"경력개발프로그램" 검색결과 141-160 / 21,226건

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  여성새로일하기센터 분석

  센터운영현황과 경력단절여성의 재취업 지원 강화 방안에 대한 의견 고양시여성인력개발센터는 주요 업무로 구인ㆍ구직 상담, 취ㆍ창업 지원, 인턴십, 경력단절을 예방하기 위한 프로그램, 취업자와 ... 사업내용 1) 집단상담프로그램 2) 세일여성인턴 3) 찾아가는 새일센터 4) 경력단절예방지원/사후관리 (1) 여성 고용유지 지원 (2) 직장문화개선지원 (3) 경력단절예방인식개선 5 ... 프로그램 대상은 취업을 희망하고 있는 여성으로서 커리어 재진입을 원하는 경력단절 여성과 확고한 취업의지를 가지고 있는 사람 또는 취업을 앞두고 있는 경력단절여성이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  개념으로서 경력관리, 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다양한 용어로 사용되고 있다. ... 우리나라에는 집단 사내교육 훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외교육 훈련, 인터넷을 이용한 교육 훈련이 가장 활발하게 이루어지고 있다. ② 경력개발 경력개발은 경력과 개발의 복합적 ... 경력개발은 기업이 종업원 개개인의 경력을 기업 내에서 개발하도록 격려하며, 그 과정에서 기업의 목표달성에 필요한 능력개발을 촉진하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  효과적인 경력개발 시스템 하에서 관리자는 성과 피드백과 경력 개발을 위한 토의의 장을 마련하게 된다. ... 이런 노력들은 Tyson 종업원들이 경력 개발을 위해 목표를 설정하는 데 적용된다. 피드백 경력관리의 다음 단계는 피드백(feedback)이다. ... 텍사스 전기공급회사인 온코(Oncor)는 경력개발의 핵심적인 기능으로 피드백을 활용한다.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이에 본 과제에서는 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 등에 대해 알아보고 활용계획에 대해 논해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... REPORT 인적자원관리 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 학번 이름 - 목 차 - Ⅰ. ... 이를 실제로 적용한다면, 구성원 입장에서는 자신의 역량과 관심 등을 진단함으로써 지속할 수 있는 경력의 경로를 확인할 수 있으며, 경력계획의 수립을 통해 조직 내외의 경력개발에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  풀무원푸드앤컬처는 구성원들의 인적자원개발을 위한 인재 개발센터라는 전담 조직을 설립했다. 이 센터에서는 현장을 중심으로 하는 HRD 프로그램을 개발하고 운영한다. ... 경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내에서 개발할 수 있도록 지원하면서, 그 과정에서 조직의 효과성을 높일 수 있는 역량개발을 촉진하는 것이다. ... 언급했던 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발에 수행관리가 더해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  인적자원개발 제도로 경력개발제도, 학습 휴가제, 멘토링 제도 성과평가제도, 인사상담제도를, 인적자원관리 프로그램으로 전직 지원 프로그램과 생애 경력설계 프로그램을 조사하였다. ... 본론 (1) 우리나라의 인적자원개발 제도와 프로그램 1) 인적자원개발 제도 인적자제도는 개인의 역량과 성과를 조직 내에서 관리함으로써, 개인의 목표를 조직이 수용하여 직원의 경력개발과 ... 생애 경력설계 프로그램을 조사하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  그 첫 걸음이 바로 'KIA HRD Growth Index'의 개발이었다. 2)LG의 사례 과거의 교육은 주로 전달식이었고, 대규모 차수를 가졌지만 동일한 프로그램을 유형화·체계화했으며 ... LG화학에서 조직개발 프로그램을 시작한 배경도 사실은 리더들에게 문제 해결을 위한 솔루션을 직접 제공하고자 한 것이 가장 크게 작용했다. 2017년에는 주로 리더 및 팀원간 신뢰 기반의 ... 팀워크 증진을 목적으로 하는 프로그램이 대부분이었고, 본사 HR에서 추천을 강송희

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  여성교육론_성별과 관련된 학습자로서의 경험_평생교육적 성장을 위한 학습의 예

  「경력의 미래」 . 학현사 윤옥한 . 2017 . 「평생교육 프로그램 개발 이론과 실제」 . 양서원 신문희 . 2018. ... 경제활동과 소득수준은 심리적 건강에도 영향을 미치므로, 이러한 심리적 안녕을 위해서 경력단절 여성의 재취업을 위한 평생교육프로그램이 개발되고 보급되어야 한다. ... 여성의 외모관리와 연관되도록 학습의 주제를 6차시로 설정하고 이를 구성하고자 하였다. 3) 방법 해당 미용교육프로그램을 실제로 평생학습기관에서 운영프로그램에 적용하려면 개발된 수업

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.03

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이는 새로운 직업 기회를 탐색하고 재창출하는 데 좋으며, 기술 향상 프로그램은 해당 분야에서 요구되는 역량을 개발하고 경력 향상에 도움이 된다. 둘째, 소자본 창업 지원이다. ... 셋째, 멘토링 및 코칭 프로그램을 통해 개인적인 성장과 진로 개발 도모할 수 있다. ... 멘토링과 코칭 프로그램은 개인의 성장과 진로 개발을 촉진하며, 경험 있는 전문가로부터 조언과 지도를 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  센터 운영실태 및 경력단절여성 재취업 지원 강화 방안에 대한 의견 고양시여성인력개발센터는 취업상담, 취업 및 창업지원, 인턴십, 경력단절 예방 프로그램, 취업 및 기업에 대한 사후관리 ... 사업내용 고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공함으로써 여성의 경제활동을 향상시키기 위해 고양시여성인력개발센터와 경력개발 ... 여성새로일하기센터는 경력단절여성을 대상으로 운영됐고, 한편으로는 육아 이용 편의성을 높이고 예산 투자를 늘려 공공성을 확대하기 위해 모성보호법과 가족 양립 프로그램을 강화했습니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  이 외에 또 다른 제도는 조직 구성원들의 경력개발에 대한 프로그램이다. 경력 개발은 경력관리나 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다채로운 용어로도 불리운다. ... 경력개발을 더욱 고도로 이루기 위해서는 기업 내부에서 종업원 개개인의 경력목표를 설정해야 한다. ... 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램으로는 일부 기업에서 시행하는 직무 전문가 양성교육이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오

  또한, 전직 경력이 있는 인재들을 유치하는 것은 조직의 역량과 경쟁력을 높이는 데에도 긍정적인 영향을 미친다. 셋째로, 인턴 프로그램을 통한 인력 개발이 이루어졌다. ... 이러한 인턴 프로그램은 조직 내에서 인력 개발을 촉진시키는 데에 도움이 된다. ... 전직 경력을 적극적으로 고려하는 것은 조직 내에서 인력 개발을 촉진시키는 데에도 도움이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

  재취업후에도 어려운 부분이 없는지 사후관리를 통해 확인하며, 재취업후에도 자기개발을 할 수 있도록 지원해준다. Ⅲ. ... 직업교육 프로그램 설계 먼저 떨어진 자존감을 다시 새워줄 수 있는 프로그램을 계획하여, 재취업을 할 수 있도록 적극적인 자존감을 높여준다. ... 학교교육이 전부인 과거와 달리 현재는 정보화시대로 하루에 무수한 정보들이 쏟아져 나오고 있으며, 무한한 경쟁속에서 살아남기 위해서는 자기개발은 필수가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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  국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

  확보한 경험과 경력을 이어나가 개발CSO의 개발효과성 제고에 기여할 수 있도록 하는 안정적인 경력사다리 성격의 프로그램 신설이 필요하다. ... KOICA와 KCOC가 개발CSO들의역량강화를 위한 프로그램을 지원 및 수행해왔으나, 사업발굴, 기획과 성과관리 등사업관리에 대한 비중이 크며, 조직과 인력역량 측면에 대한 프로그램은 ... 또한 개발CSO 활동의 핵심적 역할을 하는중견활동가의 역량을 강화할 프로그램 및 고위관리자, 대표 등 리더들을 위한 역량강화프로그램도 필요하다. ⑦ - 2 2010년대 이후 KCOC에서

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  경력개발의 개념 정의와 특징

  학교, 기업, 정부, 평생교육기관 등에서도 경력개발 프로그램을 운영하고 사이버 공간에서도 경력개발 프로그램과 활동이 공급되고 있다. ... 경력개발의 개념 정의와 특징 1. 경력개발의 개념 정의 경력개발 역시 학자들마다 다양한 개념을 제공하고 있다. ... 이러한 경력개발의 특성과 함께 경력개발을 이해하기 위해서는 경력개발이 갖고 있는 다양한 특징을 이해하는 것이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야 할 HR (최종평가)

  정답④ ->멘토 프로그램은 평가되어야 한다. 면담, 멘토링에 대한 설문조사 등을 통하여 문제점을 개선하여야 한다. 12. 다음 중 경력의 유형에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... 있기 때문에 멘토 프로그램은 평가될 수 없다. ... ①선형 경력 : 한 조직에서 상향적으로 진전한는 전통적 경력과 유사함 ②전문 경력 : 관리자가 되기보다는 한 분야에서 전문성을 키우려고 함 ③순차 경력 : 새로운 역할을 시작하기 전에

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  각 센터는 특정 분야의 전문적인 훈련 프로그램을 제공하므로, 이들 중에서 자신의 경력 목표와 가장 잘 맞는 프로그램을 선정해야 한다. ... 마지막으로 경력 관리 및 개발 단계는 훈련이 끝나면, 배운 것을 실제 직장에서 적용하고 경력을 계획하고 발전시키는 단계이다. ... 궁극적으로, 이러한 프로그램은 개인이 자신의 능력을 최대한 활용하고, 자신의 경력을 성공적으로 이끌어가는 데 중요한 도구가 될 수 있다. 3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  경력단절여성 경력개발전략 레포트

  따라서 경력단절여성이 다시 경제활동을 할 수 있도록 경력개발 프로그램을 개설하고 더 나아가 경력단절 여성들이 다시 경제활동을 할 수 있도록 사회적 구조 변화를 이끌어 나아가야 한다. ... 따라서 각각 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 경력개발전략을 세워야 한다. schedule plan 1. 개별 맞춤형 경력 설문 자료를 통해서 경력단계와 직업를 구분한다. ... 자격증 취득을 할 경우, 형식적인 자격증 취득이 아닌 실제 자신의 진로에 필요한 자격증을 취득하여 전략적인 경력개발 및 진로설계를 한다. 4.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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  사회복지와법과목 노원구 조례 문제점과 개선점

  실제로 노원구청과 연계하여 일자리 정보와 교육프로그램을 제공하는 북부여성 발전센터와 노원여성 인력개발센터의 교육프로그램을 찾아보니 여성의 진출이 유망한 직종에만 대부분의 교육이 진행되고 ... 또한 은둔형 외톨이의 고충을 조사하고 참여할 수 있는 다양한 프로그램과 지원 사업을 개발해야 한다. (3) 매달 발간되는 노원구 소식지나 홈페이지 또는 동네 곳곳에 설치되어 있는 게시판을 ... 결국 경력단절여성을 위해 운영하고 있는 교육프로그램, 취업지원은 비교적 저소득 일자리 분야에 국한되어 단순히 경력단절 여성의 취업에는 도움이 될 수 있으나 비교적 고소득 일자리인 전문직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  다섯째, 경력단절여성 모두 업무수행능력 향상을 위한 교육훈련 기회 제공 시 가장 큰 도움이 될 것이라 응답하였으며, 여섯째, 경력단절여성 대다수가 동료와의 의사소통 증진 프로그램 개발 ... 따라서 앞으로 국가차원에서 보다 체계적인 교육프로그램 개발과 함께 기업체와의 연계를 통해 전문인력 양성 시스템 구축이 시급하다고 본다. ... 먼저 개인적인 차원에서는 긍정적인 자기인식 및 자아존중감 향상 프로그램을 실시함으로써 자존감을 높일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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