"인사" 검색결과 81-100 / 204,837건

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  [송별회인사] 송별회 인사말 모음

  송별회 인사말 모음 ? 차장님과 헤어짐이라는 순간이 다가오게 돼서 많이 아쉽지만 언젠가 다시 만날 날을 기원하겠습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29

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  [조문인사글] 조문 위로 인사말 모음

  조문 인사말 모음 ? 어떠한 위로의 말을 전해야 할지 애통하고 슬픈 마음을 금할 길이 없습니다. 애도의 뜻을 전하며 삼가 고인의 명복을 빕니다. ?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

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  [상견례인사] 상견례 인사말 모음

  상견례 인사말 모음 1. 상견례 부모님 인사말 * 어서 오세요. 먼데서 오시느라 힘드시지 않았나요. 반갑습니다. ... 아드님/따님이 너무나도 인사성도 좋고 어른들에게도 잘하고 우리에게 아주 복덩이에요. ... 격식 있는 인사 자리는 처음이라서 많이 어색하지만 서로에 대해서 알아가는 대화를 하면서 좋은 시간이 되었으면 좋겠어요.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2022.09.20

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  설날인사 캘리그라피

  "설날인사 캘리그라피"에 대한 내용입니다.

  리포트 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  크리스마스인사 캘리그라피

  "크리스마스인사 캘리그라피"에 대한 내용입니다.

  리포트 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  ERP인사 1급

  ∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리 ∙ 인사관리 이론적 발전과정 과업 지향적 인사관리 테일러의 ... 인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 체계 ... 과학적 관리법 : 표준 작업량 연구, 동작/시간 연구, 차별적 성과급, 직장 중시 포드의 인간 지향적 인사관리 : 3S, 대량생산, 합리성/능률 추구, 작업 원칙 메이요의 인간 지향적

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  경찰인사조직론 과제

  인사조직론 1차 과제 1. 아동학대란? 아동학대는 아동을 신체적, 성적 혹은 심리적으로 학대하거나 돌보지 않고 방치하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06

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  인사관리 기말과제

  인사이동의 목적을 설명하고 그 유형을 구분하여 비교하시오 인사이동은 매너리즘 타파, 생산성 향상, 모티베이션 향상, 조직유연성 제고, 능력개발 및 인재양성, 직무만족향상을 목적으로 ... 이직은 기업과 종업원 간의 근로계약을 종결시키는 인사이동이다. 이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직이 있다. ... 인사관리 기말과제 이름 학번 1. 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  환갑 상황의 비언어적 인사 표현의 대조 연구 : 한국인과 싱가포르인의 성별, 연령별을 중심으로

  한국국회학회 박광규

  논문 | 45페이지 | 9,800원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2023.12.18

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  인사관리활동의 설계

  인사관리 활동의 설계 나> 선정한 이유는? 능력 있는 인재를 확보하고 노동(인력)이 4가지 자본 중에서 가장 중요시 되는 부분이기 때문이다. ... 이를 위해서 확보 및 육성을 위한 인사기준 및 제도 혁신이 이루어지고 있으며 창의성을 개발하려는 조직운영과 기업문화 조성한다. ... 다원화된 인사 시스템 구축으로 고용형태와 직종별로 다양성을 확대하고 고령자 활용을 위한 제도와 인프라 구축이 행해지고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  인사관리 시스템론 요약

  인사관리시스템과 환경변화 1) 인사관리시스템 ○ 인사관리의 내용은 각 기업마다 상이 ○ 인사관리의 기본영역은 다음과 같은 7가지 고용관리 - 종업원의 모집, 선발, 배치, 승진, 이동 ... 인사관리 시스템론 1. ... 인사계획 → 조사 → 실시 → 조사 → 인사감사 2) 인사관리시스템의 환경 기술혁신의 진행 노동조합운동의 진전 노동력의 수급관계 등과 같은 노동시장상태 사회보장을 포함한 의미에서의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인사관리 시뮬레이션 레포트

  인사관리 기말 보고서 국제문화학과 20161157 강준호 사명: 앤트게임개발 업종: 콘솔, 비디오 게임 개발업 직무는 비디오 게임 개발사의 가장 중요한 두 파트인 개발, 유통으로 설계할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서

  본문을 통하여 인사고과의 개념 및 목적을 통해 인사고과가 무엇인지 구체적으로설명해 보겠다. ... 인사고과의 개념과 목적, 설계 기법 2. 인사고과 과정에서 발생하는 오류 3. 현혹효과와 유사효과 경험 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 서론 인사고과는 인사관리 중에서도 중요한 부분을 차지하는 제도이다. 현대는 글로벌 외부환경이 급박하게 변화하면서 미래에 대한 불확실성이 커지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  인사행정론과 엽관주의

  대표적인 엽관주의적 인사로 볼 수 있다. 또한, 한국전력기술은 비상임 이사도 친문 캠코더 인사로 채워졌다. ... 실제로 전 정부에서 박근혜 정부 인사였던 이동근 전 감사는 새누리당 소속 국회의원 보좌관을 역임한 낙하산 인사였다. ... 현재는 인사혁신처로 기능이 이관되었지만, 이러한 인사행정에 관한 공정성과 중립성 유지를 위해 독립적으로 운영이 되었으면 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  조직심리학/4주차에서 학습한 인사 선발 방법 중 하나를 선택하여 주요 개념 및 한계를 논하고 현재 인사 선발 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하라.

  조직심리학 주제: 4주차에서 학습한 인사 선발 방법 중 하나를 선택하여 주요 개념 및 한계를 논하고 현재 인사 선발 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하라. 목차 1. ... 기업에서 인사 선발을 하는 절차를 보면 한 가지 방법으로만 진행되지 않는 것으로 보입니다. ... 그리고 현재 인사 선발 과정에서 적용되고 있는 사례를 질적 선발 체계 중 한 가지를 선택하여 분석해보고자 합니다.

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.12.15

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  인사팀 자기소개서

  논리적인 관점으로 현재의 인사 체계를 분석한 후, 회사의 미래 성장 방향과 연계하여 적합한 인사제도를 도출하고 우선순위를 고려하여 장단기 과제를 설정하겠습니다. ... 이는 ㅇㅇㅇ의 사업 환경 변화에 따른 인사상의 주요 시사점을 도출하고, 사업의 성공적 수행을 통한 조직역량과 인사상의 주요이슈를 종합적으로 진단하여 최적의 개선방향을 도출할 수 있다고 ... ㅇㅇㅇ의 훌륭한 인사 담당자로 거듭나기 위해 논리적 사고력을 함양하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.15

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  [소식지인사말] 소식지 인사말 모음

  소식지 인사말 모음 □ 소식지 일상 인사말 - 여러분의 가정에 웃음꽃이 피어나고 즐거운 일들이 가득 생겨나기를 바랍니다. ... 늘 건강하시고 행복하십시오. □ 소식지 명절 인사말 - 독자 여러분들 새해 복 많이 받으십시오. ... 보름달과 같이 풍성한 한가위 보내세요. □ 소식지 계절별 인사말 - 봄 햇살이 따스하고 상쾌함이 물씬 느껴지는 계절이 왔습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.01.23

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  인사관리 강의교안

  [1강 강의안] 대영역 인사관리 ■ 직무 분석 및 평가 직무분석 1. ... 인사혁신처>공무원 인사제도>승진보직관리>역량평가제도>역량평가센터(AC) ① 프리젠테이션(presentation): 다양한 주제에 대한 자료가 제공되고 작업자들은 이를 분석하여 발표한다 ... (예: 인사 담당 부사장, 인적 자원 관리자) ③ 마지막으로 조직 개발 및 성과 관리 분야에서 일하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  인사조직관리 레포트

  또한 파벌인사의 원인이 되며 조직이 폐쇄적으로 변할 수 있기도 하고 내부승진을 지속할 시 직원들이 현실에 안주하게 되며 과다한 내무보집으로 빈자리가 일시에 많이 발생하게 되면 조직의 ... 승진경로의 설정은 질적 인사계획 수립에 있어서 발생하는 본질적 문제를 해결하는데 핵심적인 역할을 하고 있으며 이러한 구조는 종업원에게 승진가능성에 대한 명확성을 부여하고 노동의 질과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  외국어로서의 한국어 인사하기

  수영 (swimming) 권투 (boxing) 인사예절에 대해 이야기하기 인사와 관련한 실수 경험담 목례를 비롯한 악수 예절 전통인사법 ‘ 절 ’ 절하는 방법 과제 및 다음 수업 소개 ... 수영 (swimming) 권투 (boxing) 인사예절에 대해 ... 수영 (swimming) 권투 (boxing) 인사예절에 대해 이야기하기 인사와 관련한 실수 경험담 목례를 비롯한 악수 예절 전통인사법 ‘ 절 ’ 절하는 방법 과제 및 다음 수업 소개

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.29

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