용공무원 제도의 문제점 근무시간 선택권이 없어 임용권자가 당사자 협의 없이 근무시간을 강요하고 마음대로 근무시간을 변경하기 때문이다. ... 시간선택제 채용공무원 제도 개선 방안 정부는 시간선택제 채용공무원 제도를 폐지, 시간선택제 전환 공무원으로 통합에 대해 검토하겠다고 답변했다. ... 서론 전국시간선택제공무원노동조합는 시간선택제 채용공무원 제도를 폐지, 시간선택제 전환 공무원과 통합이 필요하다고 주장했다.
- 리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.12.23
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사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요
- 공무원임용위원회를 운영하지 않는 주에서는 이 실적 제도를 관리하기 위해 주실적협의회가 조직되었다. ... 그 후 많은 주와 대도시는 공무원임용제도를 제정했으나 어떤 곳에서는 행정에 필요한 자금조달이 제대로 이루어지지 않아서 이 제도는 유명무실하게 되었다. ... 팬들리톤법은 연방정부의 공무원 임용의 전통을 확립했다.
- 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27
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교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안
- 연수성적평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제29조에서 ‘교육공무원의 연수성적평정은 교육성적평정과 연구실적평정으로 나눈다.’고 언급하고 있다. ... 경력평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제3조에서 ‘경력평정은 당해 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무 수행과 관계되는 정도를 기준으로 하여야 한다.’고 규정하고 있으며 2007년 ... 5월 ‘교육공무원승진규정’개정으로 경력평정 대상 기간의 기본경력이 20년에서 15년으로 축소되고, 경력평정 점수도 총 90점에서 70점으로 축소되었다.
- 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18
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9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제
- 공무원임용시험령 제정·개정 법적근거 법제처에 따르면 공무원의 업무수행에 필수적으로 요구되는 직무역량을 강화하기 위하여 8급 및 9급 공개경쟁채용시험의 제2차 시험과목을 직류별 특성을 ... 따라서 모든 국가직과 지방직 공무원시험에 인성검사를 도입하여 능력과 전문성 이외에 공직자로서의 인성을 파악하여 임용에 참고해야한다. ... NCS 시험과 연계 2019년 한국 행정학회가 주관한 공무원 공채시험 제도개선 공개토론회에서는 공기업 채용 필기시험인 NCS를 9급 채용시험에 도입하여 PNCS(가칭)을 도입하자는
- 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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교직에 입직하면 승진 또는 전직과 교사로서 정년 중 선택을 하게 됩니다
- 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원 인사관리규정에 따라서 보면 먼저 전직은 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용으로서 교육공무원법 제2조제8항에 명시되어있다. ... 마지막으로 교육공무원의 정년퇴직은 교육공무원법 제47조에서는 교육공무원의 정년은 만62세로 하고 있으며 고등교육법 제14조에 따른 교원인 교육공무원 정년은 65세로 규정하고 있다. ... 교육공무원법 제13조에 명시되어 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리
- 실적주의란 임용대상 공무원 개인의 자격과 능력에 따라 공무원 임용여부가 결정되는 것으로 공개경쟁, 자질과 능력에 의한 선발, 정치적 중립을 근간으로 한다. 직업공무원제도란? ... 바탕에 두고 있고 특별채용은 공개채용시험을 통해 임용하기 어려운 특수한 전문분야 또는 경력직 공무원을 임용하는 예외적 방법을 말하며 공무원의 수월성, 전문성, 과거의 경력 등을 바탕으로 ... 공개채용/특별채용을 비교 설명하라 공개채용은 공개적인 모집공고와 불특정 다수인을 대상으로 한 경쟁시험을 통하여 공무원을 채용하는 제도로 민주주의 원칙, 실적주의원칙, 직업공무원제의원칙을
- 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2020.02.24
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행정학과 행정학개론 실적주의 요약 및 설명
- 실적주의는 능력과 자격을 토대로 공무원을 임용하는 제도로서 실적제, 성적제 또는 실적관료제라고도 부른다. ... 또한, 공무원의 임용은 공개경쟁시험을 통해 이루어지는 것을 중요시하고 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 주장하고 있다는 특징이 있다. ... 공무원으로서의 능력이 출중하더라도 유망 정당의 당원이 되지 못하면 공무원으로 임용될 가능성은 현저히 낮아진다. 이것이 바로 엽관주의의 폐해로 꼽혔다.
- 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.31
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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리
- 실적제 1 정의 : 직업공무원제와 함께 인사행정의 근간이 되는 인사제도로 실적에 의하여 공무원의 임용이 진행되며 여기서의 실적이란 자격, 능력, 경쟁 등과 유사한 의미라고 할 수 있다 ... , 개방형 임용제도의 도입과 교육, 경력개발 훈련 등을 통한 행정 전문화 추구 3 호봉제 폐지? ... 및 인적 자원이 공직의 계층적 구조나 모집구조와 어떤 관계 4 공무원제도가 개방형이냐 폐쇄형이냐 하는 문제 (개방형-직위분류제, 폐쇄형-계급제) 5 분류기술과 비용의 문제 직위분류제는
- 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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교육행정- 제10장 교육인사행정 요약
- 」은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 ... 기관 중앙 인사혁신처 행정자치부 교육부 지방 시·도 교육청 교육지원청 경력직 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원 일반직 특정직 ... 특수경력직 특수경력직 공무원은 직업공무원제의 적용을 받지 않는 경력직 공무원 외의 공무원 정무직 별정직 : 교육직원은 교육활동에 관련된 모든 사람을 말함 : 교육직원은 광의로 볼
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
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엽관제를 통해 본 우리나라 정부의 인사시스템
- 공무원들은 정당에 대한 헌금요구 때문에 실망하고, 행정수반 등 임명권자들은 너무나 많은 엽관임용 요구자들 때문에 시달려 지칠 수 있다. (4) 대안으로 제시된 제도. ... 일반직 공무원의 경우 현재 모든 직급에 실적임용이 이루어지고 있다. 200년부터는 국장급 이상 공무원의 20%가 개방형 직위로 지정되었지만 임용자격 요건이 엄격히 정해진 까닭에 이는 ... 직업공원제도의 도입 등은 이러한 경향을 촉진시켰다. 1980년의 영국 공무원제도개혁과 1881년 미국의 제20대 가필드 대통령의 암살로 인하여 엽관주의에 대한 많은 반성과 더불어 1883년
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.10.03
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(인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서
- 따라서 합리적인 이유 없이 출신지역 또는 대학을 기준으로 임용기회를 제한하는 것은 직업공무원제도의 근간인 실적주의와 공개경쟁채용의 인사원칙에 위배될 가능성이 있음. 3. ... 적용대상 시험의 범위 수정 지방인재가 전문성을 발휘할 수 있도록 지방인재채용목표제를 5급 공채시험이 아닌 7·9급 지방공무원 임용시험에 도입해야 함(단, 출신 지방의 지방공무원 임용에 ... 예를 들면 A시는 지방공무원 임용 시 A 출신의 지방인재를 20% 이상 뽑아야 함.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24
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행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교
- 이치∙김성준(2020)은 중국의 특정 지역인 강서성을 대상으로 지방 공무원 임용시험제도 실태 및 개선방안을 연구했다. ... 지방공무원 임용시험제도 실태 및 개선방안-중국 강서성을 중심으로. 제주대학교 석사학위논문. 행정조사방법론 PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 강서성에 거주하는 학생 그리고 일반시민과 근무하고 있는 공무원을 대상으로 설문조사를 진행했다. 설문조사 항목은 모집단계, 시험단계, 임용단계이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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미국의행정,관료제수립과정,행정체제
- 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도 01) 엽관적 관료제의 전개 * 1789 년 , 초대 대통령 워싱턴 (George Washington, 1732~1799) * 1800 ... Pendleton), 상원의원의 법안이 통과됨 펜들턴법 주요내용 단순히 실적에 따른 공무원의 채용에 그치지 않고 직무의 성질에 따른 직위 분류제도 , 적절한 시험제도 , 동일직무에 ... 영 • 미 관료제의 비교 01. 1) 엽관적 관료제의 전개 2) 실적주의 공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고
- 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
