"경력개발프로그램" 검색결과 81-100 / 21,226건

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  [내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지

  / 개발자 기술능력 , 전문성 및 경력 운영 투입 예정 인력은 요소 기술 능력과 전문성을 가지며 , 충분한 경험과 노하우를 보유하고 있습니다 이름 직급 기술등급 경력 주요 요소 기술 ... 테스트 데이터 준비 단위 테스트가 끝난 프로그램간 통합 및 커뮤니케이션 OO 설계명세서 요구기능 OO 상호 연관성 있는 모듈 간의 인터페이스 중점 OO 업무체계 내 전체화면 연계 OO ... 통합 테스트 수행 통합 테스트 계획서 작성 단위 테스트를 완료한 프로그램 대상으로 통합 테스트 실시 모든 오류를 검증할 수 있는 테스트 케이스와 데이터 작성 상호 연관성을 가진 업무영역

  ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21

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  자기소개서 작성법과 분야별 우수자기소개서 예문30개 (자기소개서)

  자기소개서예제- 프로그램 개발, 웹기획 19. 자기소개서예제- 사무직 신입사원 20. 자기소개서예제- 방송, 언론사 21. ... 경력 전반에 걸쳐 고객의 목표와 목표에 부합하는 웹사이트를 디자인하고 개발하는 데 폭넓은 경험을 쌓았습니다. ... 나는 프로그램 목표를 조정하는 데 능숙합니다. 19. 자기소개서예제- 사무직 신입사원 귀사 팀의 새로운 구성원으로 저를 소개하게 되어 기쁩니다.

  자기소개서 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.15

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  노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  내용은 다음과 같다.1) 한국고용정보원 생애경력설계 서비스한국고용정보원에서 운영하는 생애경력 설계 서비스는 40세 이상의 재직자와 구직자를 대상으로 한 인생 설계 교육 프로그램으로 ... 공무원 연금공단의 퇴직준비교육 프로그램과 한국고용정보원에서 실시하는 생애경력설계 서비스는 현재 정부차원에서 운영되고 있는 퇴직자를 위한 교육프로그램으로써 이 프로그램들에 관해 알아본 ... 한다.유형 진단 후에는 생애 경력설계 상담을 받을 수 있는데 별도의 과정으로 운영되며 신청방법과 교육비는 진단 프로그램과 동일하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

  또는 요구분석 : 대상, 어떤 경력 평가 프로그램 만들지 ② 파일럿 연구 : 특정 경력개발 프로그램을 대규모로 적용하기 전에 소규모 집단에 시범 실시 4) 경력개발 프로그램 ★ 자기평가도구 ... 조직에 쉽게 적응하도록 상사가 후견인이 되어 도와주는 프로그램 ② 직무 순환제 경력개발을 위해 종 운동 ... 소규모 도서관 형태 ★ 종업원 평가 ① 평가기관제도 조직 구성원의 경력 개발을 위하여 전문가로부터 개인의 능력, 성격, 기술 등에 대해 종합적인 평가를 받는 프로그램이다. ② 조기

  시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  전공박람회 사회복지학과 전공소개 ppt

  사회복지현장의 이해 , 사회문제론 , 사회복지발달사 , 장애인복지론 , 정신건강론 , 교정복지론 , 자원봉사론 , 상담의 이론과 실제 , 의료사회복지론 , 빈곤론 , 아동복지론 , 프로그램개발과 ... 전문대 일 경우 , 사회복지사자격증 2 급 합격 후 경력 1 년 필요 Q A {nameOfApplication=Show} ... (9 급 , 7 급 ) 자원봉사 자원봉사센터 , 기업체 자원봉사코디네이터 NGO 흥사단 , 참여연대 등 시민단체 여성 및 가족복지 성폭력 및 가정폭력상담소 , 여성쉼터 , 여성인력개발센터

  ppt테마 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  경력개선 프로그램 목적 비효율성 즉시 제거 자발적 퇴직유도 저성과자 역량개발 기회제공 방식 정리해고 권고사직 새로운 직급부여 ( 계약직으로 신분전환 ) 내부 경력개선 프로그램 활용 ... 휴직제 명예퇴직자에 한해 본인이 희망할 경우 3 개월간 경력개발 휴직제 실시 퇴직원과 휴직원 동시에 제출 후 휴직 실시 휴직기간 중 기본급 지급 프로그램 운영현황 ( 타사 사례비교 ... : 근속위로금 + 특별위로금 - 근속위로금 : 5 년이상 ( 기본급 6 개월분 ) / 5 년미만 ( 기본급 3 개월분 ) - 특별 위로금 : 직급 / 퇴직 사유 별 차등 퇴직 前 경력개발

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업심리학 요약자료 (11장)

  1. 홀랜드의 직업선택이론개인의 성격과 진로선택과의 관계를 기초로 한 모델이다. 사람들은 능력을 발휘하며 자신의 가치관에 따라 일할 수 있는 직업 환경을 찾는다.개인의 특성과 직업의 요구사항이 밀접하게 관련을 맺을수록 직업적 성공의 가능성은 커진다.홀랜드의 6가지 성격..

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  기계로 대체할 수 있는 분야에서는 인재를 가차없이 줄이려고 하고 개발과 투자해야 하는 시점에서는 반대로 인재를 더욱 늘려 시장에 새로운 제품과 시스템을 내 놓으려 하는 것이다. ... 경력 관리에 나태해지고 많은 노력을 하지 않는다. 최대한으로 제공하려 했던 복지들을 회사의 여건에 맞게 더욱 축소한다. 구성원들의 노력은 더욱 적어질 지 모른다. ... 또한 그 가운데 해당 인재의 경력과 승진, 업무 재배치를 통해 가장 성과를 내기 적합한 곳으로 이동시키는 것도 포함된다. 우리는 이러한 과정들을 너무도 잘 알고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  업무 수행과정에서 필요한 역량을 개발하는데 필요한 프로그램을 활용하는 기술? 삶의 중장기 목표를 세워야 하는 경우? 진급을 위한 준비를 하여야 하는 경우? ... 경력의 개념? 경력개발의 개념? 경력개발의 중요성 이해? 경력개발 계획 수립 방법에 대한 이해? 경력개발 프로세스에 대한 이해? ... 조직에서 역할을 수행하기 위해 목표를 세워야 하는 경우경력개발능력? 경력의 개념을 설명할 수 있다.? 경력개발의 개념을 설명할 수 있다.? 경력개발의 중요성을 설명할 수 있다.?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고

  경력단절여성을 위한 셀프리더십 프로그램의 개발과 효과 검증. HRD 연구. - 신용주(2017). 평생교육 프로그램 개발론. 학지사. ... 경력단절 여성은 자신의 경력을 지속적으로 개발을 하지 못하며 가사, 육아, 노동시장 구조 등 환경적 요인으로 경력개발과정이 단절된 여성을 뜻한다. ... 프로그램 수요자의 근본적 의도 한국 사회에서 많은 여성들은 결혼, 육아 등 다양한 원인으로 경력단절을 경험하고 있으며 이와 같은 경력단절 경험은 자신의 경력개발에도 치명적인 부정적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  저성과자 관리 방안

  아웃플레이스먼트 : 저성과자에게 인생설계 프로그램이나 재취업 또는 창업교육을 제공하여 경력개발에 도움을 주는 것이다. ... 역량개발형 : 내부화를 목적으로 직무재설계, 경력경로 설계 등 경력개선 프로그램을 지원한다. 3. 직무관리형 : 개인과 직무의 적합성을 높이는 방향으로 직무를 관리한다. 4. ... 경력경로 설계는 경력에 따라 수행하는 직무의 배열을 의미한다. 저성과자에 대한 경력경로는 역량평가, OJT, 교육프로그램 참여, 멘토링, 코칭 등이 있다. ?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

  프로그램 개발과 평가 주제: 과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성경력단절 문제와 여성의 욕구 2. ... 여성 재취업준비 교육프로그램 개발. 부산여성가족개발원. - 이영민, 박가열, 박경연, 임정연(2013).경력단절여성 직장적응 프로그램 개발 및 효과성 분석. ... 평생 경력개발 계획의 수립과 실천을 위한 역량을 함양하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.

  조직 차원에서 경력개발 프로그램은 직원 동기부여를 높이고, 조직 충성도를 향상시켜 장기적 성공을 이끌 수 있습니다. ... 또한 조직은 멘토링, 직무 순환, 전문 교육 및 워크샵 등 다양한 경력개발 프로그램을 제공하여, 직원의 전문성 강화와 새로운 역량 개발을 지원해야 합니다. ... 이와 같은 프로그램은 개인의 경력 목표 달성은 물론, 조직의 장기 성장에도 기여합니다. 경력개발 과정에선 직원 성장과 발전을 지속 모니터링하고 평가하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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  경력관리, 경력 닻 모형

  경력개발 프로그램의 예로는 멘토링, Dual Ladder제로, 직무순환제도, 전직 지원 프로그램, 퇴직 전 프로그램등이 있다. ... 마지막으로 개인적인 경력 계획을 달성하기 위하여 개인 또는 조직이 실제적으로 참여하는 활동인 ‘경력개발’이다. ... 이런 기업의 생리 때문에 기업은 새로운 과제를 계속 던져 주더라도 지금 당장은 못하더라도 개인의 경력개발을 통해 해당 분야에 전문지식과 기술을 확보하여 성과를 낼 수 있는 사람을 원한다

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오

  예를 들어, 한 기업은 경력개발 프로그램을 도입하여 직원들의 역량 향상을 촉진했다. ... 이 프로그램은 정기적인 교육과 훈련, 자기 개발을 위한 자원 제공 등으로 구성되어 있으며, 직원들의 전문성과 창의성을 향상시키는 데 큰 도움이 되었다. ... 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  - 교육훈련 : 적성·각 분야에 대한 능력·장단점 등을 파악해 이에 맞는 경력을 개발 교육훈련은 경력개발의 필수요건으로 종업원개발과 조직성장의 기초를 제공 - 경력개발 워크숍 : 직능별 ... 수 있어야 한다. : 피훈련자가 훈련프로그램에 대해 적정수준의 능력이나 적성 가지고 O, 학습능력X-프로그램 이해 X ? ... 경력개발의 기법 - 자기신고제도 :자신의 직무내용, 직무능력활용 정도,경력개발 희망,승진희망 등 양식에 기록 신고 : 종업원의 희망을 조직은 잘 파악해야함 !

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  예를 들어, 지역사회에서 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 프로그램을 개발하고 시행함으로써 이러한 대안을 실현할 수 있다. ... 또한, 프로그램 참여를 통해 경력단절 여성의 사회적 지지와 자아 개발에도 긍정적인 영향을 미쳤다는 연구 결과가 있다. ... 첫째, 교육 및 자기 개발 프로그램을 제공하여 경력단절 여성들이 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

  전문성 개발 프로그램 (2) 경력개발 1/ 경력개발의 특징 2/ 경력개발 프로그램 3/ 멘토링 제도 4/ 직무순환 (3) 조직개발 1/ 조직개발의 목적과 목표 2/ 조직개발기법 1. ... 경력상담 경력상담이란 경력개발을 위한 필수적인 과정이며, 경력개발 프로그램을 운영하기 위해서는 대상자에 대한 상담과 진단과정을 필수적으로 거쳐야 한다. ... 요구하는 능력을 개발하는 것으로 경력개발은 개인의 경력 목표와 조직의 생산성 향상을 위해 은 계획적인 프로그램에 의하여 실천되며 , 이를 경력개발계획(CDP; Career Development

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  조직 활동은 멘토링, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 인적 자원계획, 수행 평가, 경력 경로 프로그램을 포함합니다. ... 네 가지 기본 요소는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발입니다. ... 경력개발은 미래의 기술 개발에 중요한 각자 개인의 활동, 가치 그리고 분석하고 초점을 맞추는데 노력하고 경력개발은 회사 조직 활동과 회사 개인활동을 모두 포함합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  여기서 경력개발과 연계시켜 인적자원 활용으로까지 가능한 경력개발프로그램의 설계를 통해 기업과 사회, 그리고 개인에 적절하고 이상적인 프로그램을 지향해야 한다. ... 그래서 기업의 혁신성은 경력개발프로그램의 설계 및 재설계를 가져오고 인사부서의 사업전략과의 연계성 증가는 경력개발제도의 활발한 도입을 낳게 된다. Ⅲ. ... 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다 그럼으로써 경력개발프로그램을 통해 기업은 사회적 책임인 인재양성에 부응해 기업의 힘이 사회보다 커짐에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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