"경력개발프로그램" 검색결과 161-180 / 21,226건

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  또한, 교육 및 스킬 개발 프로그램은 여성들이 경력 단절을 극복하고 역량을 유지, 향상시키는 데 도움이 됩니다. ... 육아휴직, 복직 지원, 경력 단절 여성의 교육 및 기술 개발 프로그램이 제공되어 여성이 가족과 직업을 조화롭게 유지할 수 있도록 지원하고 있습니다. ... 또한, 여성들에게 계속된 교육과 역량 개발 기회를 제공하여 경력 단절을 극복하도록 돕습니다. 이는 여성들이 경제적으로 더 안정적인 지위를 확립할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.29

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  [법무부] 특정범죄자(치료기관, 상담치료기관) 지정 신청서

  「전자장치 부착 등에 관한 법률 시행령」 제13조제1항제1호 또는 제2호에 해당하는 시설ㆍ단체임을 입증할 수 있는 서류 또는 특정 범죄자를 치료하고 특정 범죄자 교정 프로그램을 개발ㆍ실시한 ... 특정 범죄자 치료 관련 분야의 석사 이상의 학위를 소지한 사람으로서 5년 이상의 특정 범죄자 치료에 관한 실무경력(학위 취득 전의 경력을 포함한다)을 보유한 사람 3. ... 정신과 전문의 또는 정신보건전문요원으로서 3년 이상의 특정 범죄자 치료에 관한 실무경력을 보유한 사람 나.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  HRD담당자의 조직에서의 역할 정의

  자문가는교육 프로그램을 개발하거나 학습에 대한 전문적 조언을 하는 사람을 말한다. ... HRD 담당자의 역할은 운영자, 학습 전문가, 자문가이며, (2)경력개발 측면에서는 직무분석가, 경력상담가이며, (3)조직개발 측면에서는 경영진의 전략적 파트너이며, 수행관리 측면에서는 ... HRD담당자의 역할을 구체화하기 위하여 HRD의 실천 영역에 따른 역할을 보면, HRD의 실천영역은 개인개발, 경력개발, 조직개발, 수행관리(성과향상)이며, (1)개인개발 측면에서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  사회복지와법과목 노원구 조례 문제점과 개선점

  실제로 노원구청과 연계하여 일자리 정보와 교육프로그램을 제공하는 북부여성 발전센터와 노원여성 인력개발센터의 교육프로그램을 찾아보니 여성의 진출이 유망한 직종에만 대부분의 교육이 진행되고 ... 또한 은둔형 외톨이의 고충을 조사하고 참여할 수 있는 다양한 프로그램과 지원 사업을 개발해야 한다. (3) 매달 발간되는 노원구 소식지나 홈페이지 또는 동네 곳곳에 설치되어 있는 게시판을 ... 결국 경력단절여성을 위해 운영하고 있는 교육프로그램, 취업지원은 비교적 저소득 일자리 분야에 국한되어 단순히 경력단절 여성의 취업에는 도움이 될 수 있으나 비교적 고소득 일자리인 전문직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  평가의 목표는 교육프로그램이 어느 정도 달성되었는지를 살펴보고 이에따른 의사결정정보를 제공하기 위함이다. ... 인적개발과활용 주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 ... HRD평가는 교육의 적절성, 피드백에 대한 문제해결과정, 프로그램의 효과, 조직과 개인의 학습정도, 평가도구의 체계성 등을 종합적으로 살펴보아 평가가 이루어져야 할 것이다. hrd평가는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  다섯째, 경력단절여성 모두 업무수행능력 향상을 위한 교육훈련 기회 제공 시 가장 큰 도움이 될 것이라 응답하였으며, 여섯째, 경력단절여성 대다수가 동료와의 의사소통 증진 프로그램 개발 ... 따라서 앞으로 국가차원에서 보다 체계적인 교육프로그램 개발과 함께 기업체와의 연계를 통해 전문인력 양성 시스템 구축이 시급하다고 본다. ... 먼저 개인적인 차원에서는 긍정적인 자기인식 및 자아존중감 향상 프로그램을 실시함으로써 자존감을 높일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  유형으로는 일반형, 경력개발형, 농어촌형, 자립지원형, 지역산업 맞춤형이 있다. ... 여성새로일하기센터는 경력단절여성 직업능력 개발 및 취업역량을 강화하여 노동시장 진입 가능성을 향상시키기 인력을 적극적으로 활용할 수 있는 계기를 마련하고 경력단절여성에게 직장 체험 ... 세 번째로 새일여성인턴제가 있으며 장기간 직장에서 이탈된 경력단절여성이 취업 이후 직장에 적응할 수 있게 지원을 위한 직장적응 훈련프로그램을 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  경력단절 여성을 위한 재취업 프로그램으로 국가에서 지원하고 있으며 사이버상의 교육과정도 다양해져 집에서 쉽게 자격증 공부 및 자기개발이 가능해졌다. ... 본론 1) 30대 경력단절 기혼여성 특성 제시 2) 30대 경력단절 기혼여성 SWOT 분석 3) 30대 경력단절 기혼여성 직업교육 프로그램의 설계 3. 결론 4. ... 강점(strengths) 고학력 재취업 욕구 창업 의지 자기개발 의지 약점(weaknesses) 경력단절로 인한 자신감 하락 재취업에 대한 막연한 두려움 새로운 작업환경에 대한 실망감

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

  반면에 교육개발은 교육과정이나 프로그램을 설계하고 실행하여, 개인이나 조직의 장기적인 성장과 발전을 도모하는 과정으로 조직 내에서 장기적인 인재 양성과 개인의 경력 발전을 위해 필수적인 ... 방법 강의, 워크숍, 실습 등 멘토링, 코칭, 자기 개발 프로그램 등 적용 범위 특정 직무에 바로 적용 가능 장기적인 커리어 발전을 목표로 함 결과 단기 성과 향상 장기적인 경력 ... 교육개발 교육개발은 교육과정이나 프로그램을 설계하고 실행하여, 개인이나 조직의 장기적인 성장과 발전을 도모하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  S-OIL은 “아시아•태평양 지역에서 가장 경쟁력 있고 존경받는 에너지•화학 기업” 이라는 비전을 가지고 원유정제처리업종을 주된 업종으로 하고 있다. 1976년 1월 6일에 설립된 S-OIL은 수익성을 위주로 하는 경영전략과 글로벌 시대에 걸맞은 신속하고 진취적인 경영..

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  한편, 개발이라는 것은 미래지향적인 능력개발 프로그램이다. ... 그렇기 때문에 오늘날 기업은 조직 자체를 개발함으로써 위기에 대응해야 한다. 4) 경력 개발 경력개발은 장기적 관점에서 개인과 단위 부서, 조직 전체가 전개하는 인력자원 개발 활동을 ... 이처럼 기업은 종업원들의 역량을 개발하기 위해서 다양한 노력을 한다. 이것이 경력 개발이다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

  경력 개발 프로그램을 통하여 직원들을 개발하고 그들의 헌신과 충성심을 고양시키기 위하여 직원들의 사기와 동기를 증가시키며 이직률을 감소시킬 수 있다. ... 경력개발이 조직에서 필요한 이유는 경력개발 프로그램의 존재 자체로 인하여 조직 구성원들은 자신의 성장과 발전에 조직 관리자가 관심을 가지고 있다는 인식을 가지게 되고 조직의 HRD에 ... 따라서 경력개발은 개인 차원의 경력개발과 조직 차원의 경력개발로 나누어서 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

  구성원의 경력개발에도 도움을 줄 수 있지만, 심리검사를 통해 자신의 직업성향과 욕구를 파악하고 이를 바탕으로 한 경력개발 프로그램에 참여함으로써 경력개발에도 도움을 줄 수 있다. ? ... 역량강화와 필요한 지식을 파악해 교육훈련 프로그램에서 기초자료로 활용할 수 있도록 한다. ?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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  [여성가족부] 청소년수련활동 세부 내역서

  ㆍ전문지도자: 청소년지도사ㆍ상담사 자격 또는 청소년수련활동에 필요한 전문 자격 및 지도 경력을 보유한 지도자 ㆍ일반지도자: 해당 기관에 근무하는 직원으로서 해당 프로그램 지도에 전문 ... 인증수련활동 위험도가 높은 활동 프로그램 위탁 여부 보험명 보험금액 프로그램 개발 및 운영주체 [ ] 청소년수련관 [ ] 청소년수련원 [ ] 청소년문화의 집 [ ] 청소년특화시설 ... ㆍ문화예술활동: 지역문화, 세계문화, 대중문화, 역사연극활동, 어울림마당, 전통예술활동 등 ㆍ봉사협력활동: 일손돕기활동, 위문활동, 지도활동, 캠페인활동, 자선ㆍ구호활동, 지역사회개발

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

  경력개발과HRD컨설팅 RP주제 : 현대 경력환경에서 경력개발의 책임은 개인과 조직 중 누구에게 있다고 생각하십니까 경력개발의 책임은 개인과 조직 모두에게 있을 수 있으나, 결국은 경력에 ... 등)의 부정적인 인식이 바탕된다면 아무리 보안이 유지된다 해도 그 프로그램이 활성화되지는 않을 것이다. ... 프로티언경력 태도와 무경계경력태도가 조직몰입에 미치는 영향 논문의 연구결과(55p)에서 개인들의 경력을 주도적으로 관리할 수 있어야 하고, 조직에서 그러한 자기주도적 경력개발 환경을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 ... 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발적자원 중 인적자원은 지식과 기술 ... 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  대표적으로 직원의 선발, 직무에 대한 적합한 배치, 직원에 대한 평가와 교육 훈련 프로그램, 경력 개발 등의 종류가 있다. ... 경력개발은 기업과 직원에게 모두 중요하다. ... 기업으로서는 경력 경로 개발을 통해 경력의 층을 분류하여 조직의 성장 기반을 다지고 직원은 자신의 목표와 조직의 목적을 일치시켜 직업적 경력을 향상시킬 수 있게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  그래서 개인개발은 보통 조직화된 형태의 형식훈련으로 실시되는 반면 실제 비형식 교육 혹은 무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다. 2) 경력개발 경력개발이란 장래 ... 지속적으로 성장하는 과정으로써 경력개발은 개인의 능력을 현재 능력으로 육성하고 개발하기 위해 구성원의 과거 경력을 참작, 필요한 지식과 기능, 경험에 대해 체계적이면서도 조직적으로 ... 이러한 경력개발이 개인의 자아 실현 욕구에 대한 충족뿐만 아닌, 조직의 미래전략에 요구되는 인적자원에 대한 원활한 공급을 가능케 해서 그 중요성이 높다. 3) 조직 개발 조직개발이란

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  인력자원개발의 주요영역인 훈련개발, 조직개발, 경력개발과 인력자원개발 실무자가 갖추어야 할 역량 ?Ⅲ. 결론 ?Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... ) 경력개발은 직원들에게 직무능력과 역량개발경로, 그리고 성장을 위한 기회를 제공하는 것입니다. ... 인력자원개발은 안드라고지 원리에 따라 다양한 연수프로그램, 교육프로그램, 때로는 개발프로그램을 통해 우수한 산업인력을 양성하고 개인의 자기실현과 조직제품 향상을 위한 조직적인 성인교육활동입니다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [B+]코로나관련 현상 및 문제점 해결을 위한 평생교육 프로그램 개발

  평생교육 프로그램명 : 혼돈의 시대를 극복할 인생 2막 열기환경분석 1) 외부 환경 분석 전 세계적으로 코로나19가 장기화되면서 초래된 경제위기는 노동시장에도 큰 파장을 불러일으킴. ... 그 결과 현재의 위기를 관리하고 슬기로운 포스트 코로나 준비에 관심이 높은 편임 프로그램 대상 1) 새로운 도전을 준비하는 만 40대 누구나2) 레빈슨의 성인기 사계절이론 중 인생중기

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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