"인사" 검색결과 141-160 / 204,837건

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. [목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과에 관하여 2. 인사고과의 흐름 3. ... 우리에게 친숙한 조선 후기 실학자 정약용 또한 인사 고과에 대해 12강 6목을 정하여 행동지표로 설정할 정도로 인사고과를 발전시켰다. ... 설명할 수 있는 설득 자료가 될 수 있다. 2) 인사고과의 기능 인사고과의 기능은 무엇보다 당사 인재들의 능력 개발을 위한 기초자료가 될 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 현대적 인사고과의 의의와 목적 2. 인사고과의 방법 2-1. ... 현대적 인사고과의 의의와 목적 서론에서 언급했듯이 과거의 인사고과는 과거의 실적과 업적을 통해 우열을 정하였다. ... 현대적 인사고과의 목적 (출처: 강의 자료) 인사고과의 목적 중 제일 마지막에 명시 되어있는 공정처우는 심리학자들도 효과적이라고 인정하는 방법들 중 하나이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [명절인사말] 거래처명절인사말 모음

  거래처 명절인사말 모음 □ 거래처 설날 명절 인사말 - 안녕하십니까. 귀사의 우호적인 협조와 지지에 고개 숙여 감사의 마음을 전하고자 합니다. ... 행복한 설 명절 보내시길 기원합니다. □ 거래처 추석 명절 인사말 - 밝은 보름달처럼 행복이 가득 차있는 한가위 보내세요. ... 감사합니다. - 복 많이 받길 소망하며 명절인사를 전합니다. 힘들었던 시기도 함께 지탱해주시는 귀사가 있었기에 더욱 힘내서 앞으로 나아갈 수 있었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  인사고과는 일방적인 방식에서 현대적인 쌍방적 인사고과로 변화해야 한다. ... 본론 1) 인사고과의 목적과 원칙 2) 현대적 인사고과와 고과방법 3) 현대적 전개방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 과목명: 인적자원관리 과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. 현대적 인사고과의 전개방향 분석 - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  대한항공 인사제도,대한항공 인사철학

  PRESENTATION PRESENTER – VIP - 인사제도 CONTENTS 인사철학 : “ 기업이 곧 인간 ” 인사원칙 인사원칙 자율과 책임 존중 열린 인사 지향 창의성 , 도전정신

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.08

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  인사평가제도 개선

  평가제도 진단 포인트 조직은 인사평가제도를 통해 피평가자를 체계적이고 정기적으로 평가하여 각종 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직 전체의 능률을 향상시키고자 한다. ... 매년 인사평가 전에 과거 평가과정에서 노출된 문제점들을 반면교사삼아 평가자에게 케이스별 지침을 제시하는 것이 좋다. 인사평가 후에는 결과를 철저하게 모니터링해야 한다. ... 인사평가 결과는 보상 수준과 승진 여부를 판단하는 가장 중요한 근거로 쓰인다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.12.01

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  의료조직인사관리

  모든 의사결정이 인사관리의 영역이 된다. ⑤ 인사관리의 방법 : 인사관리에서는 사람관리의 원칙으로 자발성과 자율성이 강조 된다. ... 증진 시켜 조직의 성과를 높이는 것으로 볼 수 있다. ② 인사관리의 주체 : 인사관리의 개선과 혁신을 위한 변화 담당자의 역할을 수행하기 때문에 인사관리의 주체는 모든 구성원이다. ... 인사관리의 정의 : 인사관리란 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지?개발하며, 이를 활용하는 계획적?

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10

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  인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계 - 진성리더십의 조절된 매개효과 -

  한국인적자원관리학회 신승인, 김찬중

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [동대표인사말] 아파트 동대표 인사말

  입주민 여러분들의 온정을 생각하면 직접 찾아뵙고 한분 한분께 인사드리는 것이 도리이나 이렇게 글로써 인사를 대신함을 부디 넓은 마음으로 양해 부탁드립니다. ... 아파트 동대표 인사말 안녕하십니까. 이번 동대표 선거에 당선된 101동 대표 ○○○입니다. ... 부족한 저를 믿고 동대표로 선출하여 주신 입주민 여러분에게 진심으로 감사의 인사를 드립니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.21

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  인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

  인사행정의 외적 환경 => 인사행정의 외적 환경은 인사행정체제의 경계선 밖에 있으면서 인사행정에 영향을 미치는 모든 것을 말합니다. ... 정부 인사관리의 특징(민간 인사관리와의 비교) => 정부 인사관리와 민간 인사관리를 구분 짓는 가장 큰 요인은 바로 정부와 민간의 특성 차이라고 생각합니다. ... 따라서 정부 인사관리와 민간 인사관리 사이에 차이가 생길 수밖에 없습니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  인사조직관리 시험정리

  1. 가치관생활 속에서 추구해야하는 것과 어떻게 행동을 할지에 대한 개인적인 신념.① 업무 가치관 내생적(내부적) 업무 가치(일 자체의 특성과 관련)ex. 흥미로운 일, 도전적인 일, 책임감 외생적 업무 가치(일로부터 얻는 것과 관련)ex. 높은 임금, 직무 안정감..

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.06

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  보호관찰 활성화 방안에 관한 연구 -조직, 인사, 유관기관과의 협조 중심으로-

  한국교정학회 박성수

  논문 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [경로잔치회장인사] 경로잔치 인사말 모음

  여러분 항상 행복하시고 만사형통하시길 바랍니다. ▷ 경로잔치를 찾아주신 모든 분들께 감사의 인사를 드립니다. ... 학예회 인사말 모음 ▷ 경로잔치를 개최하게 되어 매우 기쁜 마음입니다. 먼저 이 자리를 빛내주기 위해 참석해주신 내빈 여러분들 진심으로 감사드립니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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• (주)책인사
  기업보고서

  • (주)책인사 (보고서 6건)

  • 대표자명	김경희	사업자번호	252-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 서적 출판업
    제공처

• (주)인사커뮤니케이션
  기업보고서

  • (주)인사커뮤니케이션 (보고서 8건)

  • 대표자명	김훈	사업자번호	101-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	컴퓨터 프로그래밍 서비스업
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• 한국인사노무법인
  기업보고서

  • 한국인사노무법인 (보고서 8건)

  • 대표자명	최승오,이복영	사업자번호	211-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 사업지원 서비스업
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• (주)인사바른
  기업보고서

  • (주)인사바른 (보고서 10건)

  • 대표자명	박하영	사업자번호	596-88-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	경영컨설팅업
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• (주)인사인
  기업보고서

  • (주)인사인 (보고서 4건)

  • 대표자명	문충규	사업자번호	206-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	간판 및 광고물 제조업
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  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  인사행정론 다음 주제 중에서 1개를 선택하여 제출 1. 개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점 목차 I. 서론 II. 본론 1. 폐쇄형 인사 체계의 특징 2. ... 개방형 인사 체계의 특징 개방형 인사 체계는 조직의 모든 계층에 있어서 외부 인사의 영입을 허용하는 인사 제도이다. ... 개방형 인사 체계의 특징 3. 폐쇄형 인사 체계와 개방형 인사 체계의 비교-각각의 장단점을 중심으로- 4. 개방형 인사 체계가 가지는 의의 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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• (주)인사이롭
  기업보고서

  • (주)인사이롭 (보고서 10건)

  • 대표자명	신현진	사업자번호	779-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	응용 소프트웨어 개발 및 공급업
    제공처