"경력개발프로그램" 검색결과 101-120 / 21,226건

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  본론 최근 기업들이 경력개발계획(CDP) 프로그램을 도입하고 있다. CDP란 개인에게 맞는 경력 경로를 설계해서 제공함으로써 조직 구성원들의 경력 개발을 지원하는 제도다. ... 기업들이 경력개발계획(CDP)을 도입하면서 직원들에게 자기계발 기회를 제공하고 있지만 정작 그 내용에는 이직 준비 프로그램이 포함되어 있어 기업들은 ‘잡셰어링’이라는 정부 정책에도 ... 이러한 이유로 인해 최근 여러 기업들은 앞다투어 직무교육 프로그램을 개발하고 이를 통해 직원들의 역량 강화 및 전문성 향상을 도모하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

  경력개발 1) 경력개발 ▶ 레빈슨(Levinson)의 경력이론(성인발달이론) - 성인은 ‘안정과 변화’의 계속적인 과정을 거쳐 발달 / 인생계절론 ▶ 경력개발 프로그램 ① 자기평가도구 ... 직무순환제 - 훈련 프로그램: 니즈분석이 제일 중요 / 경력 개발 위해 다양한 내용의 훈련 프로그램 진행 ▶ 경력개발 단계 - 초기: 조직 적응, 지위와 책임 알고 수행 - 중기: ... ③ 정보제공 - 사내공모제도: 신규사업 진출위해 인재 모집하는 제도 - 경력자원기관: 경력개발 위한 다양한 자료 비치한 일종의 도서관 ④ 종업원 평가 - 평가기관제도: 전문가로부터

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

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  [정신간호학] 정신간호중재 관련 문헌고찰 (논문 요약 레포트)

  정신건강 증진을 위한 실용적인 중재 프로그램 개발 전략의 근거를 마련하기 위해 실시하였다. 2) 필요성 - 선행연구에서는 간호사의 직무 스트레스와 정신 건 강 중재 프로그램 개발의 ... 필요성을 대부분 강조해 왔으나 실제 적용이 가능한 중재 프로그램을 개발하고 효과를 평가한 연구는 매우 드물었다. - 특히 경력 간호사를 대상으로 한 연구는 거의 찾아보기 어려웠다. ... 환자 간호의 질 보장과 간호조직의 성과 향상을 위해서는 간호사의 직무 스트레스와 정신건강에 대한 조직 차원의 관리와 더불어 중재 프로그램 개발을 위한 근거 확보가 필요하다. - 경력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  경력개발: 경력과 개발의 복합적 개념으로서 경력관리 경력계획 경력개발 프로그램 등 다양한 용어로 사용되고 있다. ... 그러므로 산업특성별 훈련대상별로 보다 특화된 교육훈련 및 경력개발 프로그램이 필요하며 법률에 의거한 형식적인 교육훈련 이외에 다양화된 형태의 훈련 및 경력개발 프로그램의 실시가 필요하다 ... 교육훈련의 형태는 주로 집단적으로 실시되는 형태가 높은 비율을 나타내고 있으며 경력개발 역시 개개인의 특성에 맞추는 프로그램보다는 집단적으로 실시하는 프로그램이 높은 비율을 나타내고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이를 위해 지속적인 자기개발 프로그램을 운영하여 경력단절 여성들이 자신의 능력을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 지원해야 합니다. ... 따라서, 지역사회에서는 멘토링 프로그램, 교육과정, 자기개발 프로그램, 리더십 지원, 소통 네트워크 등의 대안을 제공하여 경력단절 여성들이 임파워먼트를 경험하고, 자신의 능력을 인정받아 ... 이를 통해 경력단절 여성들은 자신의 능력을 높일 수 있으며, 더 많은 일자리 기회를 얻을 수 있습니다. 세 번째로, 지속적인 자기개발 프로그램을 운영해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  임파워먼트를 통한 대안 모색 (1) 교육 및 스킬 개발 프로그램 제공 임파워먼트를 통한 대안 모색 중 하나로서, "교육 및 스킬 개발 프로그램 제공"은 경력단절 여성의 역량을 강화하고 ... 이와 함께, 교육 및 스킬 개발 프로그램은 경력단절 여성들에게 자신을 발전시키고 미래를 계획하는 도구를 제공합니다. ... 셋째로, 교육 및 스킬 개발 프로그램을 통해 여성들의 역량을 강화합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 HRD의 핵심 요소이다. 이러한 프로그램은 직무 성과를 향상시키고, 직원들의 경력 개발을 지원하기 위해 실시된다. ... 또한, 조직은 직무 분석, 교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행, 성과 관리 시스템의 개발, 경력 개발 계획의 수립 등 다양한 HRD 접근법을 통해 직원들의 잠재력을 최대화하고, 조직의 ... 경력 개발 계획의 수립은 직원 개개인의 장기적인 경력 목표와 조직의 필요 사이의 균형을 찾는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  특히 인적자원개발의 중요한 한 축은 경력개발(Career development)인데, 고용노동부는 이러한 경력 개발의 프로그램을 제공한다. ... 여러 기업들이 인적자원개발의 일환으로 다양한 경력 개발 제도나 프로그램을 실시하고 있는데, 한국의 고용노동부 역시 개인이 스스로 자신의 경력 개발을 적극적으로 도모할 수 있도록 관련 ... 따라서 개인 역시 다양한 인적자원개발 프로그램에 대하여 관심을 갖고 본인의 경력 개발 등을 위한 노력을 경주해야 할 것으로 생각되며, 기업 역시 다각도로 인적 자원 개발 방안을 수립하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

  이러한 조직 중 상당수는 직원을 위한 경력 개발 프로그램을 수립하기까지 한다. ... 또한, 가장 우수하고 재능 있는 구직자들은 탄탄한 경력 개발 프로그램이 있는 것으로 알려진 회사에 지원하는 것을 우선시하는 것으로 볼 수 있다. ... 오늘날 조직은 그들이 직면하고 있는 다양한 인적 자원 문제 혹은 인사 문제를 해결할 수 있는 무언가를 원하기 때문에 경력 개발 프로그램 구현에 대해 더욱 진지해지고 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이를 위해서는 지역사회에서 교육 및 자기개발 프로그램, 취업 지원 프로그램, 자기 결정력을 강화하는 프로그램 등을 제공하여 경력단절 여성들이 필요한 지식과 역량을 습득하고, 자신의 ... 따라서, 지역사회에서는 교육 및 자기개발 프로그램을 제공하여 경력단절 여성들이 필요한 역량을 습득할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. ... 이를 위해서는 지역사회에서 교육 및 자기개발 프로그램, 취업 지원 프로그램, 자기 결정력을 강화하는 프로그램 등을 제공하여 이들이 필요한 역량을 습득하고, 자신의 역량을 최대한 활용할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이는 법적인 개선, 성 평등을 위한 정책 개발, 그리고 경력을 중단한 여성들을 지원하는 프로그램과 혜택의 도입을 포함합니다. ... 이러한 임파워먼트를 실현하기 위한 대안으로 직업 교육 및 훈련 프로그램의 확대, 자기 개발 및 리더십 교육의 제공, 지역사회 기반의 네트워킹 및 멘토링 프로그램의 구축, 그리고 정책 ... 따라서, 직업 교육 및 훈련, 자기 개발 및 리더십 교육, 네트워킹 및 멘토링 프로그램, 그리고 적절한 정책 및 제도적 개선을 통해 여성들의 사회 참여를 촉진하는 것은 우리 모두의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  장래의 직무에 필요한 기술을 개발할 목적으로 개인의 관심, 가치관, 적성, 활동, 과제 등을 파악하기 위한 개발과정으로서, 인력계획, 경력자원 개발, 경력경로 프로그램 등의 조직적 ... 여기에서 Reskilling 프로그램은 개인개발과 경력개발이 혼재되어 있고, Upskilling 관점의 전 직원대상 교육은 조직개발 과정1 ... 경력개발은 개인 차원의 활동인 경력계획과 조직 차원의 활동인 경력관리를 포괄하는 개념으로, 개인과 조직 상호간의 협력을 통한 성공적인 경력 개발은 개인의 능력 성장과 동시에 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  이처럼 성공적인 경력 개발 프로그램을 유지 발전하기 위해서는 경력 개발에 필요한 폭 넓은 인생계획, 개발계획, 수행계획 등을 경력 개발프로그램에 통합시켜 조직 상황에 적합하게 적용할 ... 이러한 인적자원개발의 구성요소는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 등이다. ... 특히 i-Futures 100를 살펴보면, 기존의 핵심인재 육성 제도와의 차이점은 개인별로 파악된 강약점과 본인이 희망하는 경력개발계획을 참고하여 맞춤화된 프로그램을 제공한다는 점이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  (가족복지론 토론)남녀고용평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까요

  이러한 프로그램은 기술 개발, 신뢰 구축, 영향력 있는 네트워크에 대한 액세스 등을 촉진시키게 된다. 셋째, 훈련 및 개발이다. ... 둘째, 멘토십 및 후원 프로그램이다. 여성의 경력 발전에 대한 지침과 지원을 제공해줄 수 있는 프로그램이 구축되어야 한다. ... 여성에게 특별 맞춤화된 리더십 개발 및 훈련 프로그램을 제공하여 여성이 유리천장을 뚫을 수 있는 데 필요한 기술, 지식, 자신감 등을 갖출 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.08

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리

  ■ 주요경력개발 프로그램 1)경력워크숍 -신입사원대상->부서 배치 후 6개월 이내 도달하고 싶은 미래 모습, 계획 작성->경력목표달성 2)사내공모제: 인력배치 또는 결원충원->사내에서 ... 시대의 경력개발 * 소형화, 축소화->다운사이징 조직구조의 변화 * 수평이동 중점(융통성, 변화하는 직무) * 장기고용 어렵고, 고용기간 짧아짐/조직구조의 수평화 ■ 경력개발 단계 ... 깨달아가는 시기/일의세계->개인의 역할로 초점 이동 -말기경력: 은퇴예정자(은퇴전 프로그램, 유연성 있는 작업계획) ■ 직업전환과 직업지도프로그램 *직업전)

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  그렇기에 경력개발과 관련된 인적자원개발 담당자는 최상의 결과를 위해서 특정요구에 맞도록 처음에 작게 시작하고, 구체적인 프로그램을 설계해야 한다. ... 평생교육에서도 학습자의 개인 능력 개발을 위해서 많은 프로그램이 제공되어야 하지만, 그 프로그램을 진행하는 사람, 즉 관리자에 능력 개발에도 치중하여야 하며 그에 맞게 기관(조직)도 ... , 인적자원기획 및 예측, 능률평가, 생애경로프로그램 개발 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  이를 위해 교육, 취업 지원, 경력 개발 등 다양한 프로그램이 실행됩니다. ▶ 여성 평생교육 관련 법률과 정책 (1) 여성발전기본법 (가) 여성발전기본법은 여성의 인권 보호와 사회 ... 성평등성 제고 및 미래유망산업 분야의 여성 진출 촉진 (1) 여성의 전문직 분야 진출 확대를 위한 멘토링 실시 (2) 과학기술 분야 진출 촉진을 위한 경력 개발 프로그램 운영 (3 ... 여성의 경력 개발 지원 - 여대생 경력개발센터 지원사업 확대 ▶ 여성 청소년 진로개발 및 진로지도 지원 (1) 여학생, 학부모, 과학영재 지도교사 대상 진로교육 및 정보제공 (2)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  ● 주제 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오. ● 목차 Ⅰ. ... 그러므로 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 서술해보겠다. ... 경력의 발전을 중심으로 바라보는 경력개발, 마지막으로 하나의 단위 조직이 화합을 이루며 목표와 성과향상에 중점을 두고 있는 것을 조직개발이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  [A+레포트] 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

  관계적 경력개발 프로그램의 설계와 실행은 직원들에게 다양한 사회적 자원에 접근할 기회를 제공하며, 이는 그들의 개인적 및 전문적 성장에 큰 도움이 된다. ... 성공적인 관계적 경력개발 프로그램은 멘토링 시스템을 중심으로 구축된다. 멘토링은 경험이 풍부한 직원이 덜 경험많은 직원을 지도하고 조언을 제공하는 과정이다. ... 멘토링 프로그램은 개인의 자신감을 향상시키고, 조직 내에서의 이해도를 높이며, 경력 발전을 위한 구체적인 목표 설정에 도움을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  인적자원관리 기말고사 정리

  경력개발제도는 조직에서 개인과 상급자, 그리고 인사 부서가 종업원의 진로와 경력을 함께 기획하고 관리하는 종합적 인사 프로그램이다. ... 손넨펠드는 샤인의 모델을 바탕으로 하여 경력단계의 개념을 도입한 경력개발 모형을 개발하였다. ... 경력개발은 경력계획과 경력관리가 있으며, 구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동이다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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