"사기향상과 리더십" 검색결과 261-280 / 3,394건

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  향상되도록 변화시킬 수 있다. 2. ... 이처럼 말 한마디, 배려하는 마음이 느껴질 만한 행동 하나에 구성원들의 사기를 증진하고 따뜻하게 품으려고 하는 수간호사 선생님의 모습이 매우 보기 좋았다. 3. ... 리더십과 간호 1)리더십의 개념 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 ‘조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

  관리와 질 향상, 직원개발, 전문성 향상, 간호 단위의 연구 등에 관하여 중요한 의사결정을 내리는데 이때 권한을 위임받은 간호부 대표들이 이를 공유하여 수행 - 2인 리더십: 리더십 ... 특히, 수간호사의 진성리더십은 긍정적인 병동 분위기를 조성하고 간호사들의 사기를 높여줌으로써 간호사들의 열정을 이끌어내어 직무만족과 간호업무성과, 조직의 목표달성에 유의한 영향을 미치므로 ... 리더십 분석 보고서 Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

  여러분의 자질은 매우 훌륭하다” 등 선수들의 사기를 더욱더 올려주었다고 한다. ... 히딩크가 강팀을 선택한 이유는 월드컵 경기에 강팀을 만났을 때의 전력 탐색과 그에 따르는 대응능력 향상과 한국팀의 약점을 보완하기 위해서였다. ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요 1.서론 2.본론 1) 리더십이란 2) 리더십의 유형에 대해 조사 3) 이상적인 리더십 사례 3.결론 4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  다양한 리더십 이론

  개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. ... 구성원의 개발이나 사기와 같은 인간에 대한 관심이 낮고 · (1,9)형 : 인기형 - 컨트리클럽형, 생산에 대한 관심은 낮으나 인간에 대한 관심은 매우 높은 유형 · (9,9)형 : ... 현대적 리더십이론 기존 연구의 여러 가지 리더십이론을 새로운 상황 변화에 따라 재조명한 이론들로 거래적 리더십, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십, 결과기반 리더십 등이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  친절하게 대해 주고 구성원의 욕구와 복지에 관심을 욕구와 복지에 관심을 보이며 필요한 것을 마련해주고 사기를 북돋아주며 온정적이고 친밀한 집단분위기 조성에 많은 관심을 보임 (구성원들 ... 잠재력을 최대한 개발시킴 으로써 성과를 향상시키는데 초점을 둠 - 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 영향을 미침 - 구성원들에게 장기적 비전을 제시하며, 비전 달성을 위해서는 ... 상황이론 (1970년대) 모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다. 상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십 - 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  특히나, 어떠한 조직의 리더뿐만이 아닌 현재의 각인에 대한 리더십까지, 곧 각 개인이 스스로에게 지니는 리더십과 지도성의 향상까지 논하고 있는 현대 사회에서, 더욱이 리더가 지녀야 ... 각 개인과 집단 전체에게 긍정적 에너지를 주기 위해 자신감과 사기를 북돋우며, 성과와 작은 성취도 인정해주는 따뜻한 분위기를 만들려 노력한다. ... , 그리고 목표를 강조하며 업무를 촉진하고자 하는 도구적 리더십의 성격을 지니는 측면에서의 리더십 유형을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

  먼저 긍정적인 면으로는 인간관계 개선 및 업무 효율 향상이라는 순기능을 들 수 있다. ... 하지만 이렇게 해도 해결되지 않는 갈등이 있는데 그것은 바로 ‘리더십’ 때문이다. 리더십이란 다른 사람들을 이끌어 가는 능력 또는 자질을 말한다. ... 반면에 부정적인 면으로는 의사소통 단절, 사기 저하, 팀워크 저해 등 역기능을 초래한다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [A+](조직행동론)능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  참고문헌 로버트 월터스, 커리어 조언, “생산성을 향상시키는 효과적인 동기부여 방법” 생산성을 향상시키는 효과적인 동기부여 방법｜외국계 기업 이직 ? ... 글로벌 인재 채용｜로버트 월터스 (robertwalters.co.kr) 이강국, 이선규(2015), “부하들의 능동적 참여가 지휘관의 변혁적·거래적 리더십과 직무만족 간에 미치는 조절효과 ... 성취감과 인정이 부재할 때 직원들의 사기가 저하되며 업무에 대한 의욕을 잃게 된다. 또 성과에 대한 강한 압박을 맡게 되었을 때도 마찬가지다. ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.01.03

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  리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오

  조직원 각자의 역량을 최대한 발휘 하게하고, 조직내 구성원들의 사기를 진작시키므로 역동성 있는 조직으로 만들기 위해서는 탁월한 리더의 탁월한 리더십이 필수적이다. ... 기관 구성원 관계강화 구성원 협동심 및 팀웍 강조 구성원·일선워커의 자율권 제고 전문직간의 의견 조정, 팀웍 고양 기관인력(자원봉사자 포함)의 효율적 관리 분석가 기관활동 지속성 향상 ... 집단 하부로부터의 지지와 협조도출 등에 대한 영향력을 행사하는 과정 House et al.(1999) 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 다른 사람들에게 영향을 미치고 사기를

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  최신자료/ 사회복지행정과 일반행정에 대해 비교하고 스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여에 대해 알아보고 내가 사회복지행정가라면 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 서술해보시오.

  서번트 리더십은 부하직원과 목표를 공유하고 그것을 달성할 수 있도록 동기부여하는 리더십을 의미한다. ... 직원과 지도자를 있는 그대로 수용함으로서 독특한 개인으로 존중하도록 한다. (2) 신뢰 사회복지행정가의 활동은 직원을 신뢰하는 바탕 속에서 수행되어야 한다. (3) 인정 직원들의 사기를 ... 더욱 향상시킬 수 있는 칭찬이나 적절한 보상과 인정을 적극적으로 활용해야 한다. (4) 동기부여 직원들의 능력을 최대한 효과적으로 발휘할 수 있도록 동기를 부여해주고 구성원을 격려해야

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.16

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  <보육학개론> 보육인력

  사기를 진작시키고 나아가 보육서비스의 질 향상을 도모하기 위해 실시되는 것 일반직무 일반직무 1 급승급 보수교육 직무교육 승급교육 특별직무 2 급승급 Q A 감사합니다 . ... 보육시설의 총체적 관리 , 감독자 보육철학 및 이념 설정 보육과정 적용 , 실천에 관해 관리 보육인력 채용 , 평가 보육예산 편성 , 집행 부모와 지역사회 협력 , 소통 ⇒ 서비스 리더쉽 ... 보수교육 일정한 자격과 경험을 가진 자들을 대상으로 영유아보육법 제 23 조에 의거 대학 등 전문교육기관에서 최신 보육이론과 기법 습득기회 및 승급기회를 제공함 보육시설 종사자의 자질 향상과

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.23

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장. 단기관리방안에 대해 서술해보세요.

  조직구성원의 적극적인 참여활동은 생산성, 소유성, 업무에 대한 자부심, 상호이해, 목표에 대한 포괄적인 이해를 향상시키는 효과적인 방법으로 고려되고 있다.제3의 리더십과 CEO의 열정 ... 특히 TQM은 개인의 노력보다는 전체 직원의 의지와 약속의 문제이므로 실무자의 탈진과 사기 저하 상태에서는 거의 불가능한 시도로 볼 수 있다. ... 사회복지에서의 TQM 가능성 TQM이 성공적으로 운영되기 위해서는 최고경영자의 리더십을 바탕으로 지속적인 교육훈련과 참여의식을 통해 능력을 개발한 조직구성원들이 과학적 품질관리 기법과

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  교육행정 및 교육경영 논술형 문항 답변

  섬김의 지도성과 분산적 지도성을 핵심적 리더십으로, 변혁적 리더십을 보완적 리더과 갈등을 최소화하고 조직역량을 높이고자 한다. ... ‘교권지위향상 및 교육 활동보호를 위한 특별법’을 시행하는 것, 학교 내에서 발생한 교권침해 행위를 의무적으로 관찰 교육청에 보고하도록 하는 ‘교원지위향상 특별법’ 개정 그리고 교육활동 ... 동기내용이론과 동기과정이론 등 각 이론별로 교사의 사기를 높일 수 있는 방안을 제시하고 비교하시오.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.08

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  간호관리학 나의 리더십 적용

  나는 남들 앞에 나서서 지휘하는 경우는 많지 않지만 리더가 리더십을 잘 발휘할 수 있게끔 팀원들과 조화를 이루고 갈등상황을 해결하려는 등 구성원으로서 팀의 사기를 높이기 위해 노력을 ... 공유적 관리 : 간호부는 조직의 수준에서 임상 표준, 질 관리와 질 향상, 직원개발, 전문성 향상, 간호 단위의 연구 등에 관하여 중요한 의사결정을 내리는데 이때 권한을 위임받은 간호부 ... 구성원의 자율성을 향상시키고 구성원 개인의 성장을 유도 . 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능 . 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음 자유방임형 리더 .

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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  턴어라운드 독후감

  권한위임이 되려면 구성원 역량 향상을 위한 노력이 필수죠. ... 마르케함장은 과거 윌로저스함에서 리더십 실패의 쓴 맛을 본 적이 있었습니다. ... 잘못된 방식으로 일을 하니 실수가 잦았고, 그래서 사기가 저하되고, 실수만 피하려는 보신주의가 만연해진 거죠.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  사회복지조사론_현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가성을 3개 이상 세워보세요.

  , 의무감등이 조직 내 요인과 환경을 가지고 있느냐 없느냐의 여부에 달려있다고 하여도 과언은 아닐 것이며 급변하는 사회에 사회복지사가 소진하지 않고 전문가로서 지속적인 일을 하며 향상될 ... 영향을 미칠 수 있는 사회복지조직의 올바른 조직문화가 자리 잡기 위해서는 사회복지조직의 성격에 맞는 조직문화형성에 적극적인 자세로 가치관과 신념, 규범, 행동양식 등 조직구성원들의 사기와 ... 따라서 대다수 관리자들은 체계적인 리더쉽교육이 없는 상황이고 자신들만의 경험을 중심으로 리더쉽을 구축하고 있기에 잘못된 관행이나 부족한 리더쉽으로 일선의 사회복지사들에게 많은 혼란을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  보건행정학 기말 요약본

  생산성 향상 -역기능 ① 직원의 사기를 저하 ② 조직의 위계질서를 문란시키고 조직의 안정성을 파괴하며, 관리통제를 어렵게 한다. ③ 직원의 편협성 조성 ④ 변화와 쇄신에 저항 2. ... 직무 수행 능력과 동기(사기)와는 직접적인 관련이 없음 근무의욕은 욕구충족에 기인하기 보다 마음먹기(기대, 지각)에 좌우된다는이론 ex>감나무, 욕구이론 제9장 보건정책 1. ... 갈등의 기능 -순기능 ① 조직의 발전과 쇄신을 유도 ② 조직의 내적 응집성과 조직구성원들의 충성심의 향상 ③ 건설적인 조직변동이 가능, 생동력 있는 조직 ④조직의 안정성 공고히 ⑤조직의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

  즉 조직 환경의 변화에 능동적으로 대응을 하는 것으로써 조직구성원의 사기 그리고 직무의 만족을 높이고 서비스의 질적인 향상을 도모하기 위해 사회복지조직에 효과적인 리더십이 요구가 되고 ... 하지만 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십을 상호보완적으로 개선을 한다면 효율적인 리더십 발휘가 가능할 것으로 생각한다. ... 사회복지조직의 리더십 2. 상황이론 3. 효율적인 리더십에 대한 개선방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)

  심리적 Feedback을 통하여 자기 자신의 업무에 대한 사기를 진작시키고 목표달성이 왜 일어나야 하고 나는 거기에서 무슨 일과 목표를 달성해야 하는가를 스스로 알게 만들어 주는 것이 ... 기업의 구성원들의 기업에 대한 믿음과 신뢰를 바탕으로 하여 리더는 이를 확실하게 하여 추진하고자하는 목표를 위하여 모범적 실천을 보이며 구성원들의 기업에 대한 자체적 만족도를 향상시키는 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 이론적 측면에서의 리더십 유형가운데 대표적 구분이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  리더십 유형을 조사하고 이상적인 리더십 사례에 관하여 제시하시오.

  리더쉽에 이상적이라고 생각했다. ... 힐러리의 리더십은 인내심, 야망, 실행력에서 나온다해도 이상하지 않다. 그녀는 자기 계발 법으로 자신의 자질을 향상시켰다. ... ] 민경호 무역경영사, 2005 [이슈리더쉽] 백기복 창민사, 2000 [리더십과 기업경영] 양창삼 경문사, 2007 [리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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