"인사" 검색결과 41-60 / 204,836건

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  [신년인사] 시무식 인사말 모음

  지난 한 해 동안 여러분들이 보내주신 성원과 지지에 진심으로 감사의 인사를 드립니다. ... 시무식 인사말 모음 ▷ 친애하는 직원 여러분들 반갑습니다. 올해는 온라인으로 시무식을 진행하게 되어 송구스러운 마음입니다. ... 다사다난 했던 지난 한 해 동안 맡은 업무에 충실히 임해주시고 최선을 다해주신 여러분들의 노고에 다시 한 번 감사 인사를 드립니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23 | 수정일 2022.12.23

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  인사기획 자기소개서

  [취업자소서] 인사기획 자기소개서 #인사팀 자소서, #전략경영 자소서, #기획팀 자소서, #인사지원팀 자소서 ■ 인사직무 채용 자기소개서 우수예문입니다. ■ 채용담당자의 입장에서 눈에 ... 인사기획팀 지원동기 및 입사 후 포부 저는 인사 관련 분야에서의 경력과 지식을 활용하여 귀사의 HR담당자로 일하고 싶습니다. ... 인사관리는 기업이 원활하게 운영되기 위해 가장 필수적인 업무 중 하나입니다. 따라서 인사관리에 대한 전문지식과 능력을 갖춘 인재로서 회사에서 활약하고자 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  중국어 문화소통능력 제고를 위한 제언 ― 호칭과 인사법을 중심으로

  대한중국학회 송지현

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  의문형 인사 표현에 대한 한국어 모어 화자의 인식 및 응답 양상 연구

  한국사회언어학회 오카무라 카나

  논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [출산휴가인사] 출산휴가인사말

  출산휴가 인사말 멋진 부모님이 되신 것을 진심으로 축하드립니다. 그동안 너무나도 고생 많으셨습니다. ... 순산하고서 다시 밝은 얼굴로 인사하면서 자주 뵙고 싶습니다. 즐거움이 가득 넘쳐나서 웃음꽃이 피어나는 가정이 되길 축복합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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  인사고과의 방법

  인사고과의 방법 목차 인사고과의 방법 1) 서열법 2) 평정척도법 3) 대조리스트법 4) 강제선택법 5) 강제할당법 * 참고문헌 인사고과의 방법 직무평가는 직무 자체를 평가하는 것이지만 ... 인사고과는 결국 사람 자체를 평가하는 것이다. 그러나 사람이 사람을 평가하는 데 있어서 주관성을 배제하고 객관적이고 합리적으로 평가한다는 것은 대단히 어려운 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  인사관리과제

  1. 인적 자원 개발의 의미 인적자원개발은 조직 구성원의 성장과 발달을 돕는 모든 활동을 의미한다. 그것은 조직이 제공하는 공식적인 교육 프로그램을 통한 학습활동과 조직 구성원들이 무형식적 또는 비공식적으로 이루어 가는 다양한 배움 및 성장의 과정을 포함한다. 즉, 인..

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2021.03.15

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• 인사랑(주)
  기업보고서

  • 인사랑(주) (보고서 8건)

  • 대표자명	임인선	사업자번호	110-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	소화물 전문 운송업
    제공처

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  인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

  인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표) 목차 인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표) (1) 인사고과의 의의(개념) (2) 인사고과의 목적(목표) 1/ 성과측정 및 ... 따라서 인사평정의 본질을 이해하기 위하여 인사고과의 성격을 요약하면 다음과 같다. 1/ 인사고과는 조직 내의 인간을 대상으로 한다. ... 그러므로 인사고과의 결과를 절대적인 인사관리의 길잡이로 삼고 인력관리를 해서는 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  동창회 인사말

  인사말 안녕하십니까 00중학교 동창회 회장 000입니다 모교에 대한 향수를 잃지 않고, 바쁜 일상 속에서 틈을 내어 마련한 자리에 참석해주셔서 감사합니다 붉게 물들어 가는 가을 들판을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  인사고과의 개념 및 정의2. 인사고과의 의의3. 인사고과의 목적4. 인사고과 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인사고과의 개념 및 정의인사고과는 기업내에서의 종업원에 관한 인사정보자료를 수집하고 분석, 평가를 하는 과정으로서의 인사평가 혹은 근무평정이라고 불리운다. ... 따라서 본론에서는 인사고과의 의의와 인사고과의 오류에 대해 조사하고 작성을 해보려고 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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• (주)인사
  기업보고서

  • (주)인사 (보고서 2건)

  • 대표자명	정영주	사업자번호	291-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
    제공처

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  티몬-인사 자소서

  팀원과 같이 플리마켓에 참여하여 맞이 인사, 상품 설명 방법, 상품 포장 방법, 배웅 인사를 직접 행동으로 보여주고, 혼자서는 어렵지만 ‘백지장도 맞들면 낫다’ 고 이야기하며 함께 ... 티몬 인사 필수* 1. 본인의 인생에서 가장 큰 영향을 미친 사건(또는 인물이나 컨텐츠)에 대해 서술해 주세요.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [음악회인사] 연주회 인사말 모음

  연주회 인사말 모음 ▷ 귀한 시간 내서 저희 연주회에 참석해주셔서 대단히 감사드립니다. 여러분들에게 공연을 보여드릴 수 있는 기회가 되어 영광입니다. ... 이번 연주회를 준비하면서 관객 여러분들을 생각하며 최선을 다해서 준비하였으니 연주를 즐겁게 감상해 주시길 바랍니다. ▷ 연주회를 찾아주신 모든 분들께 감사의 인사를 드립니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28

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  새해인사 캘리그라피

  "새해인사 캘리그라피"에 대한 내용입니다.

  리포트 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  인사제도 실행의 일관성이 조직성과에 미치는 영향 - 신뢰의 조절효과 -

  한국인적자원관리학회 이명주, 이경환, 조봉순

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  인사관리 도구로서 국가직무능력표준(NCS)의 효과성 인식에 관한 실증연구

  한국인적자원관리학회 오혜, 우상범

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

  인사고과 1. ... 고려한 인사관리를 위하여 자기신고제 사용 ● 인사고과와 병행하여 사용 ... 인사고과의 한계 인사고과는 인간이 수행 → 개인의 주관과 편견 개재 위험 존재 ↓ 인사고과의 결과에는 한계 有 상동적 태도 인간을 지각하는데 있어서의 경직적인 편견을 갖는 것.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인사행정 직무수행계획서(인사,경영,행정)

  [직무수행계획서] 인사/경영 직무수행계획서 #인사업무 직무수행계획서, 인사과 직무수행계획서, 인사파트 직무수행계획서, 인사담당 직무수행계획서, 인사경영 업무수행계획서, 인사직 업무추진계획서 ... , 인사 직무수행계획서 합격 - 목 차 - 1. ... 저는 이러한 직무에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 조직 내에서의 인적자원의 중요성과 인사 전략의 기여도, 그리고 조직의 비전과 목표에 부합하는 효과적인 인사전략의 중요성을 강조하고자

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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  인사의 중요성에 대하여

  첫 알바였고 욕도 먹었는데 인사는 엄청 잘 했다. 아침에 들어가서 인사 나올 때 인사 이건 기본이다. 당연히 손님들한테는 더 깍듯이 인사를 한다. ... 인사의 중요성에 대하여 나는 인사를 중요시한다. 부모님의 가정교육 영향이다. 어릴 때부터 어른들을 보면 인사를 잘 해서 칭찬도 받았다. ... 아무튼 어느 직종이든 조직 내에서 인사는 반드시 필수이다. 당연히 윗사람도 아랫사람한테 먼저 인사를 한다. 인사를 잘 받는 것도 하는 것 만큼이나 중요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.08

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